Unternehmerisches Denken fördern  Mit diesen 6 Tricks begeistern Sie Ihr Team für Kennzahlen
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Bei Mitarbeiter unternehmerisches Denken fördern geht ganz einfach

© Carol Yepes / Moment / Getty Images

Cashflow, Deckungsbeitrag, Return of Investment – bei Zahlen verlieren Mitarbeiter schnell den Überblick und das Interesse. Wer Mitarbeiter für KPIs begeistern will, findet hier Ideen dafür.

Trick 1: Konkrete Beispiele nennen

Am besten verstehen Mitarbeiter Kennziffern, wenn sie an konkreten Beispielen, etwa an den Verkaufszahlen des vergangenen Monats, erklärt werden.

Angenommen, eine Schneiderei hat 30 Anzüge verkauft, dann lässt sich daran etwa die Produktivität erklären. Wie kommt der Wert zustande? Welche Produktionsfaktoren, wie Material und Arbeit, spielen eine Rolle?

„An solchen Zahlen lässt sich schon viel betriebswirtschaftliches Wissen vermitteln und zeigen, an welchen Stellschrauben sich drehen lässt, um das Ergebnis zu verändern“, sagt Strategieberaterin und Autorin Kerstin Friedrich.


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1 Kommentar
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    Ingo Hubertus 21. September 2020 10:30

    Aus meiner Erfahrung heraus sollten mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen keine Spiele gespielt werden. Die zu vermittelnden Information sind zu komplex. Es wäre nicht nur wichtig diese zu kennen, sondern auch zu verstehen. Gerade die Kostenseite eines Unternehmens ist so umfangreich, das viele MA tatsächlich abschalten, und dann bleibt als Wissen übrig = Verkauf minus Einkauf = Gewinn….
    rechnerische Grüße
    Ingo Ullrich

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