Recht + Steuern | Seite 13

Beschäftigung von Studenten

Was Arbeitgeber bei Studentenjobs beachten müssen

Um ihr Studium zu finanzieren, arbeiten viele Hochschüler nebenbei. Eine Beschäftigung von Studenten ist auch für Betriebe attraktiv. Was Arbeitgeber über Sozialversicherung, Arbeitszeit und Verdienstgrenzen wissen müssen, wenn sie einstellen möchten. von Peter Neitzsch Lesen

Rauchen am Arbeitsplatz

Müssen Raucher in der Firma draußen bleiben?

Ist die Raucherpause Arbeitszeit? Gibt es einen Rechtsanspruch auf eine Raucherecke? Und was ist mit E-Zigaretten? Wie Rauchen am Arbeitsplatz im Arbeitsrecht geregelt ist: ein Überblick. Von Myriam Apke und Laetitia Seybold Lesen

Kündigungsschutzprozess

Was tun, wenn der Mitarbeiter gegen die Kündigung klagt?

Einen unliebsamen Mitarbeiter eben mal entlassen – und das war’s? So einfach ist das selten: Viele Gekündigte wehren sich vor Gericht. Wie Arbeitgeber verhindern, dass der Prozess für die Firma zum Desaster wird. von Peter Neitzsch Lesen

Anrufungsauskunft

Bei diesen Fragen hilft das Finanzamt kostenlos weiter

In kniffligen Lohnsteuerfragen können Unternehmer beim Finanzamt eine kostenlose, rechtssichere Auskunft einholen. Was man bei der Anrufungsauskunft beachten sollte. Ein Gastbeitrag von Axel Knoth Lesen

BYOD und DSGVO

Private Handys und Computer in der Firma – so sorgen Sie für Datenschutz

Bei "Bring your own Device" (BYOD) können Mitarbeiter ihren eigenen Laptop im Job nutzen. Das kann jedoch riskant für Unternehmen sein, wenn sie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nicht beachten.

„Bring your own Device“, so nennt man es, wenn Mitarbeiter ihr privates Handy oder Notebook im Job nutzen. Praktisch, aber für den Datenschutz problematisch. Wie lässt sich BYOD mit der DSGVO vereinbaren? von Myriam Apke Lesen

Geschäftsführer-Gehalt

So viel dürfen Sie als Chef einer GmbH verdienen

Geschäftsführer dürfen ihr Gehalt nicht beliebig festlegen – nicht mal, wenn ihnen die GmbH gehört. Ist der Verdienst zu hoch, droht Ärger mit dem Finanzamt. Wie Sie das richtige Maß finden. von Dorothée Schmid Lesen

Abfindung

5 Irrtümer rund um Abfindungen

Staatliche Zuschüsse können in der Corona-Krise helfen

Wenn Arbeitgeber Angestellten kündigen, erwarten diese häufig eine Abfindung. Doch in welchen Fällen müssen Chefs sie zahlen? Häufige Irrtümer bei Abfindungen und was tatsächlich gilt. von Lisa Büntemeyer Lesen

Datenschutzfallen

DSGVO-Fallen, die Sie kennen sollten

Serie

So offensichtlich wie diese Mäusefallen, sind viele Datenschutzfallen nicht: Oft tappen Mitarbeiter unbemerkt hinein

Ein sorgloser Klick, eine unüberlegte Auskunft am Telefon - manchmal merken Mitarbeiter gar nicht, dass Sie gegen die DSGVO verstoßen. Die fiesesten Datenschutzfallen und wie Ihr Team sie umgeht. von Britta Hesener Lesen

Erreichbarkeit im Urlaub und nach Feierabend

Darf ich meine Mitarbeiter im Urlaub anrufen?

Serie

Sorry, Chef, bin in der Hängematte! Gegen diese Antwort sind Arbeitgeber in der Regel machtlos: Erreichbarkeit im Urlaub und nach Feierabend können sie nicht verlangen.

Müssen Mitarbeiter erreichbar sein, wenn der Chef im Urlaub, nach Feierabend oder am Wochenende anruft? Die wichtigsten Fragen und Antworten. Lesen

Vorlagen und Muster

Die DSGVO umsetzen – diese Vorlagen machen es leichter

Serie

Im Internet gibt es viele Vorlagen und Muster zur Datenschutz-Grundverordnung. Aber welche davon sind seriös?

Die Datenschutz-Grundverordnung stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Im Netz gibt es aber zahlreiche Muster und Vorlagen, die Ihnen bei der Umsetzung der DSGVO helfen. Eine Übersicht. von Dorothée Schmid Lesen

Datenschutz-Folgenabschätzung

Welche Unternehmen Datenschutz jetzt noch ernster nehmen müssen

Die Datenschutz-Folgenabschätzung ist eine der wichtigsten Neuerungen in der EU-Datenschutz-Grundverordnung. Welche Unternehmen sie machen müssen und wie man dabei vorgeht. von Dorothée Schmid Lesen

Beten während der Arbeitszeit

Müssen Chefs Gebetspausen erlauben?

Eine kurze Pause für Gott: Wenn Mitarbeiter während der Arbeitszeit beten wollen, gilt wie so häufig: reden hilft. Häufig lässt sich eine Lösung finden, mit der alle zufrieden sind.

Der Mitarbeiter verschwindet mehrmals am Tag von seinem Arbeitsplatz. Er geht nicht etwa rauchen, sondern beten. Müssen Chefs solche Gebetspausen während der Arbeitszeit hinnehmen? von Lisa Büntemeyer Lesen

Fußball-WM und Arbeitsrecht

Wie viel Fußballfieber ist am Arbeitsplatz erlaubt?

Die Fahne verrät's: Dieser junge Mann ist ein Fußballfan. Ob er bei der Fußball-WM am Arbeitsplatz jubeln darf? Das regelt nicht nur das Arbeitsrecht; es kommt auch auf sein Verhältnis zum Chef an.

Verkaterte Mitarbeiter, Torjubel im Büro und Liveticker auf dem PC: Die Fußball-WM findet auch am Arbeitsplatz statt. Was Chefs ihren Leuten durchgehen lassen müssen - und wo sie Grenzen setzen dürfen. von Angelika Unger Lesen

DSGVO und Whatsapp

Wie gefährlich ist Whatsapp auf dem Firmenhandy?

Serie

Whatsapp beruflich zu nutzen, ist riskant: Der amerikanische Messenger-Dienst hält sich nicht an die DSGVO der EU und greift automatisch auf alle im Handy gespeicherten Daten zu.

Whatsapp ist praktisch, aber rechtlich heikel: Der Messenger verstößt gegen die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Was heißt das konkret - und was kann passieren, wenn Unternehmen Whatsapp trotzdem nutzen? von Myriam Apke Lesen

EuGH-Urteil zu Fanpages

Müssen Unternehmer jetzt ihre Facebook-Seite löschen?

Daumen runter für Facebook-Fanpages von Unternehmen? Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat ein Urteil zum Datenschutz auf Fanseiten gefällt.

Eine Fanpage auf Facebook – für Unternehmen eine gute Möglichkeit, für sich zu werben. Doch nach einem EuGH-Urteil lauert hier die nächste Datenschutzfalle. Was bedeutet das Urteil für Fanpage-Betreiber? Ein Überblick. von Britta Hesener Lesen