Personal

Die Planung einer Weihnachtsfeier ist komplex und man kann sich schnell verzetteln. Mit dieser Checkliste haben Sie im Blick, wann Sie welche To-dos angehen sollten – und vergessen nichts.

Was tun, wenn sich die Beförderung eines Teammitglieds als Fehler herausstellt? Wie Sie diese rückgängig machen, ohne den Mitarbeiter zu verlieren – und was Sie arbeitsrechtlich beachten sollten.

Der eine Mitarbeiter sagt nie etwas, die andere wird schnell laut: In Konflikten rutschen viele in für sie typische Verhaltensmuster. Acht Konflikttypen und wie Führungskräfte reagieren können.

Sie wollen Bewerber gut kennenlernen – doch so richtig gelingt das nie? Vielleicht liegt’s an den Fragen: Sechs langweilige Standardfragen in Vorstellungsgesprächen – und was Sie stattdessen fragen können.

Hat ein Teammitglied innerlich gekündigt, drohen gravierende Folgen fürs Unternehmen. Wie Sie eine innere Kündigung erkennen und was Sie dagegen tun können.

Den Jahresurlaub verlängern, Angehörige pflegen oder sich weiterbilden – unbezahlter Urlaub macht es Angestellten möglich. Wann müssen Chefs ihn genehmigen? Und wann nicht?

Wenn Führungskräfte Kritik üben wollen, fangen sie häufig an zu schwimmen. Besonders ein Feedback-Fehler ist weit verbreitet und sorgt für Frust – bei allen Beteiligten.

Zufriedenes Team, erfolgreiches Unternehmen. Doch dafür muss der Chef mehr leisten als einen Teeküchenplausch. Die Mitarbeiter von Uwe Rotermund bewerten regelmäßig, ob ihm das gelingt – in Blitzumfragen.

Ihnen fehlen in Konfliktgesprächen oft die richtigen Worte? Sie wollen konstruktiv sein, trotzdem kochen die Gefühle hoch? Mit diesem Spickzettel meistern Sie Konflikte souverän.

Der Tod gehört zum Leben. Doch wenn ein Mitarbeiter trauert, wissen Führungskräfte oft nicht, wie sie damit umgehen sollen. Zwei Expertinnen geben Rat.

Mit Check-in-Fragen können Sie die Stimmung in Meetings auflockern und den Teilnehmenden helfen, sich auf die Besprechung einzustimmen. Wie das funktioniert – und 45 Beispielfragen für alle Fälle.

Ein Mitarbeiter wird im Urlaub krank und will ihn nachholen – darf er das? Was mit dem Urlaubsanspruch bei Krankheit passiert, was bei langer Krankheit gilt und wann Urlaub verjährt.

Ob wegen mieser Auftragslage oder Minderleistung: Es gibt Fälle, in denen Chefs Mitarbeitenden das Gehalt kürzen können. Welche das sind – und welche Fallstricke es gibt.

Der Inhaber einer Malerwerkstatt geht ungewöhnliche Wege, um Azubis der Generation Z an seinen Betrieb zu binden: Auszubildende lernen bei Thomas Hinze viel mehr als nur das Handwerk.

Welche Regeln für Kündigungen bei einer Betriebsaufgabe zu beachten sind, was für Kleinbetriebe gilt, ob Sie Abfindungen zahlen müssen – und woran Sie noch denken müssen.

Führungskräfte sind Vorbilder für ihr Team, im Guten wie im Schlechten. Eine Coachin erklärt, an welchen persönlichen Schwächen Chefs und Chefinnen arbeiten sollten – und was vorbildliche Führungskräfte ausmacht.

Sie ärgern sich über schlechte Leistungen, aber Ihr Feedback ändert nichts? Diese drei Schritte helfen, kritische Rückmeldungen nachvollziehbar zu äußern – und nicht in die Vorwurfsfalle zu tappen.

Viele Stellenanzeigen sind austauschbar – und vernachlässigen die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber, sagt Recruiting-Experte Henner Knabenreich. Im Interview erklärt er, wie es besser geht.

„Wir duzen uns hier“. Dieser Satz soll Lockerheit vermitteln – schafft aber auch Probleme. Der Unternehmensberater und Soziologe Ronny Jahn erklärt, warum Sie Beschäftigte nicht voreilig duzen sollten.

Giveaways sind nicht nur nützlich, um Kunden zu gewinnen. Sie können mit ihnen auch die Motivation, Bindung und Identifikation Ihrer Mitarbeiter stärken – und zwar so.

Menschen der Generation Y und Z stellen Chefs und Chefinnen vor viele Herausforderungen. Welche das sind – und wie Sie sie meistern, um junge Leute langfristig für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Im Sommer vier Wochen Urlaubssperre für alle Mitarbeiter? Wann Arbeitgeber solche Urlaubsverbote anordnen dürfen, was für bereits genehmigten Urlaub gilt und was Sie noch beachten sollten.