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  • Recht + Steuern

  • Hitzefrei

    Wann ist es zu heiß zum Arbeiten?

    Wenn auch der Ventilator nichts mehr bringt, sollten Arbeitgeber handeln. Ein Recht auf Hitzefrei bei der Arbeit gibt es aber nicht.

    Gibt es hitzefrei auch bei der Arbeit? Jein! Worauf Arbeitgeber bei Hitze achten müssen – im Büro, Im Homeoffice oder auf der Baustelle. Rechte und Pflichten im Überblick. Von Verena Bast, Angelika Unger und Andreas Kurz Lesen

  • Fachkräfteeinwanderungsgesetz

    Ausländische Fachkräfte einstellen – das sollten Arbeitgeber wissen

    Das müssen Arbeitgeber beim Fachkräfteeinwanderungsgesetz beachten

    Dank Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist es nun leichter für Arbeitgeber, Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern einzustellen. Worauf Firmen achten müssen und wie viel Vorlauf sie einplanen sollten. Lesen

  • Familiengesellschaft und Immobilien

     Mit dieser Methode sparen Sie Steuern, wenn Sie Immobilien an Ihre Kinder weitergeben

    In der Familie lassen sich beim Hausverkauf Steuern sparen

    Wer mehrere Immobilien auf seine Kinder übertragen will, kann viele Steuern sparen, wenn er dafür eine Familiengesellschaft gründet. So funktioniert’s. Lesen

  • Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung

     Diese Buchhaltungs-Regeln müssen Unternehmer kennen

    Die Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung, kurz: GoBD, sind ein komplexes Werk voller Regeln. Und trotzdem müssen Unternehmer sie alle kennen - zumal sich die Vorgaben geändert haben. Von Bernhard Köstler Lesen

  • Steuererklärung

    Die Fristen für 2021 – und wie Sie eine Fristverlängerung beantragen

    Wer die Steuererklärung für 2020 nicht rechtzeitig fertig bekommt, kann eine Fristverlängerung beantragen. Wie das geht - und welche Fristen 2021 gelten. Lesen

  • Teileinkünfteverfahren

     So können Sie bei der Dividendenausschüttung sparen

    Viele Anteilseigner können sich entscheiden, wie sie ihre Dividenden versteuern. Wer hohe Werbungskosten hat, kann kräftig sparen - dank des so genannten Teileinkünfteverfahrens. Lesen

  • Jahresabschluss

     Mit diesen Kniffen zahlen Sie weniger Steuern

    Zum Jahresabschluss gibt es Tricks, Steuern zu sparen

    Wenn Unternehmer mit gezielten Bilanzstrategien ihren Gewinn kleinrechnen, müssen sie weniger Steuern zahlen. impulse hat die wichtigsten völlig legalen Kniffe rund um den Jahresabschluss zusammengetragen. Von Bernhard Köstler Lesen

  • Elektronische Buchführung

     Diese Buchführungs-Fehler können teuer werden

    In der elektronischen Buchführung sind einige Fehler zu vermeiden

    Leisten sich Unternehmer bei der elektronischen Buchführung viele Fehler, müssen sie mit harten Konsequenzen rechnen. Von Ottfried Weiss Lesen

  • EuGH-Urteil zum Privacy Shield

    Privacy-Shield-Abkommen gestoppt – das müssen Unternehmer jetzt tun

    Was bedeutet das EuGH-Urteil zum Privacy Shield für deutsche Unternehmer?

    Wegen Datenschutzbedenken hat der Europäische Gerichtshof das Privacy-Shield-Abkommen mit US-Firmen gestoppt. Unternehmer müssen nun prüfen, welche digitalen Dienste sie künftig noch nutzen können. von Peter Neitzsch Lesen

  • Sonnenschutz am Arbeitsplatz

    Wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter vor der Sonne schützen müssen

    Sonnenschutz am Arbeitsplatz ist für die Gesundheit der Mitarbeiter wichtig

    Zu viel Sonne erhöht das Hautkrebsrisiko. Deshalb müssen Arbeitgeber für Sonnenschutz am Arbeitsplatz sorgen. Für wen die Regeln gelten und was zu tun ist. von Peter Neitzsch Lesen

  • Erbschaftsteuer sparen durch Schenkung

     Wie Sie clever vererben und schenken – und so Steuern sparen

    Lässt sich durch Schenkungen Erschaftssteuer sparen?

    Wird Vermögen vererbt oder verschenkt, hält der Staat die Hand auf. Doch mit dem richtigen Timing kann man gehörig Erbschaft- und Schenkungsteuer sparen. Das sollten Sie beachten. von Anna Wilke Lesen

  • Abmahnungsgründe

    So nicht! 9 Gründe für eine Abmahnung

    Wenn Angestellte sich nicht an Vorgaben halten, können sie abgemahnt werden. Abmahnungsgründe gibt es viele, doch nicht immer sind sie eindeutig.

    Wann darf abgemahnt werden? Wenn Angestellte sich schludrig kleiden oder Stifte stibitzen? Die häufigsten Abmahnungsgründe und was zu beachten ist. von Britta Hesener Lesen

  • Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

    Diese Fragen müssen Sie sich verkneifen

    Auch wenn man noch so gern mehr wissen will - lieber den Mund halten. Wer im Vorstellungsgespräch unzulässige Fragen stellt, kann sich Ärger einhandeln.

    Kaum eine Entscheidung ist so wichtig wie die, wen man einstellt. Da will man natürlich alles über den Bewerber wissen. Diese Fragen sind im Vorstellungsgespräch allerdings unzulässig. von Nicole Basel Lesen

  • Mehrwertsteuersenkung

     So gelingt die Umstellung auf die niedrigere Mehrwertsteuer

    Um die Wirtschaft zu beleben, reduziert der Staat die Mehrwertsteuer. Wie Unternehmer die Umstellung meistern und wann es sich lohnt, die Absenkung an die Kunden weiterzugeben. von Peter Neitzsch Lesen

  • Betriebsschließungen in der Corona-Krise

     Haben Unternehmen ein Recht auf Entschädigung?

    Aufgrund der Corona-Pandemie mussten viele Betriebe schließen. Haben Firmeninhaber einen Anspruch auf eine Entschädigung gegen den Staat für die dadurch entstandenen Umsatzverluste? von Verena Bast Lesen

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  • 5 vor 12: Läuft ein befristeter Arbeitsvertrag aus, ist eine Verlängerung aus juristischer Sicht nicht mehr möglich.

    Befristeter Arbeitsvertrag:
    9 Irrtümer rund um Befristungen

  • Manchmal hilft nur noch kuscheln und ausruhen: Arbeitgeber müssen Angestellte freistellen, wenn ihr Kind krank ist.

    Kind krank:
    Was Arbeitgeber über die Rechte von Eltern wissen müssen

  • Ordentliche Kündigung:
    Mitarbeiter ordentlich kündigen – so geht's

  • Unbezahlter Urlaub:
    Was Chefs über unbezahlten Urlaub wissen sollten

  • Machen Sie sich mal frei zum Abhören:  Es gibt Situationen, in denen ein Arztbesuch während der Arbeitszeit  unumgänglich ist. Doch nicht in jedem Fall muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen.

    Arztbesuch während der Arbeitszeit:
    Dürfen Mitarbeiter während der Arbeit zum Arzt?

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