Suchergebnis für: zeitarbeit

Praktikumsvergütung

Mindestlohn oder für lau? Das müssen Arbeitgeber Praktikanten bezahlen

Von unbezahlt bis 2000 Euro: Für die Praktikumsvergütung gelten je nach Art und Dauer der Anstellung verschiedene Regeln. Wann Arbeitgeber Praktikanten bezahlen müssen und wie viel Gehalt üblich ist.

Belgisches Modell

4-Tage-Woche ohne kürzere Arbeitszeit? So geht die Rechnung auf

Mitarbeitern einen zusätzlichen freien Tag ermöglichen, ohne Umsatz einzubüßen? Das kann funktionieren: mit dem „Belgischen Modell“. Die Vorteile des Arbeitszeitmodells und wo Tücken sind.

Geschäftseröffnung

So wird Ihre Geschäftseröffnung zum Erfolg

Die Geschäftseröffnung ist ein großer Moment für Unternehmerinnen und Unternehmer. Haben Sie an alles gedacht? Die Schritte im Überblick – mit Ideen für eine gelungene Eröffnungsfeier.

Weisungsrecht

Müssen Mitarbeiter jede Anweisung befolgen?

Im Unternehmen gibt der Arbeitgeber die Richtung vor. Doch sein Weisungsrecht hat Grenzen. Was für Arbeitszeit, Pausen, Arbeitsort, Arbeitsinhalt und Kleidung gilt.

Kooperieren mit Konkurrenten

Siebenstelliger Jahresumsatz dank Kooperation mit Konkurrenten: So klappt’s

Was tun, wenn es dem eigenen Handwerksbetrieb an Personal fehlt? Mit der Konkurrenz kooperieren, lautete die Lösung von Martin Holl und seinen Co-Geschäftsführern. Wie aus der Idee eine Firma entstand.

BAG zur Lohngerechtigkeit

Urteil stärkt Anspruch von Frauen auf gleiche Bezahlung. Was das für die Praxis bedeutet

Das Urteil gilt als Meilenstein für gleiche Löhne von Frauen und Männern. Was bedeutet das für Gehaltsverhandlungen? Was müssen Arbeitgeber jetzt beachten? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Minijob anmelden

Neue Verdienstgrenze: Wie Arbeitgeber Minijobber einstellen – und was sie beachten müssen

Viel los im Betrieb? Minijobber helfen – und sind flexibel einsetzbar. Zum 1. Oktober gelten neue gesetzliche Regelungen. Was Arbeitgeber über Minijobs und kurzfristige Beschäftigung wissen müssen.

Arbeitszeitmodelle

14 flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick

Für jedes Unternehmen gibt es ein passendes Arbeitszeitmodell. Nur welche Formen gibt es? Was ist rechtlich zu beachten? Welche Vor- und Nachteile haben sie? Hier finden Sie Anregungen, wie Sie Ihre Arbeitszeiten gestalten können.

Einkauf optimieren

Diese 8 Fehler beim Einkauf können teuer werden

Ob Büromaterial, Software oder Dienstleistungen: Einkauf ist für jede Firma ein Thema. Dennoch kümmern sich viele Unternehmer nicht genug darum - und machen die folgenden teuren Fehler.

Elternzeit und Mutterschutz

Das müssen Arbeitgeber beachten, wenn Mitarbeiter Eltern werden

Ein Mitarbeiter will in Elternzeit gehen? Von Antrag bis Verlängerung: Diese Regelungen zur Elternzeit sollten Arbeitgeber kennen. Plus: Alle wichtigen Infos zum Mutterschutz.

Elternteilzeit

Was Arbeitgeber über Teilzeit in der Elternzeit wissen sollten

Wann haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Elternteilzeit? Aus welchen Gründen dürfen Arbeitgeber einen Antrag ablehnen? Und wie schnell müssen Arbeitgeber reagieren? Ein Überblick.

Berufliche Weiterbildung

So nutzt Ihr Team die Kurzarbeit sinnvoll

Um Kündigungen zu vermeiden, beantragen aktuell viele Unternehmen Kurzarbeit. Mitarbeiter können die ausgefallene Arbeitszeit nutzen, um sich beruflich zu bilden. Bei kleinen Betrieben übernimmt die Arbeitsagentur sogar hundert Prozent der Kosten.

Coronavirus-Checkliste

Coronavirus: 33 Fragen, die sich jeder Unternehmer jetzt stellen sollte

Betriebliche Pandemiepläne sollen Unternehmen helfen, Seuchen wie aktuell durch das Coronavirus zu überstehen. Doch nicht jeder hat solch einen Plan. Diese 33 Fragen helfen, sich vorzubereiten.

Arbeit auf Abruf

Wie flexibel dürfen Chefs Aushilfen einsetzen?

„Der Laden brummt, wir brauchen dich dringend!“ - wie Arbeit auf Abruf funktioniert und welche Regeln Chefs dabei beachten müssen.

Erholungsbeihilfe

Was Arbeitgeber über die Erholungsbeihilfe wissen müssen

Autogenes Training, Kur oder Freizeitparkbesuch? Arbeitgeber können die Erholung ihrer Mitarbeiter bezuschussen - manchmal sogar steuerfrei: Das müssen Chefs bei der Erholungsbeihilfe beachten.

Brückenteilzeit

Wer ab 2019 befristete Teilzeit nehmen kann

Ab 2019 kommt das Recht auf Brückenteilzeit. Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeit für eine bestimmte Zeit verringern und danach wieder Vollzeit arbeiten. Was das für Arbeitgeber bedeutet.

Teilzeitgesetz

Was Arbeitgeber über Teilzeit wissen sollten

Das Teilzeitgesetz regelt unter anderem den Anspruch auf Teilzeit und Antragsfristen. Was Arbeitgeber bei Teilzeitwünschen der Mitarbeiter wissen müssen.

Ferienjobber einstellen

Diese Regeln gelten für Ferienjobs

Was müssen Unternehmer beachten, wenn Sie Ferienjobber einstellen? Ein Überblick über Rechte und Pflichten des Arbeitgebers.

Wiedereinstieg nach Babypause

So starten Ihre Mitarbeiter nach der Elternzeit schnell wieder durch

Wenn Mitarbeiter nach einer Babypause zurückkehren, kann es anfangs ruckeln. Die Doppelbelastung Kind und Job sorgt oft für Stress. Chefs können aber einiges tun, damit der Wiedereinstieg reibungslos verläuft.

Koalitionsvertrag

Was die GroKo-Pläne für kleine Unternehmen bedeuten

Der Koalitionsvertrag zwischen Union und SPD steht – und die Pläne der Großen Koalition haben auch Auswirkungen für Unternehmen. Das soll sich bei befristeten Arbeitsverträgen, Teilzeitarbeit und Lohnnebenkosten ändern.

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Diese Änderungen bei der Leiharbeit sollten Arbeitgeber kennen

Ihr Unternehmen beschäftigt Leiharbeiter? Dann sollten Sie sich auf diese Änderungen am Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vorbereiten, die am 1. April 2017 in Kraft treten.

Kündigungsfrist vom Arbeitsvertrag

Was Arbeitgeber über Kündigungsfristen wissen sollten

Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag variieren von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Verrechnen sich Chefs bei der Frist, wird die Kündigung im schlimmsten Fall unwirksam. Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Kündigungsfristen.

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Wie Sie Ihre Mitarbeiter vor dem Burnout schützen

Um seine Mitarbeiter vor Burnout zu schützen, muss jeder Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung erstellen. Doch wie geht das eigentlich und was muss drin stehen? In sieben Schritten zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Jobsharing für Führungskräfte

Wie Sie aus einem Job zwei machen können

Wenn sich zwei Führungskräfte eine Stelle teilen, profitiert als Dritter auch der Arbeitgeber. Wie ein Unternehmen Jobsharing erfolgreich einsetzt - und die wichtigsten Tipps für die Einführung des Modells.

Elterngeld Plus

Diese Regeln gelten für das Elterngeld Plus

Mit dem Elterngeld Plus können Väter und Mütter ihre Auszeit flexibler gestalten. impulse klärt wichtige Fragen zum Thema.

Personal

Neue Studie: Was Mitarbeiter sich wünschen

Gute Mitarbeiter sind gefragt - und damit steigen ihre Ansprüche. Sie wollen weniger arbeiten, mehr mitbestimmen und flexibel kommen und gehen, wie eine aktuelle Studie der Karriereplattform Xing zeigt. Für Unternehmer ist das nicht zwangsläufig schlecht.

Strategie

So gründen Sie eine Firma in Frankreich

Wo muss ich meine Firma anmelden? Welche Rechtsformen gibt es? Und wie unterstützt die Regierung Unternehmer? Die fünf wichtigsten Fragen und Antworten zur Unternehmensgründung in Frankreich.