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  • Verhandlungsziele

    Diese 3 Fragen sollten Sie sich vor jeder Verhandlung stellen

    Drei Fragen helfen, Verhandlungen abzuschließen

    Wer Verhandlungsziele nicht glasklar vor Augen hat, wird schnell abgezockt. Stellen Sie sich deshalb vor jeder Verhandlung drei Fragen – damit Sie wissen, was Sie erreichen wollen. von Gesche Peters Lesen

  • Fehlende Anerkennung

     Wer lobt eigentlich mich?

    Fehlende Anerkennung

    Moderne Führungskräfte zeigen ihrem Team Wertschätzung. Doch dass auch sie mal Anerkennung bekommen – darauf warten sie oft vergeblich. Die Chefs von drei Unternehmen erzählen, was das mit ihnen macht. Protokolle: Christoph Henn Lesen

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    Mehr als nur ein Branding-Tool – so hilft AR im Marketing

    Augmented-Reality-Lenses sind nicht nur eine Spielerei, sondern auch ein effizientes Werbemittel. (Bild: Eugenio Marongiu/Shutterstock)

    Augmented Reality ist auch im Werbealltag angekommen. Doch die bunten Filter auf den sozialen Medien werden dabei häufig eher als kleine Spielerei gesehen. Dabei kann dir AR als perfekte Werbemaßnahme dienen und dir beim Erreichen deiner Unternehmensziele enorm helfen. Lesen

  • Brainstorming

    Diese Regeln machen jedes Brainstorming produktiver

    Ein Brainstorming hilft, unter vielen Ideen die beste zu finden.

    Ihr Brainstorming führt zu nichts? Dann nutzen Sie die Methode wahrscheinlich falsch. Diese Tipps und Regeln helfen, im Team gute Ideen zu entwickeln – und die besten zu erkennen. von Julia Müller Lesen

  • Dominante Mitarbeiter

    Was tun, wenn sich ein Mitarbeiter als Chef aufspielt?

    Dominante Mitarbeiter

    Sie sind Antreiber und Macher; aber sie gehen auch manchmal zu weit, schießen quer, putzen die Kollegen runter: Dominante Mitarbeiter sind Freude und Qual zugleich. So bekommen Sie die Möchtegern-Chefs in den Griff. von Nicole Basel Lesen

  • Kundenrückgewinnung

     So gewinnen Sie verlorene Kunden zurück

    Kundenrückgewinnung

    Fast jedes Unternehmen wünscht sich neue Kunden. Doch viele lassen eine Gruppe mit riesigem Potenzial außer Acht: ihre Ex-Kunden. Wie eine systematische Rückgewinnung gelingt. von Anna Wilke Lesen

  • Gehaltsentscheidungen im Team

     Wie viel mehr ist Chefarbeit wert?

    Gehaltsentscheidungen im Team

    Beim Garten- und Landschaftsbau-Betrieb Blattwerk aus Stuttgart verdient der Geschäftsführer Stefan Böhm nur das Doppelte des kleinsten Gehalts. Warum sich das für ihn lohnt. von Wiebke Harms Lesen

  • 90-90-1-Regel

    So setzen Sie Ihre Pläne endlich in die Tat um

    Jeden Tag 90 Minuten lang fokussiert an einem Projekt arbeiten - und zwar 90 Tage lang: Wer das beherzigt, erreicht laut Anhängern der 90-90-1-Regel jedes seiner Ziele.

    Sie haben eine geniale Idee, kommen aber einfach nicht dazu, sie umzusetzen? Diese simple Zeitmanagement-Methode hilft, große Ziele Schritt für Schritt zu erreichen. von Julia Müller Lesen

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    Personalsuche neu gedacht: Vorreiter im Mittelstand

    Oliver Grethen, Nachfolger eines mittelständischen Unternehmens in Legden. ©www.d-v-c.net

    Wird die Personalsuche bei Ihnen auch zunehmend schwieriger? Mit einem neuen Ansatz konnte ein mittelständisches Unternehmen aus Legden in wenigen Tagen geeignete Kandidaten erreichen und offene Stellen besetzen. Lesen

  • Wertschätzende Grundhaltung

    5 Denkfehler, die Ihre Wertschätzung beeinträchtigen

    Wertschätzung

    Wenn Chefs und Chefinnen Teammitglieder nicht genug wertschätzen, liegt es oft an einer verzerrten Wahrnehmung. Was Sie dagegen tun können – plus 5 Tipps für eine wertschätzende Firmenkultur. von Jelena Altmann Lesen

  • Kreative Meetings

     4 Techniken, mit denen Sie Ihrem Team mehr Ideen entlocken

    Kreative Meetings

    Im Meeting melden sich stets dieselben Teammitglieder zu Wort, während andere schweigen? Diese einfachen Kreativtechniken stoppen Vielredner und helfen ruhigen Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen. von Wiebke Harms Lesen

  • Kommunikation in Krisen

    4 Floskeln, die Sie sich verkneifen sollten

    Kommunikation in Krisen

    In Krisen sollten Führungskräfte besonders darauf achten, wie sie kommunizieren. Denn unbedachte Worte können das Team unnötig verunsichern. Vier typische Fehler – und wie Sie sich besser ausdrücken. von Wiebke Harms Lesen

  • Führungsprinzipien

    21 Dinge, die für gute Chefs selbstverständlich sind

    Diese 21 Führungsprinzipien machen gute Chefs aus

    Was zeichnet einen modernen, wirklich guten Chef aus? Personalprofis und Unternehmer über Führungsprinzipien, mit denen Sie Ihr Team zum Strahlen bringen werden. von Verena Bast Lesen

  • Zeit sparen

     So verbringt Ihr Team weniger Zeit in Terminen

    Zeit sparen

    Weniger Meetings, mehr freie Zeit: Wie das Berliner Unternehmen Braineffect rund ein Viertel der wiederkehrenden Besprechungstermine abschaffen und den Rest radikal kürzen konnte. von Wiebke Harms Lesen

  • Lieferprobleme bewältigen

     8 Tipps, um gut durch die globale Lieferkrise zu kommen

    Lieferprobleme bewältigen

    Ware kommt zu spät, zu überteuerten Preisen oder überhaupt nicht – unter den globalen Lieferproblemen leiden auch deutsche Firmen. So können Sie gegensteuern. von Peter Neitzsch Lesen

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