Recruiting

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Eine Anzeige in der Zeitung reicht nicht mehr, um gute Mitarbeiter zu finden - E-Recruiting heißt das Zauberwort. Wie kleinen Unternehmen die Personalsuche im Netz gelingt. Lesen

Deutschen Betrieben fehlen Azubis. Besonders kleine Betriebe in altmodischen Branchen haben es schwer, geeignete Lehrlinge zu finden. Mit Partys und flotten Sprüchen werben sie um Schulabgänger. Von Kathrin Zeilmann Lesen

Menschen mit Behinderung sind oft gut ausgebildet, finden aber trotzdem keinen Job. Dabei können Unternehmen von Fachkräften mit Behinderung profitieren. von Julia Wehmeier Lesen

Warum sich kleine Unternehmen bei der Personalsuche an erfolgreichen Fußballteams orientieren sollten – und warum es sich lohnt, dabei nicht nachtragend zu sein. Von Kathrin Halfwassen Lesen

Wer sein Studium abbricht, hat längst nicht alle Chancen verspielt. Bei Unternehmen sind Studienabbrecher oft gern gesehen. Wie sieht es bei Ihnen aus? Von Basil Wegener Lesen

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Obwohl es in Deutschland mehr als 300 Ausbildungsberufe gibt, konzentriert sich die Masse der Azubis auf einige wenige. Welche Jobs bei jungen Menschen am beliebtesten sind. Lesen

Angesichts der guten Wirtschaftslage wittern viele Arbeitnehmer die Chance auf einen besseren Job. Doch was muss der neue Arbeitgeber bieten? Mehr Geld ist dabei offenbar nicht das entscheidende Kriterium. Lesen

Mit dem Occupational Personality Questionary (OPQ) können Unternehmen die Persönlichkeit von Bewerbern evaluieren - ein wertvolles Instrument für Personalauswahl. Lesen

Unternehmer haben nur wenig Zeit, zu entscheiden, ob ein Bewerber der geeignete Kandidat für die Firma ist oder nicht. Mit diesen zehn Fragen finden Sie heraus, ob der Gesprächspartner der richtige für den Job ist. Susanne Widrat Lesen