Recht + Steuern | Seite 5

Schöne Bescherung? Die Frage, wer Anspruch auf Weihnachtsgeld hat, beschäftigt viele Unternehmer.

Haben Beschäftigte einen Anspruch auf Weihnachtsgeld? Und müssen Arbeitgeber, wenn sie es einmal gezahlt haben, auch in schlechten Jahren Weihnachtsgeld überweisen? Antworten auf die wichtigsten Fragen. Von Verena Bast und Thomas Münster Lesen

Urlaub

Müssen Angestellte für Heiligabend und Silvester Urlaub einreichen?

Serie

An Heiligabend wollen die wenigsten gern arbeiten, daran ändert auch Weihnachtsdeko im Büro nichts. Aber wer frei haben will, muss Urlaub nehmen - ebenso wie an Silvester.

Über den Urlaub an Heiligabend und Silvester gibt es oft Streit. Wie viele Urlaubstage gibt's und wer muss arbeiten? Das gilt laut Arbeitsrecht. von Angelika Unger Lesen

Rufbereitschaft

Gilt Rufbereitschaft als Arbeitszeit?

Die Heizung fällt aus, mitten in der Nachtschicht. Gut, wenn ein Haustechniker in Rufbereitschaft ist. Was dann als Arbeitszeit gilt – und wie die Rufbereitschaft vergütet werden muss. von Julia Müller Lesen

Gleitzeit

Flexible Arbeitszeiten ohne Chaos – so funktioniert’s

Serie

Für jeden geht die Uhr anders: Führen Arbeitgeber Gleitzeit ein, müssen sie einiges beachten.

Alle kommen und gehen, wann sie wollen: Dieses Szenario ist ein Traum für Mitarbeiter, doch für viele Chefs ein Alptraum. Eine Gleitzeit kann ein guter Kompromiss sein – wenn man sie klug regelt. von Britta Hesener Lesen

Überstundenzuschlag

Müssen Arbeitgeber bei Überstunden Geld drauflegen?

Viele Arbeitnehmer arbeiten gern länger – weil ein höherer Stundenlohn lockt. Aber wer hat eigentlich Anspruch auf Überstundenzuschlag? Und wie hoch muss er sein? Antworten auf die wichtigsten Fragen. von Kathrin Halfwassen Lesen

Betriebliche Übung

Alle Jahre wieder Weihnachtsgeld? So verhindern Chefs ein Gewohnheitsrecht

„Das war schon immer so!“ Zahlt ein Arbeitgeber beispielsweise jahrelang freiwillig Weihnachtsgeld, können Mitarbeiter Anspruch darauf haben. Wie Chefs diese sogenannte betriebliche Übung verhindern. von Lisa Büntemeyer Lesen

Fristlose Kündigung

Das müssen Sie wissen, damit die fristlose Entlassung klappt

Wer als Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aussprechen will, unterliegt vielen gesetzlichen Regelungen. Unser Frage-Antwort-Katalog klärt auf. von Kathrin Halfwassen Lesen

DSGVO-Bußgeldkonzept

Wie viel Bußgeld droht wem bei Datenschutz-Verstößen?

Serie

Welches Bußgeld droht bei welchem DSGVO-Verstoß? Das Bußgeldkonzept gibt Antworten.

Welche Strafen bei DSGVO-Verstößen drohen, war bislang nicht einheitlich geregelt. Das DSGVO-Bußgeldkonzept soll die Höhe der Bußgelder nachvollziehbarer machen. Die wichtigsten Fakten. von Kathrin Halfwassen Lesen

Feiertag Reformationstag

In diesen Bundesländern ist der 31. Oktober ein Feiertag

Am 31. Oktober ist Reformationstag - seit 2018 ist er in neun Bundesländern ein Feiertag.

Wenn Mitarbeiter am 31. Oktober nicht zur Arbeit kommen oder Kunden nicht ans Telefon gehen, sollten Sie sich nicht wundern: Seit 2018 ist der Reformationstag in vier weiteren Bundesländern ein Feiertag. von Dorothée Schmid Lesen

Anspruch auf Bildungsurlaub

Finnisch oder Yoga: Kann man Mitarbeitern Bildungsurlaub verbieten?

Im Bildungsurlaub ab auf die Yogamatte? Das müssen Chefs in der Regel akzeptieren.

Müssen Chefs das hinnehmen? Massage-, EDV- und Sprachkurse: Arbeitnehmer haben Anspruch auf Bildungsurlaub - auch, wenn er nichts mit dem Beruf zu tun hat. Wann Unternehmer das ablehnen dürfen. von Lisa Büntemeyer Lesen

Vertrauensarbeitszeit

Das sollten Sie über die Vertrauensarbeitszeit wissen

Serie

Wer mit der Stoppuhr hinter dem Mitarbeiter steht, demotiviert ihn. Die Alternative: Vertrauensarbeitszeit.

Bei der Vertrauensarbeitszeit können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Welche Vor- und Nachteile das hat. Plus: Was bei Überstunden gilt. von Verena Bast Lesen

Anspruch auf Weihnachtsgeld

Wann müssen Arbeitgeber Weihnachtsgeld zahlen?