Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Kündigung durch Arbeitgeber

  Vorsicht, Falle! 8 Irrtümer rund um Kündigungen

  

  Sie glauben, mit Kündigungen kennen Sie sich aus? Vielleicht ahnen Sie gar nicht, dass Sie einem dieser acht Irrtümer aufsitzen ... Von Krankheit bis Probezeit: was wirklich stimmt. von Angelika Unger Lesen

• Rechtssichere Kündigung

  Diese 8 Fehler können eine Kündigung unwirksam machen

  

  Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen vieles beachten, damit eine Kündigung rechtssicher ist. Die folgenden Fehler können teuer werden, wenn der Gekündigte vors Arbeitsgericht zieht. von Angelika Unger Lesen

• Arztbesuch während der Arbeitszeit

  Dürfen Mitarbeiter während der Arbeit zum Arzt?

  

  Der Arztbesuch in der Arbeitszeit ist Arbeitgebern ein Dorn im Auge. Wann haben Arbeitnehmer Anspruch auf Freistellung, was gilt bei Gleitzeit, was bei Vorsorgeuntersuchungen? Das regelt das Arbeitsrecht. von Angelika Unger Lesen

• Koalitionsvertrag

  Was die GroKo-Pläne für kleine Unternehmen bedeuten

  

  Der Koalitionsvertrag zwischen Union und SPD steht – und die Pläne der Großen Koalition haben auch Auswirkungen für Unternehmen. Das soll sich bei befristeten Arbeitsverträgen, Teilzeitarbeit und Lohnnebenkosten ändern. von Angelika Unger Lesen

• Karneval

  Wie viel Narrenfreiheit ist am Arbeitsplatz erlaubt?

  

  Verkaterte Mitarbeiter, Polonaise im Büro und abgeschnittene Schlipse: Karneval findet auch am Arbeitsplatz statt. Was Chefs ihren Leuten durchgehen lassen müssen - und wo sie Grenzen setzen dürfen. von Angelika Unger Lesen

• Arbeitszeugnis-Quiz

  Knacken Sie den Zeugnis-Code?

  

  Im Arbeitszeugnis gilt eine Art Geheimcode: Hinter vielen netten Formulierungen stecken miese Bewertungen. Verstehen Sie, was wirklich im Zeugnis steht, und können Sie selbst eines formulieren? Machen Sie den Test! Von Stefan Düsterhöft Lesen

• Praktikumszeugnis

  Das muss in einem Praktikumszeugnis stehen

  

  Haben Praktikanten Anspruch auf ein Praktikumszeugnis? Und was gehört unbedingt hinein? Antworten auf alle wichtigen Fragen - und Tipps für die richtige Formulierung. von Julia Müller Lesen

• Selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit

  Wann darf ich die Lohnfortzahlung verweigern?

  

  Hat ein Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit selbst verschuldet, muss der Chef keinen Lohn zahlen. Doch was heißt eigentlich „selbst schuld“? Ein Rechtsratgeber rund um bissige Hunde, Schönheits-OPs und gefährliche Sportarten von Drachenfliegen bis Inline-Skaten. Ein Gastbeitrag von Swantje Wallbraun Lesen

• Weisungsrecht

  Müssen Mitarbeiter jede Anweisung befolgen?

  

  Im Unternehmen gibt der Chef die Richtung vor. Doch sein Weisungsrecht hat Grenzen. Nach einem neuen Urteil müssen Arbeitnehmer nicht mehr jede Anweisung befolgen. von Britta Hesener Lesen

• Arbeitsverweigerung

  Was tun, wenn Mitarbeiter nicht ihren Job machen?

  

  Einen schlechten Tag hat jeder mal. Doch gegen Arbeitnehmer, die dauerhaft schlecht oder gar nicht mehr arbeiten, können Sie juristisch vorgehen - bis hin zur Kündigung. von Julia Müller Lesen