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  • Konflikte im Büro

    Streit am Arbeitsplatz: „Hygiene ist immer ein großes Thema“

    Konflikte am Arbeitsplatz

    An schmutzigen Tassen oder geöffneten Fenstern können gute Arbeitsbeziehungen zerbrechen. Eine Konfliktmoderatorin sagt, wie Führungskräfte solche Streitereien im Büro schlichten können. von Wiebke Harms Lesen

  • Aktiv zuhören

    So werden Chefs zu besseren Zuhörern

    aktiv zuhören

    Sie haben viele Dinge im Kopf und hören Mitarbeitern oft nur mit halbem Ohr zu? Welche fatalen Konsequenzen das hat - und 7 Tipps, wie Sie zu einem guten Zuhörer werden. von Verena Bast Lesen

  • Gendergerechte Sprache

    7 Tipps, wie Sie in Texten geschickt gendern

    Der Anspruch, geschlechterneutral zu formulieren, geht schon mal zu Lasten des ungestörten Leseflusses. Wie Sie Stolperfallen mit Kreativität und Ideen umgehen können. Ein Gastbeitrag von Manuela Nikui Lesen

  • Kopfstandmethode

    Diese Technik löst Denkblockaden auf

    Sie suchen innovative Lösungen, doch in Ihrer Firma herrscht Ideen-Flaute? Das können Sie ändern: mit der Kopfstandmethode. So funktioniert's. von Olivia Samnick Lesen

  • Stärken stärken

     Wie Sie den Fokus auf Stärken legen und so die Produktivität steigern

    Stärken stärken

    Viele Führungskräfte versuchen ständig, sich und ihren Teammitgliedern Schwächen abzutrainieren. Warum es viel mehr bringt, die Stärken in den Blick zu nehmen, erklärt Psychologe und Coach Nico Rose. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • 10-10-10-Methode

    So treffen Sie die richtigen Entscheidungen

    Nach links oder nach rechts? Den lukrativen Auftrag annehmen, obwohl die Angestellten überlastet sind? Die 10-10-10-Methode hilft, gute Entscheidungen zu treffen.

    Mal eben eine Entscheidung fällen – bei den wichtigen Fragen im Leben fällt das schwer. Die 10-10-10-Methode hilft. Sie funktioniert wie ein Kompass auf dem Weg durchs Pro-Contra-Chaos. von Britta Hesener Lesen

  • Weniger Langeweile

     So durchbrechen Sie lähmende Meeting-Routinen

    Weniger Langeweile

    Wenn Besprechungen immer nach dem gleichen Schema ablaufen, erstickt das die Kreativität. Ein Unternehmer erzählt, wie er in seinen Meetings für Abwechslung sorgt. von Julia Müller Lesen

  • Dramadreieck

    Die Wunderwaffe gegen alltägliche Konflikte im Job

    Drama-Dreieck

    Konflikte rauben Kraft und Nerven. Das Dramadreieck hilft Ihnen, wiederkehrende Probleme in der Kommunikation mit Ihrem Team zu erkennen und zu lösen. von Anna Wilke Lesen

  • Hoshin Kanri

    Mit dieser Methode setzen Sie Visionen endlich in die Tat um

    Sind Sie schon mal bei der Umsetzung einer Vision oder Strategie gescheitert? Die Hoshin-Kanri-Methode hilft dabei, langfristige Ziele und Visionen in die Tat umzusetzen. Mit diesen sieben Schritten gelingt es. von Verena Bast Lesen

  • Mini-Meditationen

    4 Anti-Stress-Helfer für zwischendurch

    Mini-Meditationen lassen sich einfach in den Alltag einbauen

    Ihr Telefon klingelt ununterbrochen, das E-Mail-Postfach quillt über und ein Termin jagt den nächsten? Diese vier kurzen Meditationsübungen helfen Ihnen, zwischendurch zu entspannen. von Gesche Peters Lesen

  • Mobbing am Arbeitsplatz

    Psychoterror in der Firma – das können Chefs tun

    Mobbing am Arbeitsplatz

    Mobbing am Arbeitsplatz – gibt es nicht in Ihrem Unternehmen? Möglicherweise täuschen Sie sich: Fast jeder dritte Arbeitnehmer hat es schon erlebt. Wie Chefs Mobbing erkennen und verhindern können. Von Verena Bast und Lisa Büntemeyer Lesen

  • Braindump

    Diese simple Methode hilft, Chaos im Kopf zu entwirren

    Heilloses Durcheinander: Ein Braindump hilft, wenn man nicht weiß, wie man seine Gedanken sortieren soll.

    To-dos, Deadlines, private Probleme: Mitunter schwirren Chefs so viele Gedanken im Kopf herum, dass sie sich kaum konzentrieren oder abschalten können. Die Braindump-Methode verschafft Soforthilfe. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Kritik üben

    4 Techniken, wie Sie Kritik üben, ohne zu kränken

    Fehler ansprechen geht auch eleganter als mit dem erhobenen Zeigefinger.

    Wenn Mitarbeiter hinter den Erwartungen zurückbleiben, müssen Chefs das offen ansprechen – am besten ohne den anderen vor den Kopf zu stoßen. So funktioniert's. von Olivia Samnick Lesen

  • Erfolgsbeteiligung in Unternehmen

     Mitarbeiter mit Boni motivieren – so geht’s

    erfolgsbeteiligungen am Unternehmen

    Mit Boni können Sie Beschäftigte am Erfolg der Firma beteiligen und Leistung honorieren – aber auch Unmut wecken. Was Unternehmerinnen und Unternehmer vor der Einführung bedenken sollten. von Wiebke Harms Lesen

  • Zeitmanagement-Fehler

    Diese Fehler ruinieren Ihr Zeitmanagement

    Mit allem immer erst kurz vor knapp fertig? Womöglich sind Fehler im Zeitmanagement schuld daran.

    Ein Gefühl, das viele Unternehmer kennen: Man arbeitet wahnsinnig viel, erreicht aber trotzdem nicht die gewünschten Ergebnisse. Der Grund dafür sind oft diese elf Zeitmanagement-Fehler. von Angelika Unger Lesen

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