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  • Problematische Kunden

    3 schwierige Kundentypen und wie Sie sie in den Griff bekommen

    Problematische Kunden

    Mit Kunden und Geschäftspartnern müssen wir auskommen – auch wenn sie schwierig sind. Diese Tipps helfen, gegenüber Kontrollfreaks, Machtmenschen und Rollenspielern die Oberhand zu behalten. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Great Place to Work Best-of

     Das machen Deutschlands Top-Arbeitgeber besser

    Great Place to Work

    Jedes Jahr nehmen Hunderte Unternehmen am Wettbewerb „Great Place to Work“ teil. Ein Best-of zeigt, was die Sieger ihren Angestellten bieten – und was sich auch kleinere Betriebe abschauen sollten. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Corona-Konflikte

     7 Tipps, wie Sie Streit im Team schlichten

    Corona-Konflikte im Team schlichten

    Maske, Impfung, Testpflicht – viele Themen rund um Corona werden heiß diskutiert. Auch in Betrieben. Was Führungskräfte tun können, um Streit im Team zu schlichten: Zwei Konflikt-Coaches geben Tipps. von Anna Wilke Lesen

  • Persönlichkeitsentwicklung

    So werden Sie in 3 Schritten die Person, die Sie immer sein wollten

    Mit diesen drei Schritten kommen Sie auf die Zielgerade.

    Erfolgreicher Unternehmer, geduldiger Chef, dazu fit, kreativ und fürsorglich: Was immer auf Ihrer persönlichen Vorsatz-Liste steht, mit diesen drei Schritten setzen Sie es um. von Gesche Peters Lesen

  • Einschlafprobleme

    6 Tipps, wenn die Arbeit Sie nachts nicht loslässt

    Wenn Einschlafprobleme Sie belasten, helfen diese 6 Tipps.

    Gedanken an den Job, die Sie nicht loslassen, sind lästig und verringern die Produktivität. Der Mediziner und Schlafcoach Martin Schlott gibt Tipps, wie Sie nachts aus dem Grübeln kommen. von Gesche Peters Lesen

  • Umgang mit Nervensägen

    9 Techniken, mit denen Sie nervige Mitmenschen bändigen

    Manchmal möchte man sie am liebsten würgen: Im Umgang mit Nervensägen braucht man viel Gelassenheit.

    Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner: Immer wieder begegnen uns Menschen, die übergriffig, geschwätzig oder anders anstrengend sind. Diese 9 Techniken erleichtern den Umgang mit Nervensägen. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Hybrid führen

    7 psychologische Faktoren für mehr Zusammenhalt in hybriden Teams

    Hybrid Führen

    Ein Teil arbeitet vor Ort, andere im Homeoffice – wer hybride Teams führt, muss darauf achten, dass der Teamspirit nicht verloren geht. Diese sieben Faktoren für mehr Zusammenhalt sollten Sie kennen. Ein Gastbeitrag von Doris Ehrhardt und Regine Heiland Lesen

  • Wertschätzung

    5 Wege, Mitarbeiter typgerecht zu motivieren

    5 Sprachen der Mitarbeitermotivation

    Anerkennung ist ein wichtiger Einflussfaktor auf Motivation und Zufriedenheit im Job. Doch Wertschätzung muss für jeden Menschen anders verpackt werden, damit sie auch ankommt. Wie das geht. von Anna Wilke Lesen

  • Erreichbarkeit von Führungskräften

    Mit diesen Regeln müssen Chefs nicht jeden Brand selbst löschen

    Durch die offene Tür platzen ständig Mitarbeiter mit ihren Nöten herein. Aber muss Chef wirklich gleich jeden Brand löschen?

    Für Ihre Angestellten sind Sie immer ansprechbar, aber eigene Aufgaben bleiben liegen? Das muss nicht sein: Wie Chefs und Chefinnen erreichbar bleiben – und trotzdem zum Arbeiten kommen. von Olivia Samnick Lesen

  • Unternehmensziele

    Diese 4 Fehler machen Ihre Ziele zur Gefahr für die Firma

    Unternehmensziele sorgen für Erfolge und treiben Innovationen voran. Doch falsch gesetzte Ziele können der Firma sogar schaden. Vier Fehler, die Sie bei der Zielsetzung vermeiden sollten. von Britta Hesener Lesen

  • Selbstmotivation

    Wer motiviert eigentlich mich?

    Selbstmotivation ist nicht einfach.

    Meist geht es für Chefs und Chefinnen darum, das Team zu motivieren. Doch am Ende bleibt oft die Frage: Wer motiviert eigentlich mich? Mit diesen Tipps für die Selbstmotivation packen Sie es an. von Miriam Eckert Lesen

  • Persönlicher Jahresrückblick

    Mit dieser Strategie wird 2022 Ihr Jahr

    persönlicher Jahresrückblick

    Top oder Flop? Egal wie das vergangene Jahr lief: Ein Rückblick kann helfen, Erfolgshürden aufzuspüren und einen Aktionsplan für 2022 aufzustellen. Diese Fünf-Schritte-Strategie hilft dabei. von Britta Hesener Lesen

  • Sport im Unternehmen

    8 Ideen, wie Sie Ihr Team zu mehr Bewegung motivieren

    Unternehmen, die fitte Mitarbeiter wollen, sollten selbst aktiv werden. Diese Ideen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft in Bewegung zu bringen – ohne viel zu kosten. von Wiebke Harms Lesen

  • Jahresendaufgaben

    Fleißigen Rutsch: Was Sie zwischen den Jahren erledigen können

    Jahresendaufgaben

    Spätestens am zweiten Feiertag drängt der innere Antreiber, wieder Sinnvolles zu tun. 9 Ideen, wie Sie die Tage zwischen Weihnachtsgans und Silvester-Raclette zur produktivsten Zeit des Jahres machen. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Dankesschreiben

    9 Formulierungsvorlagen für Dankesschreiben

    Etwas mehr Text sollte auf Ihrem geschäftlichen Dankesschreiben stehen.

    Sie möchten einem Kunden, Ihren Angestellten oder einer Geschäftspartnerin danken, aber Ihnen fehlen die richtigen Worte? Diese Formulierungsvorlagen helfen. von Lisa Büntemeyer Lesen

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