Brückentage 2021 Diese Tage sollten Sie 2021 auf dem Schirm haben
Diese Brückentage sollten Arbeitgeber 2021 kennen

© Demirman/Photocase.de

Keiner erreichbar, obwohl wichtige Deadlines anstehen? Mitarbeiter streiten um verlängerte Wochenenden? Um das zu verhindern, sollten Unternehmer diese Brückentage 2021 frühzeitig im Blick haben.

Haben Sie ein Firmenevent am 14. Mai 2021 geplant? Dann sollten Sie sich auf einige Absagen einstellen. Denn am 13. Mai ist Christi Himmelfahrt – und viele Mitarbeiter dürften am Freitag Urlaub nehmen wollen, um vier freie Tage am Stück zu genießen.

Brückentage sind praktisch für Mitarbeiter, weil sie für verlängerte Wochenenden nur einen Urlaubstag brauchen. Und auch für Chefs können diese Tage die Chance bieten, selbst Urlaub zu nehmen oder Aufgaben abzuhaken, für die sonst die Zeit fehlt.

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Dennoch sind Brückentage für Arbeitgeber oft eher Fluch als Segen: Viele Mitarbeiter nehmen sich frei, Geschäftspartner sind schwerer zu erreichen und anstelle der erhofften Antworten auf wichtige E-Mails jagt eine Abwesenheitsnotiz die nächste. Unternehmer, für die diese Tage ein Graus sind, können sich freuen: Auch 2021 fallen viele deutsche Feiertage auf einen Wochenendtag.

Für manche Branchen können sich Brückentage wirtschaftlich aber auch lohnen: Viele Menschen nutzen die Zeit, um durch Geschäfte zu schlendern oder einen Kurztrip zu unternehmen. Händler und Unternehmer in diesen Branchen können sich also auf mehr Kundschaft freuen. Damit der Betrieb dem Andrang gewachsen ist, können Arbeitgeber in einigen Branchen daher Urlaubssperren verhängen.

Überblick über die Brückentage 2021

  • Der 1. Januar 2021 fällt auf einen Freitag, Chefs müssen also nicht mit extra Urlaubstagen rechnen.
  • In Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt sollten Arbeitgeber aber gleich Anfang 2021 auf Ausfälle gefasst sein, denn: Wenn Mitarbeiter den 4. und 5. oder den 7. und 8. Januar 2021 freinehmen, haben sie ganze sechs Tage am Stück Urlaub, da der 6. Januar 2021 auf einen Mittwoch fällt.
  • Am 8. März 2021 wird in Berlin zum dritten Mal der Frauentag begangen. Dieser fällt auf einen Montag. Hier gibt es also keinen Brückentag.
  • Der Tag der Arbeit, der 1. Mai 2021, fällt auf einen Samstag.
  • Die nächste Chance auf einen Brückentag gibt es im Mai. Am 13. Mai 2021, einem Donnerstag, ist Christi Himmelfahrt. Da dieser für alle Bundesländer gilt, dürften am Freitag, den 14. Mai 2021, einige Arbeitsplätze unbesetzt sein.
  • Am 3. Juni 2021 ist in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland Fronleichnam. Der Tag fällt auf einen Donnerstag. Freitag, der 4. Juni 2021, bietet sich also ebenfalls als Brückentag an.
  • Am Sonntag, dem 8. August 2021, findet das Augsburger Friedensfest statt. Dieses ist nur in Augsburg ein gesetzlicher Feiertag.
  • Mariä Himmelfahrt, ein katholischer Feiertag, der in weiten Teilen Bayerns und im Saarland gefeiert wird, fällt 2021 auf Sonntag, den 15. August.
  • Der 3. Oktober 2021, der Tag der Deutschen Einheit, fällt ebenfalls auf einen Sonntag.
  • Auch der Reformationstag am 31. Oktober 2021 fällt auf einen Sonntag (Feiertag in Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen).
  • Allerheiligen, Feiertag in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland, ist am 1. November 2021, also an einem Montag.
  • Der 17. November 2021 ist Buß- und Bettag in Sachsen. Dadurch, dass er auf einen Mittwoch fällt, könnte es sein, dass Chefs am 18. und 19. November auf einige Mitarbeiter verzichten müssen.
  • Heiligabend, der 24.12.2021, fällt auf einen Freitag – der 1. und 2. Weihnachtstag sind somit am Samstag und Sonntag. Auch hier gibt es also keine Brückentage. (Lesen Sie dazu auch: Heiligabend und Silvester: Was gilt als Feiertag?)

Zur Herausforderung können Brückentage werden, wenn sich zu viele Mitarbeiter freinehmen wollen. So gehen Sie damit um: Brückentage: Was gilt, wenn sich Mitarbeiter um Brückentage streiten

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