Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Pausenzeiten

  Wann Arbeitnehmern Arbeitspausen zustehen

  

  Über Pausenzeiten wird in vielen Betrieben gestritten - dabei gibt es klare gesetzliche Regelungen. Wann Arbeitnehmer Anspruch auf eine Arbeitspause haben und wie die Pausen zu organisieren sind. Lesen

• Kündigung wegen Übergewicht

  Wie dick ist zu dick zum Arbeiten?

  

  Darf einem Mitarbeiter gekündigt werden, weil er zu dick für seinen Beruf ist? Über diese Frage wurde vor Gericht gestritten - dann kam es zu einer überraschenden Einigung mit dem Arbeitgeber. Lesen

• Rassismus im Unternehmen

  „Negerkuss“ bestellt: Ist Kündigen erlaubt?

  

  Darf ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter kündigen, weil er in der Kantine einen Negerkuss bestellte? Über diese Frage hat nun ein Gericht entschieden. Doch was zunächst kurios klingt, scheint einen ernsten Hintergrund zu haben. Lesen

• HIV-Infektion am Arbeitsplatz

  Wenn der Mitarbeiter HIV-positiv ist

  

  Darf ein Mitarbeiter verschweigen, dass er HIV-positiv ist? Und darf man schon im Bewerbungsgespräch nach einer HIV-Infektion fragen? Was Arbeitgeber wissen sollten. Lesen

• Richtig kündigen

  So gelingt Ihnen ein sauberer Schnitt

  • Aus dem Magazin

  

  Wie kündigt man einem Mitarbeiter, ohne dass es rechtliche Konsequenzen nach sich zieht? Eine Rechtsanwältin über Nachweispflichten, Abmahnungen und Trennungsgespräche. Von Katja Scherer Lesen

• Piercing-Verbot

  „Wir richten uns nicht an Menschen mit Blech im Gesicht“

  

  Herzlich willkommen - wenn Sie keinen auffälligen Körperschmuck haben! Ein Unternehmer hat einen ungewöhnlichen Dresscode für Gäste eines Symposiums festgelegt - und sorgt damit für Wirbel. von Miriam Eckert Lesen

• Recht auf Weiterbildung

  Wenn Chef und Mitarbeiter über Fortbildungen streiten

  • Aus dem Magazin

  

  Mal wollen Arbeitnehmer eine Weiterbildung und der Chef sagt Nein, mal ist es umgekehrt. Wer setzt sich in solchen Fällen durch? Was das Arbeitsrecht beim Thema Fortbildung regelt. Von Sarah Sommer und Olaf Wittrock Lesen

• Diebstahl am Arbeitsplatz

  Haftet der Arbeitgeber bei Diebstahl?

  

  Ein Mitarbeiter bringt Uhren und Schmuck mit zur Arbeit. Kurze Zeit später ist alles geklaut. Ob der Arbeitgeber für einen Diebstahl am Arbeitsplatz haftet, wurde jetzt gerichtlich geklärt. von Anna Wilke Lesen

• Internetnutzung am Arbeitsplatz

  Bei der Arbeit gechattet: Kündigung war rechtens

  

  Dürfen Firmen die Chats ihrer Angestellten überwachen, um privater Nutzung auf die Schliche zu kommen? Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte stärkt in dieser Frage nun die Rechte der Arbeitgeber. von Angelika Unger Lesen

• Lästern über den Chef

  Sind Flugblätter ein Kündigungsgrund?

  

  Ein Alptraum für jeden Chef: Ein Mitarbeiter verteilt Flugblätter, in denen er über seinen Arbeitgeber lästert. Ob das ein Kündigungsgrund ist, wurde nun gerichtlich entschieden. von Angelika Unger Lesen