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  • Faktoren der Arbeitszufriedenheit

    Was Chefs motiviert

    Einfach platt. Wem als Chef mal die Luft ausgeht, der profitiert von einem zufriedenen Team. Denn auch Mitarbeiter können ihre Führungskraft motivieren - das zeigt eine neue Studie.

    Geht Ihnen als Chef manchmal die Puste aus? Eine neue Studie zeigt, was (beziehungsweise wer) Ihnen wieder neue Energie gibt. Kleiner Tipp: Die Hilfe ist ganz nah. von Nicole Basel Lesen

  • Komfortzone verlassen

    Warum ich mache, was ich nicht kann

    Wer Magie erleben will, muss seine Komfortzone verlassen.

    Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal … machen! Sven Franzen stellt sich regelmäßig Aufgaben, die seine Kompetenz übersteigen. Im impulse-Blog erklärt er, wie der Ausbruch aus der Komfortzone gelingt. von Sven L. Franzen Lesen

  • Büro-Hacks

    10 Tipps, die den Büro-Alltag leichter machen

    Man sollte mindestens zwei Liter Wasser am Tag trinken. Doch im Büro geht das schnell unter. Markieren Sie einfach Ihre Wasserflasche mit Uhrzeiten - so vergessen Sie das Trinken garantiert nicht.

    Im Büro herrscht mal wieder Kabelsalat und getrunken haben Sie auch zu wenig? Dann sind unsere Büro-Hacks das Richtige für Sie: Mit diesen 10 Tipps wird Ihr Arbeitsalltag ein klein wenig stressfreier. von Larissa Rehbock Lesen

  • Tipps für Geschäftsreisende

    So finden Sie das beste Hotel für Ihre nächste Geschäftsreise

    Mit ein paar einfachen Tricks übernachten Sie schon bald in dem für Sie besten Hotel.

    Sie suchen ein Hotel für die nächste Geschäftsreise? Mit den folgenden zehn Tipps aus der impulse-Redaktion fällt die Suche leichter - und Sie buchen günstiger. von Larissa Rehbock Lesen

  • Junge Mitarbeiter gewinnen

    6 Tipps, wie Sie junge Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern

    Wer junge Mitarbeiter für das eigene Untehmen gewinnen und begeistern will, muss wissen, worauf es ihnen bei der Arbeit ankommt.

    Was erwarten Nachwuchskräfte von einem Arbeitgeber? Antworten darauf gibt eine neue Studie. Wie Unternehmen junge Mitarbeiter gewinnen und an sich binden können. Lesen

  • Führungsverhalten

    Wie Chefs Ihre Führungsqualitäten überschätzen

    Wow, bin ich gut. Chefs neigen bei der Einschätzung ihrer Führungsqualitäten zur Selbstüberschätzung.

    80 Prozent der Vorgesetzten sind mit ihrem Führungsverhalten zufrieden. Junge Nachwuchskräfte haben da allerdings eine andere Meinung. von Larissa Rehbock Lesen

  • Ergonomie am Arbeitsplatz

    So richten Sie Ihr Büro richtig ein

    Dieses Büro sieht zwar schön aus, die Ergonomie kommt aber zu kurz: Der Schreibtisch ist nicht höhenverstellbar, der Stuhl hat keine Armlehnen und keine flexible Rückenlehne.

    Wenn es um Ergonomie am Arbeitsplatz geht, ist viel zu beachten - vom richtigen Schreibtisch über den Bürostuhl bis hin zu Bildschirm, Tastatur und Maus. Noch wichtiger als die Einrichtung ist allerdings etwas anderes. von Miriam Eckert Lesen

  • Ehrenamtliches Engagement

    Wenn gute Taten plötzlich für gute PR sorgen

    Streichen beim Kinderschutzbund: Einen Tag arbeiteten Vanessa Weber (Mitte) und ihre Mitarbeiter in den Räumen des Vereins.

    Anderen zu helfen, kann sich auch fürs Unternehmen lohnen: Unternehmerin Vanessa Weber engagiert sich ehrenamtlich - und hat schon manch schöne Überraschung erlebt. von impulse-Bloggerin Vanessa Weber Lesen

  • Verhandlungen im B2B-Geschäft

    6 Tipps für Verhandlungen mit Geschäftskunden

    Reingegrätscht: Taktische Fouls gehören zu Verhandlungen im B2B-Geschäft ebenso dazu wie beim Fußball.

    In Preis- und Vertragsverhandlungen im B2B-Geschäft geht es oft hart zur Sache. Mit welchen Tricks Einkäufer arbeiten - und wie Verkäufer ihre Erfolgschancen bei Verhandlungen erhöhen. Ein Gastbeitrag von Horst Bayer Lesen

  • Talentmanagement

    Wie Sie Talente im eigenen Unternehmen fördern können

    Warum in die Ferne schweifen? Schauen Sie lieber auf die Talente im eigenen Unternehmen.

    Sie finden keine geeigneten Kandidaten für Führungspositionen? Dann suchen Sie doch mal unter Ihren eigenen Leuten! Wie sich die Führungsmannschaft der Zukunft in vier Schritten aufbauen lässt. Ein Gastbeitrag von Oliver Schulz-Oster Lesen

  • Kundenabwanderung

    Wenn Kunden Schluss machen

    Kommt es zur Kundenabwanderung, gehen Kunde und Unternehmen getrennte Wege.

    Wenn ein Kunde abspringt, ist das erst einmal ein Schock. Es muss aber nicht das endgültige Ende der Geschäftsbeziehung bedeuten - wenn man richtig reagiert. von Angelika Unger Lesen

  • Minderleister

     Bringt nichts

    Sie können einen in den Wahnsinn treiben: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Leistungen weit hinter den Erwartungen liegen. Wie geht man mit Minderleistern um? von Britta Hesener Lesen

  • Spot-Awards

    Wie Sie mit spontanen Belohnungen die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern

    Überraschung! Mit Spot-Awards können Unternehmen besondere Leistungen ihrer Mitarbeiter würdigen, ohne dass diese - wie bei Bonussystemen - eine Erwartungshaltung aufbauen.

    Spot-Awards sind die unkomplizierte Alternative zu komplexen Bonussystemen. Wie die spontanen Belohnungen funktionieren und worauf Unternehmer bei der Einführung achten sollten. Ein Gastbeitrag von Andreas Hofmann Lesen

  • Service-Pricing

    Wie Sie den besten Preis für Ihre Dienste ermitteln

    Preise für Produkte sind schnell festgelegt - bei Dienstleistungen ist es komplizierter. Welchen Wert Kunden ihnen beimessen, lässt sich in fünf Schritten ermitteln. von Felix Wadewitz Lesen

  • Pausenkultur

    Warum Sie – und Ihre Mitarbeiter – öfter mal Pausen machen sollten

    Mann zelebriert die Pausenkultur und trinkt Kaffee.

    Die Pausenkultur lässt in vielen Unternehmen zu wünschen übrig - und allzu oft geben Chefs ein schlechtes Vorbild für ihre Mitarbeiter ab. Dabei gibt es gute Gründe, regelmäßig Pause zu machen. von Angelika Unger Lesen

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