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  • Kommunikation zum Ukraine-Krieg

    Wann Sie den Ukraine-Krieg im Team ansprechen sollten – und wann nicht

    Kommunikation zum Ukraine-Krieg

    Viele Chefs und Chefinnen fragen sich gerade, ob sie den Ukraine-Konflikt thematisieren sollten – und wenn ja, wie. Ein Psychologe erklärt, wann Gespräche helfen und wie Sie sie am besten führen. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Rückdelegation

    So vermeiden Sie Aufgaben-Pingpong

    Hin und her, wie beim Pingpong: Spielt der Angestellte eine Aufgabe an den Chef zurück, ist das ein Fall von Rückdelegation.

    Wer Aufgaben abgibt, verschafft sich Zeit – oder hat am Ende noch mehr zu tun, weil sie halb fertig wieder auf seinem Schreibtisch landen. So vermeiden Sie Rückdelegation. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Cultural Fit im Recruiting

    Mit diesen 4 Fragen finden Sie Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen

    Ob der Bewerber passt? In einem kurzen Vorstellungsgespräch ist es nicht leicht, das rauszufinden.

    Wie findet man den richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen? Einen, der wirklich ins Team passt? Indem Sie Bewerbern im Vorstellungsgespräch diese vier Fragen stellen. von Gesche Peters Lesen

  • Produktive Besprechungen

     So schaffen Sie im nächsten Meeting mehr

    Mehr schaffen

    Eine Agenda ist ein guter Anfang. Doch wer sich produktivere Besprechungen wünscht, muss viel mehr bedenken. Eine Unternehmerin und ein Unternehmer teilen ihre besten Tipps. von Wiebke Harms Lesen

  • Standardfragen in Vorstellungsgesprächen

    Diese ausgelutschten Fragen an Bewerber sollten Sie sich verkneifen

    Haben Sie jemals eine wirklich ehrliche Antwort auf diese Frage erhalten?

    Sie wollen Bewerber gut kennenlernen – doch so richtig gelingt das nie? Vielleicht liegt’s an den Fragen: Sechs langweilige Standardfragen in Vorstellungsgesprächen - und was Sie stattdessen fragen können. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Veränderungen durch Digitalisierung

    Überforderte Mitarbeiter? So nehmen Sie bei der Digitalisierung alle im Team mit

    Wenn einzelne Mitarbeiter bei der Digitalisierung nicht mitkommen

    Wenn Mitarbeiter in puncto Digitalisierung nicht mehr mitkommen, ist kluge Führung gefragt. Das können Chefs tun, um abgehängte Mitarbeiter zu erkennen und wieder einzubinden. von Gesche Peters Lesen

  • Perspektive ändern

    Dieser Trick hilft, wenn Sie bei einem Problem feststecken

    Raus aus dem Gedankengefängnis: Den Arbeitsort zu wechseln, sorgt für einen frischen Blick und beflügelt die Kreativität.

    Das Angebot muss morgen fertig sein, die Präsentation soll richtig gut werden – aber Sie kommen einfach nicht weiter? Dieser Trick hilft, wenn Sie sich an einer Aufgabe festgebissen haben. von Julia Müller Lesen

  • SWOT-Analyse

    So finden Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Firma

    Wer hat die stärksten Arme? Mit einer SWOT-Analyse finden Sie Ihre Stärken und Schwächen heraus und analysieren, welche Risiken und Chancen für Ihr Unternehmen bestehen.

    Jedes Unternehmen hat Stärken und Schwächen. Eine SWOT-Analyse hilft, sie zu analysieren und daraus die richtige Strategie für Ihre Firma abzuleiten. von Anna Wilke Lesen

  • Konkurrenz im Team

    Wie Sie Wettbewerb unter Mitarbeitern positiv steuern

    Konkurrenz im Team

    Wettbewerb unter Kollegen ist normal und kann sie sogar produktiver machen. Aber wie viel Konkurrenz am Arbeitsplatz ist gesund? Und wann sollten Sie als Chef eingreifen? von Myriam Apke Lesen

  • Onboarding-Strategie

     So heißen Sie Neulinge klug willkommen

    Onboarding Strategie

    Wenig ist für neue Teammitglieder frustrierender als eine schlechte Einarbeitung – womöglich vergrault es sie sogar direkt wieder. Wie erfolgreiches Onboarding gelingt. von Leonie Albrecht Lesen

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    „Die Neue war eine absolute Chaotin“

    Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Neue Kollegen auf Empfehlung von Mitarbeitern einzustellen, kann das Recruiting erleichtern. Aber auch nach hinten losgehen, wie Unternehmerin Anabel Ternès erlebt hat. Welche Lehren sie daraus zog. von Anabel Ternès Lesen

  • Mit Kritik umgehen

    So reagieren Sie souverän auf Kritik

    Mit Kritik umgehen

    Kritik trifft einen manchmal hart und unerwartet. Sie kann verärgern oder Angst machen. Mehr Gelassenheit wäre toll. So halten Sie den Kopf oben und den Puls unten. von Verena Bast Lesen

  • Toxische Chefs

    Liegt es an mir? Wie Sie erkennen, ob Sie die Stimmung im Team vergiften

    Toxische Chefs

    Schlechte Stimmung im Team kann mitunter an der Führungskraft liegen. Woran Sie eigenes toxisches Führungsverhalten erkennen und wie Sie es verändern können. von Gesche Peters Lesen

  • Künstliche Verknappung

    Mit dieser Strategie animieren Sie Kunden zu kaufen

    künstliche Verknappung

    Viele Interessenten für ein Produkt, aber wenig Käufer? Mit dieser Taktik bringen Sie Kunden dazu, nicht zu zögern, sondern das Portemonnaie zu zücken. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Sponsored PostAnzeige

    Wie kann die Vertraulichkeit von Telefonaten in einem Büro gewahrt werden?

    Ein geschlossener, aber dennoch transparenter Raum mit Privatsphäre - Das bietet die Telefonzelle für`s Büro. Sie ist eine beliebte Lösung in offenen sowie gemeinsam genutzten Arbeitsbereichen um ungestört Gespräche zu führen. Lesen

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