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  • Motivation im Homeoffice

    5 Ideen, um Mitarbeiter aus der Ferne zu motivieren

    Virtuelles Feedback

    Die Kollegen fehlen, ständig digitale Meetings – im Homeoffice leidet bei vielen Menschen die Motivation. Unternehmerin Anabel Ternès helfen fünf Tipps, um ihr Team immer wieder anzuspornen. von impulse-Bloggerin Anabel Ternès Lesen

  • Mitarbeiter-Verabschiedung

    Tipps für die perfekte Abschiedsrede

    Sie müssen bei der Verabschiedung eines Mitarbeiters eine Abschiedsrede halten und Ihnen fehlen die Worte? Unsere Tipps helfen dabei.

    Eine Mitarbeiter-Verabschiedung steht an? Diese Tipps sorgen für eine Abschiedsrede, die in Erinnerung bleibt. Plus: Wann der Chef um die Rede zum Abschied herumkommt. von Angelika Unger Lesen

  • Hierarchiefreies Team

     In 6 Schritten zu selbstorganisierten Mitarbeitern

    Hierarchiefreie Teams können erfolgreich sein - wenn man sich an diese 6 Schritte hält.

    Schnellere Entscheidungen, eigenverantwortliche Mitarbeiter und ein Chef, der im Tagesgeschäft überflüssig ist: Wer so arbeiten möchte, muss Verantwortung abgeben und Hierarchien auflösen. So gelingt die Transformation. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Feedback unter Kollegen

     4 Methoden für motivierendes Feedback im Team

    Mit einfachen Tipps gelingt das Feedback unter Kollegen

    Offenes und konstruktives Feedback unter Kollegen motiviert Mitarbeiter und sorgt für bessere Leistungen. Mit diesen 4 Methoden stärken Sie als Chef die Feedbackkultur im Team. Von Anna Wilke und Myriam Apke Lesen

  • Verkauf mit Spiegelneuronen

     Dieser Trick hilft, Kunden zu überzeugen

    Verkaufsstrategie - Gefühle im Spiegel

    Sieht man jemanden lächeln, zieht man automatisch selbst die Mundwinkel nach oben. Wie sich dieses neurologische Phänomen fürs Geschäft nutzen lässt, erklärt die Verkaufstrainerin Ulrike Knauer. von Gesche Peters Lesen

  • Feiertagszuschlag

    Müssen Arbeitgeber für Arbeit an Feiertagen Geld drauflegen?

    Nicht nur in der Gastronomie arbeiten Mitarbeiter häufig auch an Feiertagen. Einen Feiertagszuschlag aber bekommen längst nicht alle.

    An Feiertagen wollen Mitarbeiter ungern arbeiten – doch in manchen Firmen gehört das dazu. Bei Ihnen auch? Dann sollten Sie die Rechtslage zum Feiertagszuschlag kennen. von Angelika Unger Lesen

  • Rufbereitschaft

    Gilt Rufbereitschaft als Arbeitszeit?

    Klingeling! Mitarbeiter in Rufbereitschaft müssen für den Arbeitgeber jederzeit erreichbar sein.

    Die Heizung fällt aus, mitten in der Nachtschicht. Gut, wenn ein Haustechniker in Rufbereitschaft ist. Was dann als Arbeitszeit gilt – und wie die Rufbereitschaft vergütet werden muss. von Julia Müller Lesen

  • Unausgesprochene Erwartungen

     Was tun, wenn mein Team nicht macht, was ich will?

    Chefs haben gewisse Erwartungen an ihre Mitarbeiter

    Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen nicht, was Sie wollen? Ein häufiger Auslöser dafür: unausgesprochene Erwartungen. Sie sollten daher regelmäßig Ihre Wünsche klarmachen. Eine Anleitung. von Anna Wilke Lesen

  • Kontrolle statt Vertrauen

    Sind Sie ein Helikopter-Chef?

    Setzen Chefs auf Kontrolle statt Vertrauen, ist die Luft im Team rasch raus. Das kann den Erfolg gefährden.

    Viele Chefs kreisen wie Hubschrauber über ihrem Team. Als Business-Coach kennt Antonia Götsch die Gefahren dieses Verhaltens – und weiß, wie Führungskräfte in vier Schritten loslassen lernen. von Antonia Götsch Lesen

  • 3-Fragen-Regel

    Mit diesem Erfolgsrezept vermeidet Jeff Bezos Recruiting-Fehler

    Die 3-Fragen-Regel nutzt Jeff Bezos, wenn er sich für Bewerber entscheiden muss.

    Fällt es Ihnen schwer, sich nach Bewerbungsgesprächen zu entscheiden? Dann machen Sie es wie Jeff Bezos. Der Amazon-Chef stellt sich bei der Auswahl nur diese drei Fragen. von Anna Wilke Lesen

  • Remote-Onboarding

    8 Regeln, wie Sie neue Mitarbeiter im Homeoffice erfolgreich einarbeiten

    Beim Remote-Onboarding erfolgt die Begrüßung häufig digital.

    Starten neue Mitarbeiter im Homeoffice, müssen Chefs über Videokonferenz und Chat eine gute Zusammenarbeit aufbauen - eine Herausforderung. Diese 8 Regeln helfen beim Remote-Onboarding. von Gesche Peters Lesen

  • Destruktive Kritik

    10 Sätze, die in Ihrer Kritik nichts zu suchen haben

    Destruktive Kritik kann wie ein Schlag mit dem Hammer sein: Sie zerstört viel, führt aber nicht ans Ziel.

    Manchmal braucht es klare Worte des Chefs oder der Chefin. Doch destruktive Kritik kann wie ein Hammer wirken. Wer keine Eskalation riskieren möchte, sollte sich diese Aussagen verkneifen. von Angelika Unger Lesen

  • Elternzeit und Mutterschutz

    Das müssen Arbeitgeber beachten, wenn Mitarbeiter Eltern werden

    Elternzeit und Mutterschutz

    Ein Mitarbeiter will in Elternzeit gehen? Von Antrag bis Verlängerung: Diese Regelungen zur Elternzeit sollten Arbeitgeber kennen. Plus: Alle wichtigen Infos zum Mutterschutz. von Verena Bast Lesen

  • Respektvolle Führung

    12 Impulse für mehr Respekt und Wertschätzung im Unternehmen

    12 Impulse für mehr Respekt und Wertschätzung im Unternehmen

    Wenn in der Krise die Nerven blankliegen, wird der Ton im Team oft rauer - dabei ist gerade in diesen Zeiten respektvolle Führung gefragt. Diese 12 Denkanstöße helfen Chefs dabei. Ein Gastbeitrag von Klaus Doll Lesen

  • Wissensaustausch fördern

     So lernen Ihre Mitarbeiter erfolgreich voneinander

    So können Chefs den Wissensaustausch im Unternehmen fördern.

    Wenn Mitarbeiter ihr Wissen teilen, profitiert davon das ganze Unternehmen. Mit diesen einfachen Methoden fördern Sie die Weitergabe von Wissen im Team. Peter Neitzsch, Julia Müller, Lisa Büntemeyer Lesen

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