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  • Führungszeugnis

    Ist mein Bewerber vorbestraft?

    War der Bewerber schon mal im Gefängnis?  Diese Information finden Arbeitgeber im Führungszeugnis.

    Hat ein Kandidat eine dunkle Vergangenheit? Wer es als Arbeitgeber ganz genau wissen will, kann ein Führungszeugnis verlangen. Das steht drin. Von Sabine Meuter Lesen

  • Weisungsrecht

    Müssen Mitarbeiter jede Anweisung befolgen?

    Hier geht´s lang! Chefs haben ein Weisungsrecht und dürfen ihren Mitarbeitern Anweisungen geben. Doch nicht alle Weisungen müssen Angestellte auch befolgen.

    Im Unternehmen gibt der Chef die Richtung vor. Doch sein Weisungsrecht hat Grenzen. Nach einem neuen Urteil müssen Arbeitnehmer nicht mehr jede Anweisung befolgen. von Britta Hesener Lesen

  • Irreführende Werbung

    Diese 5 Fehler bei Werbeversprechen können teuer werden

    Der Hammer wurde ihnen zum Verhängnis: Die Gründer von Protec Pax mussten ihren flüssigen Displayschutz für Smartphones aus dem Handel zurückrufen. Der Grund: Sie kassierten eine einstweilige Verfügung wegen irreführender Werbung.

    Werbung darf alles? Von wegen! Bei irreführender Werbung versteht der Gesetzgeber keinen Spaß. Wer diese Fehler macht, riskiert einen Rechtsstreit, der sein Unternehmen ruinieren kann. von Angelika Unger Lesen

  • Negative Online-Bewertungen

    Wie kann ich mich gegen schlechte Bewertungen im Internet wehren?

    • Serie
    Manche Online-Bewertungen sind so daneben, dass man den Verfassern gerne den Mund verbieten würde.

    Negative Online-Bewertungen sind ärgerlich - und nicht immer berechtigt. Welche Bewertungen Unternehmer nicht hinnehmen müssen und wie man rechtlich gegen Lügen und Gemeinheiten vorgehen kann. von Lisa Büntemeyer Lesen

  • Impressumspflicht

    So wird Ihr Impressum rechtssicher

    • Serie
    Ein Verstoß gegen die Impressumspflicht kann schnell teuer werden.

    Welche Website braucht ein Impressum? Und muss ich meine Telefonnummer auf der Homepage angeben? Die wichtigsten Antworten zur Impressumspflicht. von Anna Wilke Lesen

  • Arbeitsverweigerung

    Was tun, wenn Mitarbeiter nicht ihren Job machen?

    Ein Mitarbeiter hängt lieber ab, statt zu arbeiten? Wer gegen Arbeitsverweigerung juristisch vorgehen will, muss das Fehlverhalten konkret nachweisen können.

    Einen schlechten Tag hat jeder mal. Doch gegen Arbeitnehmer, die dauerhaft schlecht oder gar nicht mehr arbeiten, können Sie juristisch vorgehen - bis hin zur Kündigung. von Julia Müller Lesen

  • Aufhebungsvertrag

    So trennt man sich im Guten

    Wenn beide Seiten einen sauberen Schnitt wollen: Ein Aufhebungsvertrag kann für Arbeitgeber und -nehmer eine sinnvolle Alternative zur Kündigung sein.

    Ein Aufhebungsvertrag ist eine Alternative zur Kündigung von Mitarbeitern, bietet aber auch Fallstricke: Was Sie vor Vertragsabschluss wissen sollten. von Andreas Kurz Lesen

  • Bauvertragsrecht

    Das ändert sich 2018 für private Bauherren

    • Aus dem Magazin
    Stressfrei ins neue Eigenheim: Auch für private Bauherren bringt das neue Bauvertragsrecht wichtige Änderungen.

    Das neue Bauvertragsrecht tritt am 1. Januar 2018 in Kraft. Für private Bauherren bringt es wichtige Änderungen – vor allem beim Verbraucherschutz. Die Neuerungen im Überblick. Von Daniel Schönwitz Lesen

  • Befristeter Arbeitsvertrag

    9 Irrtümer rund um Befristungen

    5 vor 12: Läuft ein befristeter Arbeitsvertrag aus, ist eine Verlängerung aus juristischer Sicht nicht mehr möglich.

    Macht der Arbeitgeber beim befristeten Arbeitsvertrag Fehler, gilt er als unbefristet. Verlängerung, Kündigung, Befristungen mit und ohne Sachgrund - das sollten Arbeitgeber wissen. von Angelika Unger Lesen

  • Krankschreibung

    12 Irrtümer rund um den gelben Zettel

    Taschentücher

    Muss der Chef erfahren, warum sich ein Mitarbeiter krankmeldet? Wann muss die Krankschreibung vorliegen? Wir klären auf, was wirklich stimmt. Von Verena Bast, Angelika Unger und Liske Jaax Lesen

  • Gewerberegister

    Vorsicht, Abzocke: So wollen Betrüger Firmen Geld aus der Tasche ziehen

    Für einen Eintrag in einem Gewerberregister fordern Betrüger von Unternehmen hunderte Euro. Firmen sollten nichts unterschreiben und überweisen, raten Experten.

    Viele Unternehmen werden derzeit aufgefordert, für die Eintragung in einem Gewerberegister hunderte Euro zu zahlen. IHK und Anwälte warnen: Das ist eine Betrugsmasche! Wie Firmen reagieren sollten - und woran sie die dubiosen Schreiben erkennen. von Verena Bast Lesen

  • Steuerbescheid prüfen

    Wie Sie Ihren Steuerbescheid auf Fehler prüfen

    Es lohnt sich, seinen Steuerbescheid genauer zu prüfen. Denn darin kommen immer wieder Fehler vor, gegen die Sie Einspruch einlegen können.

    In vielen Steuerbescheiden stecken Fehler. Wer gegen diese Einspruch beim Finanzamt einlegt, hat gute Karten. Wir erklären, was Sie dabei beachten müssen. Von Isabelle Modler, Falk Zielke und Verena Bast Lesen

  • Sonderurlaub

    Wann müssen Arbeitgeber Mitarbeiter bezahlt freistellen?

    Eine Hochzeit ist nicht nur ein erfreuliches Ereignis. Begründet durch Paragraf 616 BGB, steht einem Arbeitnehmer hierfür Sonderurlaub zu - es sei denn, dies wurde vertraglich ausgeschlossen.

    Ob Hochzeit, Umzug oder Todesfall in der Familie: Bei besonderen Ereignissen beantragen Arbeitnehmer oft Sonderurlaub. In welchen Fällen Arbeitgeber ihn gewähren müssen - und wann nicht. von Angelika Unger Lesen

  • Arbeitnehmerdaten

    Was Sie von Ihren Mitarbeitern wissen dürfen – und was nicht

    • Serie
    Alles im Blick: Digitale Technik ermöglicht das Sammeln von Arbeitnehmerdaten - doch nicht alles ist erlaubt.

    Jede E-Mail, jede Zeiterfassung und jede Dienstwagenfahrt produziert heute Daten. Nicht alle dürfen Chefs nutzen. Was Sie beim Sammeln von Arbeitnehmerdaten beachten müssen. Von Tobias Hanraths Lesen

  • Neues Geldwäschegesetz

    Auf diese Änderungen sollten Händler vorbereitet sein

    Ab auf die Leine: Das neue Geldwäschegesetz sorgt für strengere Vorschriften bei Bargeldgeschäften.

    Der Staat nimmt Unternehmen beim Kampf gegen Schwarzgeld in die Pflicht: Das neue Geldwäschegesetz verschärft die Kontroll- und Meldepflichten bei Bargeldgeschäften. Diese Vorgaben müssen Händler künftig beachten. Von Daniel Schönwitz Lesen

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