Julia Müller
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Julia Müller, Jahrgang 1982, hat in Leipzig und Glasgow Journalistik und Anglistik studiert. Nach einem Volontariat bei der Braunschweiger Zeitung arbeitete sie als Online-Redakteurin bei der Brigitte. Seit 2017 ist sie im Redaktionsteam von impulse, dort kümmert sie sich unter anderem um die Unternehmensblogger und schreibt gern über Produktivität und Zeitmanagement – in der Hoffnung, ihre eigene Aufschieberitis irgendwann vollständig zu kurieren.

Alle Beiträge von Julia Müller

Leere nach Erfolgen
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Alles erreicht und trotzdem unglücklich – kennen Sie dieses Gefühl?
Statt einen hart erarbeiteten Erfolg zu feiern, macht sich innere Leere breit? Ein Humanbiologe und Coach erklärt im Interview, warum das Denkmuster dahinter typisch menschlich ist und wie Sie es durchbrechen.
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Blaue Karte EU
Wie die Trips Group Fachkräfte nach Deutschland holt
Um Personallücken zu schließen, holt Caroline Trips Ingenieure aus der ganzen Welt nach Bayern. Dabei hilft der Aufenthaltstitel "Blaue Karte EU", der die Einwanderung von Hochqualifizierten erleichtert.
Klatsch am Arbeitsplatz
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Mitarbeiter tratschen über Sie? So reagieren Sie souverän
In jedem Unternehmen wird getratscht. Auch über den Chef oder die Chefin. Wann Sie einschreiten müssen – und wann es besser ist, die Dinge einfach laufen zu lassen.
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„Man braucht einen langen Atem – und eine gewisse Leidenschaft“
Wie es die Unternehmerin Myra Mani schafft, in aller Welt Mitarbeiter für ihren Pflegedienst zu finden. Und was den neuen Teammitgliedern das Ankommen erleichtert.
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Aufgaben angehen, statt sie aufzuschieben – dieser Trick hilft
Eigentlich wollten Sie sich gleich dransetzen? Eigentlich … Die Autorin Kara Cutruzzula hat ein einfaches und wirksames Mittel gegen Aufschieberitis gefunden. Probieren Sie es aus!
Manchmal hilft nur noch kuscheln und ausruhen: Arbeitgeber müssen Angestellte freistellen, wenn ihr Kind krank ist.
Kind krank
Was Arbeitgeber über die Rechte von Eltern wissen müssen
Wie viele Tage im Jahr dürfen Mitarbeiter zu Hause bleiben, wenn ihr Kind krank ist? Muss der Arbeitgeber dann weiter Gehalt bezahlen? Die wichtigsten Fragen und Antworten.
Nur Blabla? Wie Sie endlose Gespräche beenden.
Schwätzer stoppen
6 Tipps, um endlosen Gesprächen zu entkommen
Eine Kommunikationsexpertin erklärt, welche Signale Labertaschen so richtig in Fahrt bringen – und gibt Tipps, wie Sie Schwätzer stoppen, ohne sich schlecht dabei zu fühlen.
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Manchmal fällt es nicht einfach, den inneren Kritiker zu überwinden.
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Schluss mit destruktiven Gedanken: So entschärfen Sie Ihren inneren Kritiker
Der innere Kritiker ist eine Stimme im Kopf, die an uns herumnörgelt. Woher er kommt, wie er schadet – und wie Sie besonnen mit Ihrem persönlichen Miesepeter umgehen.
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Chat-Dauerfeuer, unnötige E-Mails: Ständig unterbrochen zu werden, nervt und schadet der Konzentration. Die Vorlage hilft, im Team Kommunikationsregeln zu erstellen - für weniger Ablenkung.
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Im Dauerstress? Diese Übung hilft, aus dem Hamsterrad auszusteigen
„Ich muss mich anstrengen“, „Ich darf nicht ausruhen“, „Ich kann keine Schwäche zeigen“: Wie Sie mit einer einfachen Übung lernen, solche Giftsätze zu hinterfragen - und selbstbestimmter leben.
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10 Fehler: So vermasseln Sie Reden und Präsentationen auf den letzten Metern
Rhetorik-Profi Dale Carnegie hat 10 Fehler identifiziert, die Redner bei Fragerunden am Ende von Vorträgen machen. Wie Sie sie vermeiden – und klug mit Labertaschen und kritischen Nachbohrern umgehen.
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Viele ausländische Fachkräfte verlassen Deutschland wieder, weil sie sich nicht wohlfühlen. Damit sie dauerhaft bleiben, ist gutes Onboarding entscheidend. Die Checkliste für ein herzliches Willkommen.
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Wir müssen reden! Ein BEM-Gespräch soll klären, wie länger erkrankte Mitarbeiter wieder dauerhaft arbeitsfähig werden.
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Ein Mitarbeiter fällt lange aus? Das müssen Sie zum BEM wissen
Wann Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten müssen und welche Rolle das BEM-Gespräch bei einer krankheitsbedingten Kündigung spielt.
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Der britische Journalist und Autor Oliver Burkeman hält Zeitmanagement für sinnlos. Im Interview erklärt er, wie man dem Optimierungswahn widersteht, seine Endlichkeit akzeptiert – und dabei trotzdem etwas auf die Reihe kriegt.
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