Arbeitsrecht

• Aus dem Magazin

Wie kündigt man einem Mitarbeiter, ohne dass es rechtliche Konsequenzen nach sich zieht? Eine Rechtsanwältin über Nachweispflichten, Abmahnungen und Trennungsgespräche. Von Katja Scherer Lesen

Herzlich willkommen - wenn Sie keinen auffälligen Körperschmuck haben! Ein Unternehmer hat einen ungewöhnlichen Dresscode für Gäste eines Symposiums festgelegt - und sorgt damit für Wirbel. von Miriam Eckert Lesen

• Aus dem Magazin

Mal wollen Arbeitnehmer eine Weiterbildung und der Chef sagt Nein, mal ist es umgekehrt. Wer setzt sich in solchen Fällen durch? Was das Arbeitsrecht beim Thema Fortbildung regelt. Von Sarah Sommer und Olaf Wittrock Lesen

Ein Mitarbeiter bringt Uhren und Schmuck mit zur Arbeit. Kurze Zeit später ist alles geklaut. Ob der Arbeitgeber für einen Diebstahl am Arbeitsplatz haftet, wurde jetzt gerichtlich geklärt. von Anna Wilke Lesen

Dürfen Firmen die Chats ihrer Angestellten überwachen, um privater Nutzung auf die Schliche zu kommen? Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte stärkt in dieser Frage nun die Rechte der Arbeitgeber. von Angelika Unger Lesen

Ein Alptraum für jeden Chef: Ein Mitarbeiter verteilt Flugblätter, in denen er über seinen Arbeitgeber lästert. Ob das ein Kündigungsgrund ist, wurde nun gerichtlich entschieden. von Angelika Unger Lesen

Sie war eine hoch gelobte Mitarbeiterin - doch weil ihr Chef Streit mit ihrem Mann hatte, kündigte er ihr. Ob das rechtens war, hat nun das Bundesarbeitsgericht entschieden. Lesen

• Aus dem Magazin

"Bring Your Own Device", so nennt man es, wenn Mitarbeiter im Job private Handys oder Computer nutzen. Warum das für Unternehmen riskant sein kann - und was Sie vorher klären sollten. Von Olaf Wittrock und Marvin Milatz Lesen

Weil sein Firmenwagen mit sexistischer Werbung beklebt war, weigerte sich ein Zulieferer, damit zu fahren. Dafür bekam er die Kündigung. Ob das rechtens war, wurde nun vor Gericht entschieden. Von Elke Silberer Lesen

Plötzlich verklagt: Wegen angeblicher Diskriminierung erstattete ein Bewerber Anzeige gegen den Unternehmer Wolfram Koller. Wie er mit dem AGG-Hopper umgeht. Von Wolfram Koller Lesen

Ethikrichtlinien sind bei Unternehmen beliebt. Doch wie soll der Arbeitgeber reagieren, wenn Mitarbeiter gegen den Ethikkodex verstoßen? Von Alexander Bissels Lesen

Sie müssen Mitarbeitern wegen Betriebsaufgabe kündigen? Welche Regeln für Kündigungen bei Firmenschließung gelten - und woran Sie sonst noch denken müssen. Von Julia Graven Lesen

Eine Angestellte rief 37 Mal von ihrem Arbeitsplatz aus bei einer Glücksspiel-Hotline an, daraufhin kündigte ihr der Arbeitgeber fristlos. War das erlaubt? Darüber hat jetzt das Landesarbeitsgericht entschieden. Von Frank Christiansen Lesen

Private E-Mails werden auch am Arbeitsplatz geschrieben. Müssen Arbeitgeber das durchgehen lassen? Wie lässt sich die private Kommunikation regeln? Und ist Kontrolle erlaubt? Von Alexander Lorenz Lesen

Ein Mechaniker verlangt von seinem Arbeitgeber eine Lohnnachzahlung fürs Duschen und Umziehen. Der will nicht zahlen. Nun trafen sich beide vor Gericht - das ein salomonisches Urteil fällte. Lesen