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Digitale Personalakte
Papierlose Personalakten einführen – das sollten Sie beachten
Schluss mit dicken Aktenstapeln! Digitale Personalakten sorgen für Übersicht und ersparen zeitraubendes Suchen. So gelingt die Einführung. von Olivia Samnick
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Steuerfrei das Gehalt aufpeppen
Von einer Lohnerhöhung bleibt Mitarbeitern weniger als die Hälfte netto in der Tasche. Steuerfreie Extras motivieren, ohne Chef und Arbeitnehmer mit Abgaben zu belasten. Wie können Unternehmer und ihr Team von den Vorteilen optimal profitieren? Lesen
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Abmahnungsgründe
So nicht! 9 Gründe für eine Abmahnung
Wann darf abgemahnt werden? Wenn Angestellte sich schludrig kleiden oder Stifte stibitzen? Die häufigsten Abmahnungsgründe und was zu beachten ist. von Britta Hesener
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Urlaubsanspruch
Was Arbeitgeber zum Thema Urlaub wissen sollten
Wie viel Urlaub steht Arbeitnehmern mindestens zu? Wie viel Teilzeitkräften? Und bekommen Ältere automatisch mehr freie Tage? Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Thema Urlaubsanspruch. von Kathrin Halfwassen
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Betriebsferien
Kann der Arbeitgeber Zwangsurlaub anordnen?
Über Betriebsferien gibt es oft Streit. Wann dürfen Arbeitgeber sie anordnen, wie lang dürfen sie dauern? Das gilt laut Arbeitsrecht. von Angelika Unger
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Nachtzuschlag
Müssen Arbeitgeber bei Nachtarbeit mehr zahlen?
Ob in der Kneipe oder im Krankenhaus: Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Nachtzuschlag? Wann wird er fällig - und in welcher Höhe? Die Rechtslage bei Nachtarbeit im Überblick. von Myriam Apke
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Hitzefrei
Wann ist es zu heiß zum Arbeiten?
Gibt es hitzefrei auch bei der Arbeit? Ja! Arbeitgeber müssen darauf achten, dass es nicht zu heiß ist – ob im Büro oder auf der Baustelle. Diese Regeln gelten.
Von Verena Bast und Angelika Unger
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DSGVO-Quiz
Sind Sie ein DSGVO-Crack?
Das Unternehmer-Schreckgespenst DSGVO feiert seinen ersten Geburtstag – kennen Sie inzwischen die neuen Regeln? Testen Sie Ihr Wissen in unserem Quiz. von Lisa Büntemeyer
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Minijob anmelden
Wie Arbeitgeber Minijobber einstellen – und was sie dabei beachten müssen
Viel los im Betrieb? Minijobber helfen - und sind flexibel einsetzbar. Was gewerbliche Arbeitgeber über 450-Euro-Jobs und kurzfristige Beschäftigung wissen müssen. von Olivia Samnick
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Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
Diese Fragen müssen Sie sich verkneifen
Kaum eine Entscheidung ist so wichtig wie die, wen man einstellt. Da will man natürlich alles über den Bewerber wissen. Diese Fragen sind im Vorstellungsgespräch allerdings unzulässig. von Nicole Basel
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Fürsorgepflicht
Kennen Sie Ihre Pflichten als Arbeitgeber?
Geld gegen Arbeit? In Sachen Fürsorgepflicht ist es damit für Arbeitgeber nicht getan. Wer Mitarbeiter anstellt, trägt Verantwortung für sie. Antworten auf die wichtigsten Fragen. von Britta Hesener
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Arbeitszeiterfassung
Was das Stechuhr-Urteil für Arbeitgeber bedeutet
Laut einem aktuellen EuGH-Urteil sind Arbeitgeber bald verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Was Unternehmer jetzt wissen müssen. von Kathrin Halfwassen
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Arbeitgeberdarlehen
Mitarbeitern Geld leihen? Das müssen Chefs beachten
Gerade in kleinen Betrieben erfahren Chefs oft, wenn Mitarbeiter in finanzielle Nöte geraten. Mit einem Arbeitgeberdarlehen können sie helfen. Antworten auf die wichtigsten Fragen. von Kathrin Halfwassen
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Steuererklärung
Welche neuen Fristen gelten – und wie Sie eine Fristverlängerung beantragen
Wer die Steuererklärung für 2018 nicht rechtzeitig fertig bekommt, kann eine Fristverlängerung beantragen. Wie das geht - und was sich 2019 bei den Fristen ändert. Lesen
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Ramadan und Arbeitsrecht
Was Chefs wissen sollten, wenn Mitarbeiter im Ramadan fasten
16 Stunden täglich fasten - der Ramadan ist nicht nur für Muslime herausfordernd: Welche Rechte haben Arbeitgeber, wenn fastende Mitarbeiter nicht die gewohnte Leistung bringen? Das regelt das Arbeitsrecht. von Lisa Büntemeyer
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