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  • Kooperation

    Diese 4 Team-Typen gibt es in jedem Unternehmen

    Kooperation

    Wer mit seinem Team erfolgreich sein will, braucht Mitarbeiter, die gut zusammenarbeiten. Welche Kooperationstypen ein Unternehmen braucht und welcher im Job am erfolgreichsten ist. von Dorothée Schmid Lesen

  • Flüchtlinge aus der Ukraine einstellen

    Wie können Unternehmen Flüchtlinge aus der Ukraine beschäftigen?

    Sie wollen Flüchtlinge aus der Ukraine einstellen? Das sollten Sie über Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnis und Regelungen im Arbeitsvertrag wissen. von Verena Bast Lesen

  • Team in Belarus

    „Mir gehen die Gespräche mit meinem Team sehr nah“

    Team in Belarus

    Seit dem Ukraine-Krieg spitzt sich die Lage in Belarus immer weiter zu. Ricco Deutscher hat viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Minsk. Wie der Unternehmer ihnen bei der Flucht hilft. von Anna Wilke Lesen

  • Führungsqualität in Frage stellen

     „Das Feedback meiner Mitarbeiterin hat mich erschüttert“

    Führungsqualität in Frage stellen

    Unternehmerin Lisa Jaspers dachte, sie sei eine gute Chefin - bis sie von einer Mitarbeiterin schmerzhaftes Feedback bekam. Hier erzählt sie, welche Frage ihr in dieser Krise geholfen hat. Protokoll: Julia Müller Lesen

  • Respekt einfordern

    Kein Bock auf Autorität? So gehen Sie mit aufmüpfigen Mitarbeitern um

    Bei manchen Mitarbeitern müssen Sie Respekt einfordern

    Er fällt ins Wort, lästert oder kommt ständig zu spät: Ein solcher Arbeitnehmer kann Chefs schon mal zur Weißglut treiben. Wieso Angestellte Ihre Autorität untergraben und was Sie dagegen tun können. von Olivia Samnick Lesen

  • Sinnstiftende Führung

    Sie wollen motivierte Mitarbeiter? Dann beantworten Sie diese 3 Fragen

    Sinnhaftes Führen

    Vermutlich wünscht sich jede Führungskraft Mitarbeiter, die hochmotiviert arbeiten, weil sie in ihrer Arbeit einen Sinn sehen. Doch wie lässt sich dieses Ziel erreichen? Ein Gastbeitrag von Joachim Simon Lesen

  • Team in der Ukraine

    „Wir versuchen, irgendwie Kontakt zu halten“

    Unternehmer Knuth Rüffer an der polnisch-ukrainischen Grenze in Zosin

    Video-Call im Bunker, Homeoffice an Orten, die kein Zuhause sind. Seit Kriegsbeginn gibt es keinen normalen Arbeitsalltag mehr für Knuth Rüffer und sein ukrainisches Team. Wie der Unternehmer hilft. von Anna Wilke Lesen

  • Arbeitsbelastung

    7 Warnsignale, dass Ihr Mitarbeiter überarbeitet ist

    Aktenstapel können auf hohe Arbeitsbelastung hindeuten - andere Warnsignale sind weniger offensichtlich.

    "Ich kann nicht mehr!" Nur wenige Mitarbeiter sagen frei heraus, wenn sie sich der Arbeitsbelastung nicht gewachsen fühlen. Chefs, die diese Warnsignale im Blick haben, können rechtzeitig gegensteuern. von Angelika Unger Lesen

  • Falsche Personalentscheidungen

    7 Warnsignale bei neuen Mitarbeitern

    Beim neuen Teamzuwachs gehen Ihre Warnlampen an? Höchste Zeit für einen Faktencheck.

    Ist der neue Mitarbeiter wirklich der Richtige für den Job? Solche Zweifel können Chefs ins Grübeln bringen. Welche Warnsignale auf falsche Personalentscheidungen hindeuten. von Angelika Unger Lesen

  • Wiedereinstellung

     6 Schritte, mit denen Sie gute Ex-Mitarbeiter zurückgewinnen

    Wiedereinstellung

    Unternehmen stellen einiges an, um Fachkräfte zu finden – und übersehen das Naheliegende: eine Wiedereinstellung. Wie das gezielte Zurückholen von Ex-Mitarbeitern gelingt. von Britta Hesener Lesen

  • Effiziente Mitarbeiter

    7 Wege, die Produktivität Ihres Teams zu zerstören

    effinziente-mitarbeiter

    "Warum brauchen meine Mitarbeiter ständig so lange?" Hatten Sie solche Gedanken schon? Halten Sie Ihr Team gar für ineffizient? Dann sollten Sie sich fragen: "Liegt es vielleicht an mir?" von Britta Hesener Lesen

  • Rechtssicher abmahnen

    8 Fehler, die eine Abmahnung unwirksam machen können

    rechtssicher Abmahnen

    Sie wollen einen Mitarbeiter abmahnen? Falls es später zur Kündigung kommt, ist wichtig, dass die Abmahnung rechtssicher war. Hierbei kommt es nicht nur auf Formalien an, sondern auch auf den Grund der Abmahnung. von Angelika Unger Lesen

  • Agitation am Arbeitsplatz

     Was dürfen Arbeitnehmer alles sagen?

    Agitation am Arbeitsplatz

    Agitieren Mitarbeiter am Arbeitsplatz, entstehen schnell Konflikte. Arbeitsrechtler Falko Daub erklärt, welche Äußerungen Chefs akzeptieren müssen und wann arbeitsrechtliche Sanktionen zulässig sind. Lesen

  • Gruppendynamiken

    3 schräge Phänomene, die in vielen Teams auftreten

    Gruppendynamiken

    Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen die erstaunlichsten Phänomene. Und man fragt sich: Wie kann das eigentlich sein? Zu welchen Merkwürdigkeiten Teams neigen – und was man dagegen tun kann. von Nicole Basel Lesen

  • Vorstellungsgespräch

    27 Top-Fragen, mit denen Sie Soft Skills der Bewerber prüfen

    Vorstellungsgespräch

    Mit welchen Fragen können Arbeitgeber Soft Skills bei Bewerbern abklopfen? Zwei Experten geben Tipps für kluge Fragen fürs Vorstellungsgespräch, mit denen Sie viel über den Bewerber erfahren. von Verena Bast Lesen

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