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  • Recht + Steuern

  • DSGVO und Fotos

    Das müssen Sie beachten, wenn Sie auf Veranstaltungen fotografieren

    Denken Sie an die DSGVO, bevor Sie Personen in den Fokus nehmen. Ohne Einwilligung zum Fotografieren, können Strafen drohen.

    Auch die Kamera kann zur DSGVO-Falle werden: Was Sie unbedingt wissen und beachten sollten, wenn Sie auf Messen und Veranstaltungen Fotos machen. von Myriam Apke Lesen

  • Visitenkarten und DSGVO

    Was Sie beachten müssen, wenn Sie Visitenkarten annehmen

    Wer Visitenkarten annimmt und die Kontaktdaten nutzt, muss nach der DSGVO seiner Informationspflicht nachkommen. Und das ist gar nicht so leicht.

    Visitenkarten annehmen – ist das erlaubt oder schon ein Verstoß gegen die DGSVO? Es kommt darauf an, was Sie mit den Kontaktdaten vorhaben. Was Sie jetzt wissen und beachten müssen. von Myriam Apke Lesen

  • Personenbezogene Daten speichern

    Wie Sie Geschäftspartner DSGVO-konform durchleuchten

    Unter die Lupe genommen: Wer personenbezogene Daten von Kunden und Geschäftspartnern recherchiert und speichert, muss die DSGVO beachten.

    Je mehr man über Kunden und Geschäftspartner weiß, desto eher bleiben böse Überraschungen erspart. Doch welche Daten dürfen Unternehmen in Zeiten der DSGVO überhaupt sammeln? Und was ist dabei zu beachten? von Anna Wilke Lesen

  • Dienstreise und Arbeitszeit

    Können Arbeitnehmer Reisezeiten als Überstunden aufschreiben?

    Ein Nickerchen im Flugzeug - zählt das bei einer Dienstreise zur Arbeitszeit?

    Können Mitarbeiter Fahrtzeiten bei einer Dienstreise als Arbeitszeit anrechnen? Und für Geschäftsreisen am Wochenende Überstunden abfeiern? Was bei Dienstreisen als Arbeitszeit gilt - und was nicht. Von Lisa Büntemeyer und Myriam Apke Lesen

  • Abmahnung bei DSGVO-Verstoß

    Rollt jetzt die große Abmahnungswelle auf Unternehmer zu?

    Ob die Entscheidung des Landgerichts Würzburg eine Kettenreaktion in Gang setzt, wird sich zeigen.

    Beim kleinsten DSGVO-Verstoß droht eine teure Abmahnung: Dieses Horrorszenario ist größtenteils ausgeblieben – bisher. Eine Entscheidung des Landgerichts Würzburg könnte das ändern. Was Unternehmer jetzt wissen sollten. von Britta Hesener Lesen

  • Compliance und Geschenke

    Was ist bei Geschenken erlaubt, was gilt als Bestechung?

    Geschenke an Geschäftspartner sind gut zur Beziehungspflege - doch der Grat zur Bestechung ist schmal.

    Zu Weihnachten verschicken Unternehmen gerne Geschenke an Kunden und Geschäftspartner. Doch damit das Weihnachtsgeschenk nicht als Bestechung gewertet wird und der Beschenkte Ärger bekommt, ist einiges zu beachten. von Dorothée Schmid Lesen

  • Ersthelfer im Betrieb

    Welche Unternehmen Ersthelfer brauchen – und wie viele

    Not am Mann: Halten Arbeitgeber keine Ersthelfer im Betrieb bereit, kann das böse enden – nicht nur für Verletzte.

    Ab welcher Größe müssen Unternehmen Ersthelfer im Betrieb bereitstellen? Wer darf Ersthelfer werden? Und wer trägt die Ausbildungs-Kosten? Das sollten Unternehmer wissen. von Kathrin Halfwassen Lesen

  • Diskriminierung in Stellenanzeigen

    Vorsicht, Klage! Diese Formulierungen in Jobanzeigen können teuer werden

    Die Haltung der gelben Enten ist deutlich: Pinke Enten unerwünscht! Diskriminierung dieser Art in Stellenanzeigen ist riskant.

    Wenn es um Diskriminierung in Stellenanzeigen geht, kennt das AGG kein Pardon: Eine falsche Formulierung – und schon können abgelehnte Bewerber auf Entschädigung klagen. von Britta Hesener Lesen

  • Datenschutzkonforme Facebook-Fanpage

    Was Betreiber von Facebook-Fanpages jetzt tun sollten

    Daumen hoch! Endlich gibt es eine Möglichkeit, Facebook-Fanpages datenschutzkonform zu betreiben.

    Gute Nachrichten für Unternehmen, die eine Fanpage bei Facebook haben: Sie können die Seite jetzt datenschutzkonform betreiben – dafür sind nur zwei kleine Änderungen nötig. von Dorothée Schmid Lesen

  • Freistellung für Ehrenamt

    Wann Mitarbeiter wegen eines Ehrenamts nicht zur Arbeit müssen

    Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr müssen für ihr Ehrenamt bezahlt freigestellt werden. Der Arbeitgeber bekommt das bezahlte Gehalt aber erstattet.

    Ihr Mitarbeiter ist bei der freiwilligen Feuerwehr oder Schöffe? Wann Sie ihm für Einsätze oder Lehrgänge Sonderurlaub gewähren müssen und wann Sie sich das Gehalt erstatten lassen können. von Dorothée Schmid Lesen

  • Zu spät kommen

    Wann ist eine Abmahnung wegen Verspätung gerechtfertigt?

    Waaas, schon so spät? Wenn Mitarbeiter wiederholt zu spät kommen, kann eine Abmahnung gerechtfertigt sein.

    Wenn Mitarbeiter ständig zu spät kommen, müssen Arbeitgeber eingreifen. Wann eine Abmahnung wegen Verspätung gerechtfertigt ist und wie Chefs vor Gericht Recht bekommen. von Angelika Unger Lesen

  • Betriebsprüfung der Rentenversicherung

    So bereiten Sie sich auf die Sozialversicherungsprüfung vor

    Unter der Lupe: Die Rentenversicherung untersucht bei der Betriebsprüfung, ob alle Sozialabgaben abgeführt wurden.

    Alle vier Jahre kommt die Rentenversicherung zur Betriebsprüfung. So bereiten Sie sich auf die Sozialversicherungsprüfung vor und vermeiden häufige Fehler und Nachzahlungen. von Dorothée Schmid Lesen

  • Dienstreisen absetzen

    Wie Sie Reisekosten von der Steuer absetzen

    Ob Flug oder Bahnfahrt: Dienstreisen lassen sich von der Steuer absetzen.

    Firmenchefs, die beruflich viel unterwegs sind, können ihre Dienstreisen von der Steuer absetzen. Was Sie beachten müssen, damit es keinen Ärger mit dem Finanzamt gibt. Lesen

  • Beschäftigung von Studenten

    Was Arbeitgeber bei Studentenjobs beachten müssen

    Die Beschäftigung von Studenten bietet beiden Seiten Vorteile: Der Student sammelt Erfahrungen im Beruf, der Arbeitgeber kann Talente binden.

    Um ihr Studium zu finanzieren, arbeiten viele Hochschüler nebenbei. Eine Beschäftigung von Studenten ist auch für Betriebe attraktiv. Was Arbeitgeber über Sozialversicherung, Arbeitszeit und Verdienstgrenzen wissen müssen, wenn sie einstellen möchten. von Peter Neitzsch Lesen

  • Rauchen am Arbeitsplatz

    Müssen Raucher in der Firma draußen bleiben?

    Bei Aschenbechern sehen viele Arbeitgeber Rot - doch ist Rauchen am Arbeitsplatz rechtlich erlaubt?

    Ist die Raucherpause Arbeitszeit? Gibt es einen Rechtsanspruch auf eine Raucherecke? Und was ist mit E-Zigaretten? Wie Rauchen am Arbeitsplatz im Arbeitsrecht geregelt ist: ein Überblick. Von Myriam Apke und Laetitia Seybold Lesen

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  • 5 vor 12: Läuft ein befristeter Arbeitsvertrag aus, ist eine Verlängerung aus juristischer Sicht nicht mehr möglich.

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    9 Irrtümer rund um Befristungen

  • Manchmal hilft nur noch kuscheln und ausruhen: Arbeitgeber müssen Angestellte freistellen, wenn ihr Kind krank ist.

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    Was Arbeitgeber über die Rechte von Eltern wissen müssen

  • Ordentliche Kündigung:
    Mitarbeiter ordentlich kündigen – so geht's

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  • Machen Sie sich mal frei zum Abhören:  Es gibt Situationen, in denen ein Arztbesuch während der Arbeitszeit  unumgänglich ist. Doch nicht in jedem Fall muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen.

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    Dürfen Mitarbeiter während der Arbeit zum Arzt?

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