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  • OKR-Methode

    Auf diese Führungsmethode schwört man im Silicon Valley

    OKR-Methode

    OKR steht für Objectives and Key Results und ist die Management-Methode, mit der Google erfolgreich wurde. Sie hilft Unternehmen, sich zu fokussieren, und macht Mitarbeiter zufriedener. von Dorothée Schmid Lesen

  • 10-20-30-Regel

    Die Zauberformel für geniale Präsentationen

    Wenn Sie sich bei Präsentationen an die 10-20-30-Regel halten, hängen alle Zuhörer an Ihren Lippen.

    Viele Powerpoint-Präsentationen sind zum Gähnen langweilig. Dabei lässt sich das Geheimnis fesselnder Vorträge auf eine simple Formel bringen: die 10-20-30-Regel. von Angelika Unger Lesen

  • Keyword-Recherche

    Gute Keywords finden in 5 Schritten

    Welcher Schlüssel passt wohl in dieses Schloss? Und welche Keywords passen wohl zu meiner Internetseite?

    Wenn Sie Kunden über Google erreichen wollen, muss die Suchmaschine verstehen, worum es auf Ihrer Website geht. Dafür müssen Sie die richtigen Schlüsselbegriffe benutzen. Mit diesen Tipps finden Sie gute Keywords. von Angelika Unger Lesen

  • Geschäftsmodelle prüfen

    8 Fragen, die den Erfolg Ihrer Firma sichern

    Das Geschäftsmodell lässt sich prüfen - mit nur 8 Fragen

    Mit diesen 8 Fragen prüft man im Silicon Valley, ob das Geschäftsmodell einer Firma Erfolg verspricht. Können Sie alle beantworten – oder sollten Sie Ihr Geschäftsmodell schärfen? von Angelika Unger Lesen

  • 1-Minute-To-do-List

    So machen Sie Schluss mit Aufgaben-Wirrwarr

    Alles auf die eins: Die Zeitmanagement-Methode der 1-Minute-To-do-List findet immer mehr Anhänger.

    Ihre To-do-Liste stresst Sie mehr, als dass sie Ihnen hilft? Zeitmanagement-Experten kennen eine Methode, wie Sie das Chaos ordnen – in 60 Sekunden. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Kundenorientierung

    7 Anzeichen, dass Sie Ihre Kunden vernachlässigen

    Ist der Kunde in Ihrem Unternehmen König - oder doch eher Frosch?

    Der Kunde ist König? Von wegen! Einige Unternehmen glauben, perfekt aufgestellt zu sein in Sachen Kundenorientierung – und irren gewaltig. Wie sieht's bei Ihnen aus? von Britta Hesener Lesen

  • Innerer Kritiker

    Die kluge Art, mit Selbstzweifeln umzugehen

    Manchmal fällt es nicht einfach, den inneren Kritiker zu überwinden.

    Sind Sie oft selbst Ihr schärfster Kritiker? Warum wir alle eine innere Stimme haben, die an uns herumnörgelt. Und wie Sie die Kritik Ihres persönlichen Miesepeters entschärfen können. von Julia Müller Lesen

  • Tiny Habits

    Mit dieser einfachen Formel verändern Sie Ihr Leben

    Besser essen, mehr Sport, weniger Stress: Wie Sie es in Mini-Schritten schaffen, gesunde Gewohnheiten in Ihrem Leben zu verankern – und wirklich am Ball bleiben. von Julia Müller Lesen

  • Firmenwissen verwalten

     So machen Sie Firmenwissen für alle im Team zugänglich

    Wissen zugänglich machen

    Eine Mitarbeiterin fällt plötzlich aus - und keiner weiß, was zu tun ist? Wie Sie solche Horror-Szenarien umgehen und Firmenwissen so verwalten, dass alle darauf zugreifen können. Von Julia Müller und Peter Neitzsch Lesen

  • Nachhaltiges Unternehmertum

    „Wer Nachhaltigkeit nicht an Nummer Eins stellt, gefährdet sein Unternehmen“

    Nachhaltiges Unternehmertum

    Recycling-Papier oder Veggie-Day: Unternehmerin Anabel Ternès findet, dass viele Firmen Nachhaltigkeit zu kurz denken. Sechs Impulse, wie sie ihr Unternehmen nachhaltig aufstellt. von Anabel Ternès Lesen

  • Unkritische Mitarbeiter

    So kurieren Sie die Ja-Sageritis in Ihrem Unternehmen

    Immer alles super! Wenn Mitarbeiter völlig unkritisch sind, sollte man als Chef hellhörig werden. Sind die Kollegen ehrlich - oder halten sie mit ihrer Kritik nur hinterm Berg?

    Ihre Mitarbeiter sind immer Ihrer Meinung? Möglicherweise liegt das nicht an Ihrer Genialität, sondern daran, dass Sie von Ja-Sagern umgeben sind. So bringen Sie unkritische Mitarbeiter zum Mitdenken. von Britta Hesener Lesen

  • Richtig streiten

    Wenn’s mal kracht: 7 Regeln für einen konstruktiven Streit

    Streit muss nicht immer destruktiv sein. Richtig geführt kann er sogar äußerst konstruktiv sein.

    Streit ist nicht immer gern gesehen. Dabei kann er gerade in Unternehmen helfen, Lösungen zu finden, die alle nach vorne bringen – solange er konstruktiv geführt wird. Diese sieben Regeln helfen. von Britta Hesener Lesen

  • Working Out Loud

    Mit dieser Technik netzwerken Sie effektiver

    Working out loud hilft Ihnen, sich besser zu vernetzen

    Das eigene Wissen möglichst für sich behalten? Das war einmal. Die Methode Working Out Loud verspricht effektiveres Netzwerken durch offenen Wissensaustausch. Wie auch Sie schnell davon profitieren. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Politik und Unternehmertum

    Wie politisch will ich als Unternehmer sein?

    Politik Unternehmertum

    Bald wird in Deutschland gewählt. Wie positioniert man sich da als Unternehmer? Sven Franzen, impulse-Blogger und Chef einer Marketing-Agentur, über Diskussionen mit Kunden und ein "Politik-Praktikum". von Sven L. Franzen Lesen

  • Brüche im Lebenslauf

     Worauf Sie bei Bewerbern mit krummen Lebensläufen achten müssen

    Brüche im Lebenslauf

    Viele Firmen sträuben sich gegen Bewerber mit Knicken im Lebenslauf und sortieren sie lieber aus. Womöglich verpassen sie so eine echte Chance auf loyale und engagierte Mitarbeiter: Recruiting-Tipps aus der Praxis. von Olivia Samnick Lesen

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