Selbstmanagement

Kreativ sein mit System: Will die Kreativität sich nicht einstellen, garantiert die Osborn-Checkliste jede Menge Ideen. So funktioniert sie.

Wer ständig ausgelaugt ist, kann kein Unternehmen vorantreiben. 13 (realistische!) Tipps, wie Sie neue Kraftquellen anzapfen – ohne morgens um 5 Uhr Yoga machen zu müssen.

Keine Tastatur kann die wertvollen Denk- und Verarbeitungsprozesse ersetzen, die entstehen, sobald wir etwas mit der Hand aufschreiben. Warum das handgeschriebene Wort stärker ist als das Getippte? Wir haben die wichtigsten Gründe zusammengefasst.

Wer ein Unternehmen lenkt, muss vorausplanen. Doch bei Annahmen über die Zukunft neigen Menschen zu fatalen Denkfehlern. So vermeiden Sie die häufigsten Fehlprognosen.

Viele Führungskräfte haben zu wenig Zeit und Energie. Doch nicht immer sind die anderen schuld an diesem Problem. Die acht häufigsten Fehler – und wie Sie diese vermeiden können.

Führungskräfte sind dauernd in Situationen, an denen sie wachsen könnten. Der Leadership-Experte John C. Maxwell erklärt, warum die Chancen zu oft ungenutzt verstreichen – und wie es besser geht.  

Unternehmer begegnen immer wieder Menschen, die versuchen, sie verdeckt zu beeinflussen. Peter Krumbach-Mollenhauer, Führungscoach und Psychologe, erklärt, wie Sie manipulative Menschen durchschauen.

Kunden, Teammitglieder, Geschäftspartner: Immer wieder begegnen uns Menschen, die übergriffig, geschwätzig oder auf andere Weise anstrengend sind. Diese 9 Techniken erleichtern den Umgang mit Nervensägen.

Schon im Sandkasten eignen sich Kinder jene Kompetenzen an, die sie später erfolgreich im Job machen. Das Gute: Auch als Erwachsene geht da noch was.

Menschen sagen oft etwas anderes als das, was sie denken und fühlen. Hier kann das Eisbergmodell helfen, Konflikte und Missverständnisse aufzuspüren. Wie Sie es für sich nutzen können.

Ahhh, endlich Wochenende! Doch irgendwie kommen Sie nicht runter? Womöglich liegt es am Zeigarnik-Effekt. Was dahintersteckt – und wie das Wissen um den Effekt hilft, besser zur Ruhe zu kommen.

Wechseljahre, Übergewicht, wenig Schlaf: Hier erzählen eine Unternehmerin und zwei Unternehmer ganz offen, wie sie mit dem Älterwerden umgehen – und mit welchen Strategien sie ihre Energie hochhalten.

Sie wollen Ihre Mitarbeiter klar und souverän führen? Dann sollten Sie sich mit Ihrer eigenen Rolle als Führungskraft auseinandersetzen. Dieser Fragebogen hilft Ihnen dabei.

Sie arbeiten und arbeiten – und haben trotzdem das Gefühl, nicht voranzukommen? Diese Selbstmanagement-Methode wird Ihnen die Augen öffnen und zeigen, was Sie ändern sollten.

Welche Bücher haben Ihr Unternehmen verändert? Hier sind sechs Buchempfehlungen aus der impulse-Leserschaft zu den Themen Strategie und Selbstmangement.

Strukturiert Probleme lösen, Ideen finden, Produkte weiterentwickeln: Mit der japanischen Lotusblütentechnik klappt das leicht. Wie sie funktioniert und welcher Kniff sie besonders erfolgreich macht.

Die Psychologin Elaine Fox hat jahrelang untersucht, was Menschen erfolgreich macht: Die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. So lässt sich kognitive Flexibilität üben.

Autoschlüssel, Termin, Einkauf: Immer wieder vergessen wir Wichtiges – weil unser Arbeitsgedächtnis überfordert ist. Fünf Tipps, wie Sie es auf volle Leistung bringen.

Meist gibt es erst das Produkt und dann wird ein Name dafür gesucht. Die Technik der semantischen Intuition dreht das Vorgehen um – das hilft, in kurzer Zeit auf kreative Ideen zu kommen.

Als Unternehmer ist es Sven Franzen gewohnt, auf Basis harter Fakten zu entscheiden – auch im Privaten. Was passierte, als er öfter auf sein Herz hörte statt auf seinen Kopf.

impulse-Chefredakteurin Nicole Basel fragte vor einiger Zeit im Newsletter, welche Bücher Ihr Unternehmen verändert haben. Die Empfehlungen der impulse-Leserschaft zum Thema Mitarbeiterführung.

Sich zu fokussieren ist für Autor und Unternehmer Lars Bobach der Schlüssel zum Erfolg. Er erklärt, warum Aufgabenlisten unglücklich machen und wie Ihnen mehr Fokus im Alltag und in der Firma gelingt.