Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Regeln bei Weihnachtsfeiern

  10 Irrtümer rund um die Firmen-Weihnachtsparty

  • Serie

  

  Muss der Chef alle Mitarbeiter einladen? Muss die ganze Mannschaft teilnehmen? Manches rund um die Weihnachtsfeier ist im Arbeitsrecht anders geregelt, als man denken könnte. von Miriam Eckert Lesen

• Krankheitsgründe

  Die 14 kuriosesten Ausreden fürs Krankfeiern

  

  Jeder zehnte deutsche Arbeitnehmer meldet sich gelegentlich krank, obwohl er eigentlich fit ist. In den USA sind es sogar deutlich mehr. Welche kuriosen Ausreden manche dafür parat haben - und was ein Lama damit zu tun hat. von Kristina Egerer Lesen

• Weihnachtsfeier und Steuer

  So bleibt die Weihnachtsfeier steuerfrei

  • Serie

  

  Wer für die Weihnachtsfeier keine Steuer ans Finanzamt zahlen will, darf nicht zu viel für die Mitarbeiter zahlen. Diese Steuerregeln gelten für die Weihnachtsfeier. von Verena Bast Lesen

• Background-Check von Bewerbern

  Was Arbeitgeber prüfen dürfen

  

  Manche Firmen wollen es bei der Personalauswahl genau wissen: Ist der Bewerber vorbestraft? Steckt er in finanzieller Not? Doch was ist bei einem Background-Check erlaubt? von Liske Jaax Lesen

• Arbeitszeugnis erstellen

  So wird das Arbeitszeugnis rechtssicher

  

  Trennen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Bösen, kann das Arbeitszeugnis zum Streitfall werden. Wie Sie ein rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen, was drinstehen muss - und was nicht. Von Kathrin Halfwassen und Liske Jaax Lesen

• Betriebsbedingte Kündigung

  Wann Arbeitgeber betriebsbedingt kündigen dürfen

  

  Wer Arbeitnehmern betriebsbedingt kündigen will, muss einiges beachten. Welche Voraussetzungen für betriebsbedingte Kündigungen gelten - und was Arbeitgeber sonst noch wissen sollten. von Verena Bast Lesen

• Ausschlussklauseln

  Das ändert sich ab 1. Oktober 2016 bei Arbeitsverträgen

  

  Am 1. Oktober trat eine Gesetzesänderung für Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen in Kraft. Arbeitgeber sollten daher ihre Standardverträge anpassen. Eine Musterformulierung finden Sie hier. von Angelika Unger Lesen

• Kündigung wegen Ausländerfeindlichkeit

  Wie viel Fremdenhass müssen Arbeitgeber dulden?

  

  Egal ob am Stammtisch, bei Facebook oder im Betrieb: Ausländerfeindlichkeit wollen viele Arbeitgeber nicht dulden. Doch eine Kündigung wegen Fremdenhass hat nur unter bestimmten Voraussetzungen vor einem Arbeitsgericht Bestand. von Angelika Unger Lesen

• Diensthandy für Mitarbeiter

  Wie Sie die Nutzung des Firmenhandys regeln sollten

  

  Private Nutzung, Erreichbarkeit, Kosten: Welche Rechte Arbeitgeber beim Diensthandy haben und welches Verhalten ihrer Mitarbeiter sie tolerieren müssen. Von Tobias Schormann Lesen

• Pausenzeiten

  Wann Arbeitnehmern Arbeitspausen zustehen

  

  Über Pausenzeiten wird in vielen Betrieben gestritten - dabei gibt es klare gesetzliche Regelungen. Wann Arbeitnehmer Anspruch auf eine Arbeitspause haben und wie die Pausen zu organisieren sind. Lesen