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  • Engagement in Krisenzeiten

    „Die Ungewissheit quält mich“

    Viele Fragezeichen im Kopf? Engagement hilft in Krisenzeiten

    impulse-Blogger Sven Franzen erlebt die Corona-Krise mit ihren vielen offenen Fragen als Kontrollverlust. Doch er hat einen Plan gefasst, um darauf zu reagieren. von Sven L. Franzen Lesen

  • Mindset in Corona-Zeiten

     Die gefährliche Sehnsucht nach der guten alten Vor-Corona-Zeit

    Die Versuchung ist groß, in der Krise auf Hilfe von außen und eine Rückkehr zur Normalität zu hoffen. Das ist gefährlich. Überleben wird, wer jetzt schnell, kreativ und mutig handelt. von Nikolaus Förster Lesen

  • Zoo Zajac

     Wie ein Zoofachhändler in der Krise seine Firma, 185 Jobs und etliche Tiere rettete

    Norbert Zajac, Inhaber des größten Zoogeschäfts der Welt, drohte in der Corona-Krise das Aus: Seine Fachhandlung sollte schließen, was die Insolvenz bedeutet hätte. Wie er seine Firma retten konnte. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Merkmale für Führungsstärke

    Diese fünf Eigenschaften machen echte Chefs aus

    Zum Chef sein gehört mehr als gut angezogen zu sein und einen entsprechenden Jobtitel zu tragen.

    Wie wird man eine gute Führungskraft? Im Organigramm des Unternehmens ganz oben zu stehen, reicht nicht aus, sagt der amerikanische Bestseller-Autor Michael Hyatt. Gute Chefs brauchen diese fünf Merkmale wahrer Führungsstärke. von Kristina Egerer Lesen

  • Personalentscheidungen

    Wen Sie befördern sollten – und wen rauswerfen

    Mitarbeiter, denen es nur darum geht, die Karriereleiter hochzuklettern, tun dem Unternehmen nicht gut.

    Personalentscheidungen fallen vielen Unternehmern schwer. Ein einfaches Prinzip der Navy Seals hilft, die Mitarbeiter zu befördern, die dem Unternehmen gut tun. von Gesche Peters Lesen

  • Teamphasen nach Tuckman

    So führen Sie ein Team klug zum Erfolg

    Bis eine Gruppe so stabil ist, dauert es. Laut Tuckman muss sie erst durch mindestens vier Teamphasen.

    Zoff, überkochende Emotionen, Machtgerangel: All das gehört dazu, wenn Mitarbeiter ein Team bilden sollen. Die Gruppe macht fünf Teamphasen durch. Was Führungskräfte zu jeder wissen sollten. von Antonia Götsch Lesen

  • impulse-Podcast Grupp

    Trigema-Chef Wolfgang Grupp: „Wir jammern nicht, wir finden Lösungen“

    impulse-Podcast "Jetzt erst recht!" Wolfang Grupp

    Während der Corona-Krise stoppte Trigema-Chef Wolfgang Grupp die Produktion von Kleidung – und stellte auf Schutzmasken um. Im impulse-Podcast erzählt er, wie es dazu kam. Lesen

  • Ungewöhnliche Fragen in Vorstellungsgesprächen

    10 Fragen, die Bewerber garantiert überraschen

    Ungewöhnliche Fragen in Vorstellungsgesprächen

    Auf Standardfragen in Bewerbungsgesprächen folgen meist Standardantworten. Ungewöhnlichere Fragen helfen, Kandidaten aus der Reserve zu locken – die Job-Plattform Glassdoor hat einige gesammelt. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Homeoffice mit Kind

    Im Homeoffice Firma und Familie gerecht werden – das hilft

    Das Homeoffice bringt für viele Menschen mit Kindern neue Herausforderungen

    Unternehmerin Anabel Ternès muss in der Krise Arbeit im Homeoffice und Kinderbetreuung unter einen Hut kriegen. Wie ihr das gelingt - und warum sie diese Situation auch als Chance sieht. von Anabel Ternès Lesen

  • Ernährung und Produktivität

    Das beste Essen für mehr Produktivität

    Äpfel sind ein gesunder Snack für die Ernährung und Produktivität

    Im Meeting Keks mit Kaffee, mittags Currywurst mit Pommes – und nachmittags: Müdigkeit mit Motivationsloch! Klare Sache: Produktivität ist auch eine Frage der Ernährung. Diese Snacks steigern Ihre Leistungsfähigkeit. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Corona-Update

    „Jetzt kann ich wieder klarer denken“

    Bei impulse-Bloggerin Vanessa Weber hat sich nach Wochen im Krisen-Modus eine neue Routine eingestellt. Viel Anspannung ist von ihr abgefallen. Wie sie sich auf die Veränderungen einstellt hat. von impulse-Bloggerin Vanessa Weber Lesen

  • Remote-Vorstellungsgespräch

     In 7 Schritten zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch per Telefon oder Videokonferenz

    Viele Vorstellungsgespräche finden aktuell digital statt: Worauf müssen Arbeitgeber dabei achten? Wie bereitet man sich gut vor? Mit diesen 7 Schritten gelingen Bewerbungsgespräche auch aus der Entfernung. von Gesche Peters Lesen

  • Zwischenfälle in Bewerbungsgesprächen

    8 merkwürdige Patzer in Vorstellungsgesprächen

    Wenn nicht nur die Frisur ein Hingucker ist: Manche Bewerber verhalten sich so skurril, dass sie garantiert in Erinnerung bleiben.

    Auffallen um jeden Preis? Wenn Bewerber sich von der Konkurrenz abheben wollen, kann das auch nach hinten losgehen - acht kuriose Zwischenfälle in Bewerbungsgesprächen. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Servicestandards

    Mit diesen goldenen Regeln wird Ihr Kundenservice top

    Manchmal braucht man nur die richtigen Bausteine für effektive Servicestandards.

    Wer zufriedene Kunden haben will, braucht nicht nur gute Produkte, sondern auch einen Top-Service. So entwickeln Sie herausragende Servicestandards, an die sich Ihre Mitarbeiter sogar freiwillig halten. von Verena Bast Lesen

  • Extreme Emotionen

    Auf Ängste von Mitarbeitern angemessen reagieren – 5 Tipps

    Bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz haben Mitarbeiter verschiedene Emotionen

    Viele Mitarbeiter, die bisher in Kurzarbeit waren oder im Homeoffice arbeiteten, kehren jetzt an ihren Arbeitsplatz zurück – oft mit gemischten Gefühlen. Wie sich Führungskräfte darauf einstellen können. Ein Gastbeitrag von Joachim Simon Lesen

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