Feedback unter Kollegen  4 Methoden für motivierendes Feedback im Team
  • Serie
Mit einfachen Tipps gelingt das Feedback unter Kollegen

© jayk7 / Moment / Getty Images

Offenes und konstruktives Feedback unter Kollegen motiviert Mitarbeiter und sorgt für bessere Leistungen. Mit diesen 4 Methoden stärken Sie als Chef die Feedbackkultur im Team.

Feedback-Methode 1: Kudo-Wall

  • Personenzahl: Eignet sich für jede Teamgröße
  • Material: Die Karten können gekauft oder selbst gebastelt werden. Exemplare zum Ausdrucken finden Sie hier.
  • Dauer: Über mehrere Monate hinweg

So funktioniert‘s

Häufig konzentrieren sich Feedbackrunden auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Die sogenannte Kudo-Wall zielt stattdessen auf Wertschätzung. Der Begriff „Kudo“ kommt aus dem Griechischen und bedeutet Anerkennung, Lob, Ehre oder auch Ruhm.


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