Impulse - Personalführung

Den Wunsch eines Mitarbeiters auf Gehaltserhöhung ablehnen - für viele Arbeitgeber eine heikle Situation. Eine Umfrage zeigt nun: Mitarbeiter reagieren darauf ganz anders, als Chefs erwarten. Lesen

Was, glauben Sie, würden Ihre Mitarbeiter im Unternehmen ändern, wenn sie für einen Tag Chef wären: sich selbst befördern? Ihr eigenes Gehalt erhöhen? Die Vermutung liegt nahe, ist aber falsch, wie eine Umfrage zeigt. von Angelika Unger Lesen

Warum arbeiten, wenn man im Büro so viele andere faszinierende Dinge tun kann? Das scheint das Credo der acht Angestellten zu sein, von denen diese unglaublichen Anekdoten handeln. von Larissa Rehbock Lesen

Sie haben keine Ahnung, was Ihre Mitarbeiter wirklich leisten? Hermann Arnold hat eine unkonventionelle Lösung: Die Kollegen schätzen sich gegenseitig ein - und fordern gute Leistungen voneinander. Lesen

• Serie

Social-Media-Guidelines regeln, wie Mitarbeiter eines Unternehmens soziale Netzwerke nutzen. Warum Sie welche brauchen und was drinstehen sollte. von Kristina Egerer Lesen

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu ist der Frage auf den Grund gegangen, wo die Mitarbeiterzufriedenheit am höchsten ist. Den höchsten "Glücks-Score" erreichte eine Stadt im Norden. Lesen

Geht Ihnen als Chef manchmal die Puste aus? Eine neue Studie zeigt, was (beziehungsweise wer) Ihnen wieder neue Energie gibt. Kleiner Tipp: Die Hilfe ist ganz nah. von Nicole Basel Lesen

80 Prozent der Vorgesetzten sind mit ihrem Führungsverhalten zufrieden. Junge Nachwuchskräfte haben da allerdings eine andere Meinung. von Larissa Rehbock Lesen

Der macht zu wenig! Viele Chefs ärgern sich über Minderleister im eigenen Unternehmen. Was Sie tun können, wenn Ihre Mitarbeiter Leistungsprobleme haben. Von Peter Neitzsch Lesen

Spot-Awards sind die unkomplizierte Alternative zu komplexen Bonussystemen. Wie die spontanen Belohnungen funktionieren und worauf Unternehmer bei der Einführung achten sollten. Ein Gastbeitrag von Andreas Hofmann Lesen