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Führen aus der Ferne
Lieber Mitarbeiter, vermisst du mich?
Das Team von Unternehmerin Annette Timm verteilt sich auf zwei Standorte in Lübeck und München. Da ist gute Organisation alles. Doch was, wenn es mal ruckelt? von Annette Timm
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Horror-Chef
In 7 Schritten zum Mitarbeiter-Albtraum
Wie wird man ein unausstehlicher Horror-Chef? US-Autor Michael Hyatt hat dazu 13 Tipps parat. Hier sind die besten 7! von Gesche Peters
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Mikromanagement
Wenn Chefs zu nichts mehr kommen
Wenn Sie das Tagesgeschäft auffrisst, dann liegt das womöglich nicht am Tagesgeschäft – sondern an Ihnen. Führungscoach Bernd Geropp erklärt, wie Unternehmer sich freischwimmen und endlich wieder Zeit fürs Wesentliche finden. Von Verena Bast und Nicole Basel
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Karriereziele 2018
Diese guten Vorsätze haben Ihre Angestellten für den Job
Die Mehrheit der Angestellten hat berufliche Vorsätze für 2018 - und die lassen sich oft schlecht mit den Zielen ihrer Arbeitgeber vereinbaren. Warum Chefs viel riskieren, wenn sie viel fordern. von Angelika Unger
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Teamcoaching
So arbeitet Ihr Team 2018 besser zusammen
Ruckelt es bei Ihnen auch manchmal im Team? Diese Methode hilft Ihrer Mannschaft zu erkennen, warum es nicht rund läuft, und die Probleme zu beheben – ohne Streit und Schuldzuweisungen. von Nicole Basel
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Präsentismus
„Hilfe, meine Leute schleppen sich krank zur Arbeit!“
Der Mitarbeiter verteilt mit jedem Niesen seine Erkältungsviren im ganzen Büro? Das ist nicht nur unangenehm - er schadet damit sich selbst und der Firma. Was Chefs gegen das Phänomen des Präsentismus tun können. von Britta Hesener
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Sexismus am Arbeitsplatz
5 Situationen, die viel zu oft in Unternehmen vorkommen
Sexismus gibt es in Ihrem Unternehmen nicht? Vielleicht doch. Denn manchmal werden Frauen ganz nebenbei kleingemacht, ohne dass es auffällt. Könnten folgende Situationen in Ihrem Betrieb vorkommen? von Angelika Unger
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Mitarbeiterloyalität
Was deutsche Chefs von den Amerikanern lernen können
Ihre Mitarbeiter arbeiten gerne für Sie? Sicher? Laut einer Studie fühlt sich nur jeder siebte Mitarbeiter in Deutschland stark an seinen Arbeitgeber gebunden - in den USA ist es jeder dritte. Was machen US-Unternehmen besser? von Lisa Büntemeyer
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Zielvereinbarungen
Mitarbeitern Ziele setzen – aber richtig
Zielvereinbarungen sollen Mitarbeiter motivieren und helfen, die Arbeit richtig zu priorisieren. So wird die Zielvereinbarung ein Erfolg. von Julia Müller
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Kreativitätskiller
Wer steht Innovationen im Weg? Der Chef!
Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter das Unternehmen mit innovativen Ideen voranbringen? Dann sollten Sie diese Fehler vermeiden - sie sind echte Kreativitätskiller! von Larissa Rehbock
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Feedback geben
5 Feedbackregeln für Chefs
Feedback geben hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser zu machen. Diese Feedbackregeln helfen, Lob und Kritik richtig rüberzubringen. von Angelika Unger
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Kündigungsgründe für Arbeitnehmer
Wenn Mitarbeiter kündigen, obwohl alles in Ordnung scheint
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Mitspracherechte - und trotzdem kündigen die besten Arbeitnehmer? Dann könnten diese nicht ganz so offensichtlichen Kündigungsgründe dahinterstecken. von Miriam Eckert
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Mitarbeiterbefragung
So bringen Sie Ihre Führungskräfte aufs nächste Level
Warum Mitarbeiter ihre Führungskräfte beurteilen sollen? Weil niemand deren Leistung besser bewerten kann. Eine Mitarbeiterbefragung zeigt auf, woran die Führung arbeiten muss. So geht’s. Lesen
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Produktivität vortäuschen
7 Tricks, mit denen Mitarbeiter vorgaukeln, schwer beschäftigt zu sein
Dass Mitarbeiter Produktivität nur vortäuschen, kommt öfter vor als man denkt. Welche Tricks besonders verbreitet sind - und wie Sie als Chef klug darauf reagieren. von Miriam Eckert
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Mitarbeiter halten
Wie sorge ich dafür, dass meine Mitarbeiter der Firma treu bleiben?
Der Alptraum jedes Unternehmers: Sein bester Mitarbeiter kündigt. Wer das verhindern will, muss Treue-Punkte sammeln - und zwar so. von Angelika Unger
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