Management Arbeitszeitmodelle: Wir sind so frei!

  • Aus dem Magazin
Arbeitszeit-Parkscheibe

Überstunden und Frust im Team? Oft liegt das nicht an vollen Auftragsbüchern – sondern an starren Arbeitszeiten. Mit weniger Kontrolle können Unternehmer bei ihren Mitarbeitern mehr Leistung erzielen. Das große impulse-Spezial zu Arbeitszeitmodellen im Gratis-Download.

Beschäftigte, die sich Anfang, Ende und Länge ihres Arbeitstags aussuchen können, sind eine Minderheit in der deutschen Wirtschaft. Für etwa zwei Drittel gelten fest vorgegebene Zeiten – ausgerechnet die Kleinbetriebe mit unter 50 Beschäftigten lassen ihren Mitarbeitern am wenigsten Freiraum.

Doch gerade junge Fachkräfte wollen sich nicht mehr an allzu starre Arbeitszeitmodelle binden. Sie haben Kinder oder pflegebedürftige Angehörige, die es zu betreuen gilt. Um attraktiv zu bleiben, müssen Arbeitgeber daher ihre festgefahrenen Strukturen aufbrechen. Aber wie können gute, alltagstaugliche Lösungen jenseits der Stechuhr aussehen?
Wir bieten das große Arbeitszeit-Spezial unseren Lesern kostenlos zum Download an.

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Das ePaper enthält neben erfolgreichen Fallbeispielen folgende Themen:

So bekommen auch Sie eine Förderung Bund und Länder bezuschussen Beratungskosten, die Unternehmern bei der Flexibilisierung ihrer Schichtmodelle entstehen. Es gibt Förderprogramme, die sich gezielt an kleine und mittelständische Betriebe richten.

Kleines ABC der Arbeitszeitgesetze Von Arbeitszeit bis Zeiterfassung: Das sind die rechtlichen Basics, die Sie bei der Arbeitszeitgestaltung beachten müssen.

Schritt für Schritt: Bauanleitung für ein Arbeitszeitmodell So können Sie sich ein Schichtsystem zusammenstellen, das zu Ihrer Firma passt.

 

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