Diverses So finden Sie einen Interim Manager

Vermittler einschalten oder doch lieber auf Empfehlungen setzen? Wie Unternehmer einen geeigneten Interim Manager finden, dafür gibt es keine Einheitslösung. impusle zeigt Vor- und Nachteile und analysiert die möglichen Kosten.

So genannte Provider können auf einen Pool von Managern zurückgreifen, dadurch ist die Passgenauigkeit oft höher und bei Problemen kann der Interim Manager sofort gegen eine andere Kraft ausgetauscht werden. Man schließt den Vertrag nicht mit dem einzelnen Manager, sondern mit der Agentur, die auch das Inkasso übernimmt. Dafür erhalten Provider rund 25 bis 30 Prozent des vereinbarten Honorars.

Networking:

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Rund zwei Drittel der Interim Manager sind als Einzelkämpfer auf dem Markt unterwegs, einige haben sich auch zu Sozietäten zusammengeschlossen. Man findet sie in erster Linie über Empfehlungen. Manchmal können auch klassische Personalberatungen bei der Suche behilflich sein. Der Vertrag wird direkt mit dem Interim Manager persönlich geschlossen, die Konditionen sind also individueller aushandelbar. Umgekehrt ist die Einschätzung der Leistung oft schwieriger und bei Problemen muss man mit der Suche von vorne beginnen.

Kosten:

Die Interessenvertretungen diskutieren derzeit, wo die hochqualifizierte Zeitarbeit aufhört und das Interim Management anfängt. Tagessätze für Interim Manager der ersten und zweiten Führungsebene beginnen bei rund 1.000 Euro, und können bei Top-Leuten sogar deutlich über 2.000 Euro liegen. Im Mittelstand werden teilweise erheblich niedrigere Honorare bezahlt. Ein Interim Manager muss sich natürlich rechnen. Beim Vergleich zum Festangestellten müssen neben dem Gehalt und den Sozialleistungen die Kosten für Urlaub, Krankheit, Sonderzahlungen, Abfindungen sowie für Dienstwagen, Handy & Co. mit berücksichtigt werden. Manchmal bestehen dann keine großen Preisunterschiede zwischen beiden Optionen mehr.

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