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  • Klatsch am Arbeitsplatz

    Mitarbeiter tratschen über Sie? So reagieren Sie souverän

    Bei Klatsch am Arbeitsplatz müssen Chefs nicht gleich einschreiten.

    In jedem Unternehmen wird getratscht. Auch über den Chef. Wann Sie einschreiten müssen – und wann es besser ist, die Dinge einfach laufen zu lassen. von Julia Müller Lesen

  • Chefhandbuch für Mitarbeiter

    Diese Methode der US-Navy macht Sie zu einem besseren Chef

    Keine Scheu vor dem leeren Blatt Papier: Wer ein Chefhandbuch für Mitarbeiter schreibt, kann viel Zeit und Nerven sparen.

    Ihre Mitarbeiter kommen immer wieder mit den gleichen Fragen zu Ihnen? Vielleicht liegt es daran, dass Sie Ihre Erwartungen nicht klar kommunizieren. Ein Chefhandbuch für Mitarbeiter kann helfen. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Arbeitszeitgesetz

    Was gehört zur bezahlten Arbeitszeit?

    Bezahlte Arbeitszeit

    Eine kurze Kaffeepause, Rauchen, Aufräumen nach Ladenschluss oder eine Dienstreise: Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind unsicher, was genau zur bezahlten Arbeitszeit gehört. Das gilt. von Larissa Rehbock Lesen

  • Online-Schulungen

     „Lernen auf Vorrat funktioniert nicht“

    Online-Schulungen

    Wer seine Mitarbeiter in der Coronakrise schulen will, muss auf Online-Formate umsteigen. Nur: Wie lässt sich Wissen digital vermitteln? Dirk Rosomm, Experte für E-Learning, erklärt, was dafür nötig ist. von Peter Neitzsch Lesen

  • Wertschätzende Kommunikation

    7 Sätze, die jeder Chef öfter sagen sollte

    Wertschätzende Kommunikation: 7 Sätze für Chefs

    Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter sich wertgeschätzt und ernst genommen fühlen? Mit diesen sieben Sätzen schaffen Sie ein Arbeitsklima, das sie zu Höchstleistungen beflügelt. von Angelika Unger Lesen

  • Zuverlässigkeit der Mitarbeiter

    Ihre Mitarbeiter sind unzuverlässig? Selbst schuld!

    Kann man sich auf einzelne Teammitglieder einfach nicht verlassen, leidet die Stimmung im Team.

    Unzuverlässigkeit nervt. Doch oft genug sind Chefs mitschuldig daran, wenn Mitarbeiter Absprachen brechen und Deadlines reißen. So sorgen Sie für mehr Zuverlässigkeit im Team. von Angelika Unger Lesen

  • Unternehmenswerte erarbeiten

     Dieser Workshop macht Ihr Team produktiver

    Unternehmenswerte erarbeiten

    Pünktlich, verantwortungsvoll, fair: Teams arbeiten motivierter, wenn sie sich an gemeinsamen Werten orientieren. 5 Tipps, wie Sie diese in einem Workshop erarbeiten und im Unternehmen verankern. von Catalina Schröder Lesen

  • Trennungsgespräch

     Wie Sie Mitarbeitern mit Anstand kündigen

    Trennungsgespräche

    In Krisenzeiten sind Kündigungen oft unausweichlich. Wie Sie die schlechte Botschaft so wertschätzend wie möglich überbringen und welche Fehler Sie in der Kommunikation vermeiden sollten. von Julia Müller Lesen

  • Fünf-Stunden-Tag

     Wie Ihr Team in weniger Zeit mehr leisten kann

    Fünf Stunden Tag: Wie Ihr Team in weniger Zeit mehr schafft

    Der Steuerberater Erich Erichsen lässt seine Angestellten pro Tag 5 Stunden arbeiten, zahlt ihnen aber ein Gehalt für 8 Stunden. Wie es dem Unternehmer gelingt, die Produktivität zu steigern. Ein Beispiel zum Nachmachen. von Jelena Altmann Lesen

  • Social Recruiting

     Neue Mitarbeiter gesucht? Versuchen Sie’s doch mal bei Facebook und Instagram!

    Sie brauchen Verstärkung? Dann kann es sich lohnen, in sozialen Netzwerken nach neuen Kollegen zu suchen. Mit diesen Tipps finden Sie vielversprechende Bewerber. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Krankmeldung

    Diese Rechte haben Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter krank sind

    Wann müssen sich Arbeitnehmer krankmelden? Wann ein Attest vorlegen? Darf man kranken Mitarbeitern kündigen? Das Wichtigste zum Thema Krankmeldung. von Nicole Basel Lesen

  • Befristeter Arbeitsvertrag

    9 Irrtümer rund um Befristungen

    5 vor 12: Läuft ein befristeter Arbeitsvertrag aus, ist eine Verlängerung aus juristischer Sicht nicht mehr möglich.

    Macht der Arbeitgeber beim befristeten Arbeitsvertrag Fehler, gilt er als unbefristet. Verlängerung, Kündigung, Befristungen mit und ohne Sachgrund - das sollten Sie wissen. Von Angelika Unger und Andreas Kurz Lesen

  • Richtig falsch arbeiten

    So zerstören Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter garantiert

    Vorsicht, da geht was kaputt! Es gibt viele Wege, wie Chefs die Motivation ihrer Teams zerstören können.

    Beherrschen Sie die hohe Kunst der Mitarbeiterdemotivation? Das Buch "Richtig falsch arbeiten" liefert eine unterhaltsame Anleitung, wie Sie Ihrem Team das Leben zur Hölle machen. Lesen

  • Urlaubsrecht

    7 rechtliche Irrtümer rund um Urlaub

    Rund ums Urlaubsrecht kursieren viele Irrtümer. Ob gesetzlicher Mindesturlaub, Probezeit oder lange Krankheiten: Wir klären auf, was Sie beachten müssen. Von Angelika Unger und Andreas Kurz Lesen

  • Lebensarbeitszeitkonto

     Mit einem neuen Arbeitszeitmodell gegen den Fachkräftemangel

    Lebensarbeitszeitkonto

    Das Unternehmen Zahnen Technik kämpft gegen den Fachkräftemangel. Ein Lösungsansatz: Lebensarbeitszeitkonten. Warum das Modell nicht nur Vorteile für Angestellte, sondern vor allem für Firmen hat. von Anna Wilke Lesen

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