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  • Vorstellungsgespräch

    8 Fehler, die Sie im Gespräch mit Bewerbern vermeiden sollten

    Vorstellungsgespräch

    Machen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch Fehler, entscheiden sie sich womöglich für den Falschen. Welche Klippen Sie umschiffen müssen, damit Sie den Richtigen einstellen. von Angelika Unger Lesen

  • Upward-Feedback

    Diese einfache Methode macht Sie zu einer besseren Führungskraft

    Als toller Chef hervorstechen? Befragen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihren Führungsqualitäten.

    Mal wieder an den eigenen Führungsqualitäten feilen – nur wie? Mit der Methode Upward-Feedback finden Chefs heraus, was ihre Mitarbeiter sich von ihnen wünschen. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Kluge Arbeitsverträge

     8 Tipps für Arbeitsverträge, die Ihnen Ärger ersparen können

    Kluge Arbeitsverträge

    Falsche, ungültige oder fehlende Formulierungen in Arbeitsverträgen können Arbeitgeber viel Zeit und Geld kosten. Zwei Fachanwälte teilen hilfreiche Klauseln, die Chefinnen und Chefs kennen sollten. von Leonie Albrecht Lesen

  • Passiv-aggressives Verhalten

    So stoppen Sie passiv-aggressive Mitarbeiter

    Passiv-Aggressive Mitarbeiter

    „Na, wenn du meinst…“ „Jetzt hab dich nicht so!“ „Dann machen wir es halt so, wie du willst.“ Solche schnippischen Sprüche vergiften das Klima. Wie Sie souverän reagieren. von Gesche Peters Lesen

  • Flow-Zustand

    Wie Sie Mitarbeitern helfen, in den Flow zu kommen

    Tunnelblick: Wer im Flow ist, nimmt seine Umwelt kaum noch wahr.

    Ein Traum für jeden Chef: Mitarbeiter, die völlig in ihrer Arbeit aufgehen und produktiv sind wie nie – weil sie den Flow-Zustand erreichen. Das können Sie tun, um Teammitgliedern dabei zu helfen. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Streit unter Kollegen

    Die 8 größten Fehler, wenn Ihre Mitarbeiter zanken

    Streit unter Kollegen ist wie eine tickende Bombe: Irgendwann kommt der große Knall.

    Mitarbeiter müssen nicht immer einer Meinung sein. Doch Dauerstreit unter Kollegen belastet das gesamte Team. Wann Chefs eingreifen sollten – und mit welchen Fehlern sie alles noch schlimmer machen. von Liske Jaax Lesen

  • Candidate Persona

     Diese Methode hilft, Top-Team-Mitglieder zu finden

    Candidate Persona

    Stelle zu besetzen? Gute Chancen auf Topleute haben Firmen, die wissen, wo Kandidaten Jobs suchen und worauf sie Wert legen. Mit der Candidate Persona finden Sie genau das heraus - so gelingt es. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Personalmangel in der Gastronomie

    „Keine Mitarbeiter? Dann putzen die Gäste eben selbst!“

    Personalmangel in der Gastronomie

    Alle jammern über Personalmangel. Der Hotelier und Unternehmer Jürgen Krenzer geht lieber neue Wege – und wirft dafür mal eben das Konzept Urlaub über den Haufen. von impulse-Blogger Jürgen Krenzer Lesen

  • Druckkündigung

    Das können Sie tun, wenn das Team den Rauswurf eines Mitarbeiters fordert

    Druckkündigung

    „Wenn der nicht rausfliegt, gehen wir alle!“ Stellen sich das Team oder Kunden gegen einen Mitarbeiter, kann das eine sogenannte Druckkündigung rechtfertigen. Welche Voraussetzungen dafür gelten. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Vertrag mit dem Betriebsrat

    Diese Streitthemen können Sie in einer Betriebsvereinbarung regeln

    Vertrag mit dem Betriebsrat

    Eine Betriebsvereinbarung kann für Unternehmen viele Vorteile haben. Was Sie darin alles regeln können – und worauf Sie achten müssen, damit die Vereinbarung auch gültig ist. von Verena Bast Lesen

  • Karriereseite

    7 Tipps, wie Sie mit Ihrer Karriere-Website Bewerber überzeugen

    Mit einer gelungenen Karriereseite finden Sie mehr Bewerber und neue Mitarbeiter

    Viele Unternehmen verpassen die Chance, mit ihrer Website neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. So bauen Sie eine gelungene Karriereseite auf. Plus: Beispiele zur Inspiration. von Leonie Albrecht Lesen

  • Brilliant Jerks

    Arschlöcher sind keine guten Führungskräfte

    Brilliant-Jerk

    Hochqualifizierte und erfolgreiche Mitarbeiter haben oft toxische Egos. Im Englischen nennt man sie „Brilliant Jerks“ – brillante Arschlöcher. Wie Chefs mit arroganten Top-Leuten umgehen sollten. Ein Gastbeitrag von Joachim Simon Lesen

  • Feiertag Reformationstag

    In diesen Bundesländern ist der 31. Oktober ein Feiertag

    Am 31. Oktober ist Reformationstag - seit 2018 ist er in neun Bundesländern ein Feiertag.

    Wenn Mitarbeiter am 31. Oktober nicht zur Arbeit kommen oder Kunden nicht ans Telefon gehen, sollten Sie sich nicht wundern: Der Reformationstag ist in neun Bundesländern ein Feiertag. von Dorothée Schmid Lesen

  • Top-Teams

     Das Geheimnis der Top-Teams

    Top-Teams

    Was unterscheidet Teams, die Topleistungen bringen, von solchen, wo viel schiefläuft? Die Forschung zeigt: Es kommt nicht (nur) darauf an, wer im Team ist. Entscheidend ist ein anderer Faktor. Von Kim Torster Lesen

  • Duzen oder Siezen?

    Anrede im Betrieb: „Das Du ist ein falscher Freund“

    Duzen oder siezen

    „Wir duzen uns hier“. Dieser Satz soll Lockerheit vermitteln – schafft aber einige Probleme. Der Unternehmensberater und Soziologe Ronny Jahn erklärt, warum Sie Beschäftigte lieber siezen sollten. von Jens Kemle Lesen

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