Personalführung

In Stresssituationen schlagen Chefs gerne einen knappen Befehlston an. Doch das ist der falsche Weg. Stattdessen sollten Vorgesetzte ihren Mitarbeitern Fragen stellen - und zwar diese. Lesen

• Serie

Obi-Mitgründer Manfred Maus erzählt im impulse-Interview, wie er seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivierte und warum man mit potenziellen Führungskräften eine Spritztour über die Autobahn machen sollte. von Claus G. Schmalholz Lesen

Wenn Chefs richtig loben, verpassen sie ihren Mitarbeitern einen echten Motivationsschub. 10 Regeln für motivierendes Lob und Beispiele für gute und schlechte Formulierungen. von Anna Wilke Lesen

Miese Stimmung im Betrieb schlägt nicht nur auf die Laune der Mitarbeiter, sondern auch auf deren Gesundheit. Eine Studie zeigt die dramatischen Auswirkungen - und was Chefs ändern sollten. von Angelika Unger Lesen

Warum so viele Azubis ihre Lehre abbrechen - und was Unternehmen tun können, um die Auszubildenden vom ersten Tag an gut ins Unternehmen zu integrieren. Lesen

Kaum einem Unternehmen gelingt es heute, einen Mitarbeiter 30, 40 oder sogar 50 Jahre zu halten. Doch es gibt noch treue Seelen: Vier Urgesteine erzählen, wie es ihren Arbeitgebern gelungen ist, sie immer wieder für ihren Job zu begeistern. Von Tom Nebe Lesen

Sie sind so zufrieden mit der Arbeit eines Mitarbeiters, dass Sie ihn befördern wollen? Wie schön! Doch damit er auch in seiner neuen Rolle gute Leistungen bringt, sollten Sie ihn vorbereiten - und zwar so. Ein Gastbeitrag von Jean Martin und André Fortange Lesen

Ein Burnout kann Mitarbeiter lange außer Gefecht setzen. Wie Arbeitgeber dazu beitragen können, dass der Wiedereinstieg gelingt und der Betroffene nicht in alte Verhaltensmuster zurückfällt. Von Verena Wolff Lesen

Ihr E-Mail-Postfach läuft über? Wahrscheinlich liegt's auch an E-Mails, die Sie in Kopie bekommen. Welche Ursachen der CC-Wahnsinn hat - und welche Regeln Arbeitgeber für den Umgang mit der CC-Funktion aufstellen sollten. Lesen

• INSIDER

Eine Kündigung ist nicht nur ein Schock für den Mitarbeiter; sie auszusprechen ist auch eine schwierige Aufgabe für den Arbeitgeber. Unternehmerin Annette Timm erzählt, wie sie sich dabei fühlte - und was ihr geholfen hat. von Annette Timm Lesen

Sie wollen Ihre Leute zum Kreativmeeting zusammentrommeln? Ein Termin allein ist noch keine Garantie dafür, dass wirklich gute Ideen entstehen. Mit diesen sechs Tipps schaffen Sie den geeigneten Rahmen. von Larissa Rehbock Lesen

Die ersten Arbeitstage entscheiden darüber, ob sich ein Mitarbeiter in der Firma wohl fühlt. Mit unseren 10 Tipps für erfolgreiches Onboarding sorgen Sie für einen guten Start in Ihrem Team. von Anna Wilke Lesen

Arbeiten können, wann und von wo aus man will - das klingt nach einer mitarbeiterfreundlichen Lösung. Zwei aktuelle Studien legen nahe: Unternehmen, die ihren Leuten zu viel Flexibilität erlauben, schaden ihnen am Ende womöglich. Lesen

Was bringt Chefs auf die Palme? Und was sorgt dafür, dass Mitarbeiter am liebsten kündigen würden? Eine aktuelle Studie hat Arbeitnehmer und Chefs nach den wichtigsten Gründen für Frust am Arbeitsplatz gefragt. Lesen

• INSIDER
• Serie

Produktionsstillstand, weil die Verpackungsfolie aus ist: Diesen Super-GAU hat Unternehmerin Nina Forkefeld erlebt - und musste ein Krisengespräch mit einem Mitarbeiter führen. So hat sie die Situation gemeistert. von Nina Forkefeld Lesen