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  • Ungeduld

    „Ich will manchmal alles auf einmal“

    Im Schneckentempo vorwärts? Das war Vanessa Weber früher ein Graus. Inzwischen hat die Unternehmerin gelernt, ihre Ungeduld zu zügeln.

    Vanessa Weber hat unzählige Ideen, wie sie ihre Firma weiterentwickeln kann. Zwei Dinge musste die Unternehmerin dabei aber erst einmal lernen: Geduld zu haben - und ihr Team mitzunehmen. von impulse-Bloggerin Vanessa Weber Lesen

  • Hindernisse für Unternehmer

    „Macht es uns doch nicht so schwer!“

    Unternehmern werden zu viele Hindernisse in den Weg gestellt, findet Sven Franzen.

    In Deutschland herrscht eine Gründerflaute. Kein Wunder, meint impulse-Blogger Sven Franzen. Unternehmern wird es viel zu schwer gemacht. Was sich seiner Meinung nach ändern muss. von impulse-Blogger Sven Franzen Lesen

  • Vorteile und Nachteile

    Das spricht für Homeoffice – und das dagegen

    Abwarten und Tee oder Kaffee trinken? Das verkneifen sich Mitarbeiter im Home-Office. Sie arbeiten meist mehr und produktiver als Kollegen im Büro. Ihr wichtigstes Arbeitsmittel: der Laptop.

    Dass Mitarbeiter ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen, ist in Deutschland immer noch selten. Viele Chefs haben Bedenken bei diesem Arbeitsmodell – zu Recht? Gründe dafür und Gründe dagegen im Check. von Myriam Apke Lesen

  • Ansprechbar als Führungskraft

    „Wir wollten dich nicht stören“

    Ansprechbar als Führungskraft

    Unternehmerin Anabel Ternès hat viel zu tun. So viel, dass ihre Mitarbeiter sich kaum noch trauten, ihre Chefin anzusprechen. Im impulse-Blog erzählt Ternès, wie sie wieder für mehr Austausch sorgt. von impulse-Bloggerin Anabel Ternès Lesen

  • Ängstliche Mitarbeiter

    Ihr Mitarbeiter drückt sich vor Verantwortung? So nicht mehr!

    Ängstliche Mitarbeiter finden oft Ausreden, um keine Verantwortung übernehmen zu müssen. Chefs sollten das stoppen.

    Sie scheuen Entscheidungen und schicken lieber andere vor: Mit ängstlichen Mitarbeitern im Team kommt man nicht voran. Was hilft, um sie zum Machen anzuspornen. von Olivia Samnick Lesen

  • Leadership-ID

    11 Fragen, die Ihnen als Chef viel mehr Klarheit schenken

    Als Chef steht man jeden Tag vor vielen Entscheidungen. So finde man seinen ganz eigenen Weg.

    Sie wünschen sich einen Kompass für Ihr Handeln im Führungsalltag? Dann sollten Sie sich 11 Fragen stellen. Mit ihnen finden Sie heraus, was Sie als Chef auszeichnet. Ein Gastbeitrag von Joachim Simon Lesen

  • Sitzordnung im Meeting

    Die richtige Sitzordnung für jedes Meeting

    So sehr das Stühlerücken auch nerven kann, für den Erfolg von Meetings kann die Sitzordnung entscheidend sein.

    Im Arbeitsalltag gibt es viele Meetings, die alle unterschiedlichen Zwecken dienen. Je nachdem, ob Sie diskutieren, brainstormen oder etwas präsentieren wollen: Für jedes Meeting gibt es die passende Sitzordnung. von Kristina Egerer Lesen

  • Nachhaltige Werbegeschenke

    13 Ideen für grünere Werbegeschenke

    Wer auf Plastik verzichtet und stattdessen auf nachhaltige Werbegeschenke setzt, tut nicht nur der Umwelt einen Gefallen.

    Sie halten Einweg-Kulis und Plastik-Schlüsselanhänger für überholt? 13 Ideen für nachhaltigere Werbegeschenke, die im Gedächtnis bleiben – und nicht gleich in der Tonne landen. Von Olivia Samnick und Gesche Peters Lesen

  • Interventionsgespräch

    Wie Sie Mitarbeiter mit Alkoholproblemen ansprechen sollten – und wie nicht

    Trinkt ihr Mitarbeiter heimlich, wird es Zeit für ein Interventionsgespräch.

    Alkohol am Arbeitsplatz: Ein heikles Thema – auch, weil Chefs oft nicht wissen, wie sie es ansprechen sollen. Ein Experte erklärt, wie’s geht. Und warum es sich lohnt, früh aktiv zu werden. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Erwartungen an Arbeitgeber

    Was Mitarbeiter wirklich wollen

    Erwartungen an Arbeitgeber

    Was wünschen sich Arbeitnehmer? Was ist ihnen wichtig? Bei einer weltweiten Onlinebefragung haben Angestellte Antworten geliefert. Die wichtigsten Erkenntnisse – und was Chefs daraus lernen können. von Britta Hesener Lesen

  • Sponsored PostAnzeige

    Die Tücken des flexiblen Arbeitens

    Unterwegs ein paar E-Mails beantworten, am Abend noch ein Projekt abschließen. Flexibles Arbeiten ist längst ein Trend – sorgt aber auch für gravierende Nachteile, wie eine neue Studie von Nespresso Professional zeigt. Lesen

  • Offenheit bei privaten Krisen

    „Leute, es geht mir gerade nicht gut“

    Die Karten auf den Tisch gelegt: Unternehmerin Anabel Ternès sprach mit ihrem Team über eine private Krise.

    Unternehmerin Anabel Ternès hatte schwierige Monate hinter sich. Vor ihrem Team wollte sie sich das lange nicht anmerken lassen. Dann sagte sie ihren Mitarbeitern, wie es ihr geht – mit unerwarteten Folgen. von impulse-Bloggerin Anabel Ternès Lesen

  • Grenzen überwinden

    „In persönlichen Krisen habe ich am meisten gelernt“

    Seine Contergan-Behinderung hat Matthias Berg nicht davon abgehalten, Musiker, Sportler, Jurist und Coach zu werden.

    Matthias Berg ist Coach, Jurist, erfolgreicher Musiker, war als Leichtathlet und Skifahrer mehrfach Weltmeister – und ist contergan-behindert. Ein Gespräch über Krisen, Ausgrenzung und Zeitmanagement. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Kunden ablehnen

    „Ich will dich nicht!“

    Muss ich es jedem recht machen? impulse-Blogger Jürgen Krenzer überlegt, auch mal Kunden abzulehnen.

    Hotelier Jürgen Krenzer denkt darüber nach, Gäste abzulehnen – und wird dafür heftig kritisiert. Doch er ist überzeugt: Unternehmer sollten nicht jeden Kunden zum König machen. von impulse-Blogger Jürgen Krenzer Lesen

  • New Work

    „Das New-Work-Gebrabbel nervt!“

    Nine to two statt nine to five: Den 5-Stunden-Arbeitstag und andere New-Work-Konzepte hält Bernhard Kuntz für Mogelpackungen.

    Bernhard Kuntz leitet eine PR-Agentur. Verblüfft bis verstört guckt er auf Agenturen, die im Namen der „New Work“-Philosophie statt 40 Stunden die Woche nur noch 25 Stunden arbeiten. Eine Abrechnung. Ein Gastbeitrag von Bernhard Kuntz Lesen

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