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6 Marketing-Trends, die Sie kennen sollten
Cookie-Alternativen, die Facebook-Frage und Podcast-Millionäre: Auf den eleVation Digital Days diskutieren Experten die wichtigsten Entwicklungen im Online-Marketing. Wie Sie Tipps aus erster Hand bekommen. Lesen
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Wissensaustausch fördern
So lernen Ihre Mitarbeiter erfolgreich voneinander
Wenn Mitarbeiter ihr Wissen teilen, profitiert davon das ganze Unternehmen. Mit diesen einfachen Methoden fördern Sie die Weitergabe von Wissen im Team. Peter Neitzsch, Julia Müller, Lisa Büntemeyer
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Engagierte Mitarbeiter
Schluss mit Anweisungen! Aktivieren Sie die Eigenmotivation Ihrer Mitarbeiter
Einfach Anweisungen geben? Damit provozieren Sie oft nur Widerwillen. Wer engagierte und motivierte Mitarbeiter will, sollte auf eine andere Strategie setzen: den Realitätsanker. von Britta Hesener
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ALPEN-Methode
Mit dieser Methode strukturieren Sie Ihren Arbeitstag besser – und schaffen mehr
Ein neuer Morgen, ein neuer Stapel Aufgaben auf dem Schreibtisch. Womit nur anfangen? Und wie alles effektiv abarbeiten? Die ALPEN-Methode hilft, den Arbeitstag zu strukturieren. So funktioniert's. von Lisa Büntemeyer
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Persönliche Krisen bewältigen
„Alle meine Freunde haben gesagt: Bist du verrückt?“
Bei Michael Beckel lief alles bestens - bis ein Unfall sein Leben für immer veränderte. Diese Strategien halfen ihm, daran nicht zu zerbrechen und für ein neues, anderes Leben zu kämpfen. von Anna Wilke
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Verkaufspsychologie
Die 6 besten Verkäufertricks
Der Psychologe Robert Cialdini ist eine Marketinglegende. Er hat Psycho-Tricks gesammelt, mit denen gute Verkäufer ihre Kunden zum Kauf bewegen. Im Internet-Zeitalter funktionieren sie besser denn je. von Nicole Basel
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Unternehmerisches Denken fördern
Mit diesen 6 Tricks begeistern Sie Ihr Team für Kennzahlen
Cashflow, Deckungsbeitrag, Return of Investment – bei Zahlen verlieren Mitarbeiter schnell den Überblick und das Interesse. Wer Mitarbeiter für KPIs begeistern will, findet hier Ideen dafür. von Jelena Altmann
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Rückfragen im Vorstellungsgespräch
Mit diesen Bewerberfragen müssen Arbeitgeber rechnen
Nicht nur Arbeitgeber, auch Bewerber nutzen das Vorstellungsgespräch, um ihr Gegenüber abzuklopfen. Auf welche tückischen Rückfragen Chefs vorbereitet sein sollten - und wie sie clever antworten. von Angelika Unger
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Digital Workplace – mit enaio® ein echter Beitrag zur Wertschöpfung
Jeder Vierte arbeitet inzwischen im Homeoffice. „Der Zugriff auf das Unternehmenswissen ist dabei nur eine der Herausforderungen“, weiß Karsten Renz von OPTIMAL SYSTEMS. Doch dafür gibt es mit enaio® eine gute Lösung. Lesen
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Auf Unfreundlichkeit reagieren
7 souveräne Reaktionen auf unfreundliche Menschen
Kommt uns jemand unfreundlich, schießen wir oft mit gleicher Wucht zurück. Aber ist das klug? Diese sieben Techniken helfen, souveräner zu reagieren. von Nicole Basel
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SPIN-Selling
Kunden überzeugen in 4 Schritten
Was machen erfolgreiche Verkäufer anders? Um das herauszufinden, hat ein Wissenschaftler tausende Verkaufsgespräche ausgewertet – und daraus eine effektive Strategie mit Fragen abgeleitet. von Julia Müller
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Der digitale Wandel schreitet schneller denn je voran. New Work, New Industry, New Everything? Auf den eleVation Digital Days geben renommierte Speaker und Deep Dives Antworten auf die wichtigen Fragen und zeigen dir die Chancen für dein Business. Lesen
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Kompetenzen kennen
So erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter können
Wer weiß was im Team? Und: Wie lassen sich Kenntnisse besser nutzen? Mit diesen einfachen Methoden können Sie die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter erheben und Wissenslücken im Unternehmen identifizieren. Julia Müller und Peter Neitzsch
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Passender Arbeitsort
Homeoffice oder Büro – wo kann ich besser arbeiten?
Wozu brauche ich im Lockdown eigentlich ein Büro? impulse-Blogger Sven Franzen macht sich Gedanken darüber, wo er welche Aufgaben am besten erledigen kann. von Sven L. Franzen
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Blender enttarnen
Große Klappe, nichts dahinter? So entlarven Sie Blender
Blender inszenieren sich meisterlich, punkten mit Fachkenntnissen und guten Kontakten – nur steckt wenig dahinter. Wie Chefs Blender enttarnen und hochstapelnden Bewerbern auf die Schliche kommen. von Lisa Büntemeyer
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