Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Recht + Steuern

  Bundesarbeitsgericht: Diskriminierende Kündigung auch in Kleinbetrieben unwirksam

  

  Auch in kleinen Betrieben dürfen Mitarbeiter nicht wegen ihres Alters oder Geschlechts gekündigt werden. Arbeitgeber kann das teuer zu stehen kommen, wie ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt. von Verena Bast Lesen

• Recht + Steuern

  Der Kollegin den Po tätscheln? Kein Grund für fristlose Kündigung

  

  Begrapscht ein Mitarbeiter Kolleginnen, will man ihn am liebsten sofort rauswerfen. Eine fristlose Kündigung kann das Unternehmen aber teuer zu stehen kommen, wie ein Gerichtsurteil jetzt zeigt. Von Jutta Schütz Lesen

• Urteile

  Bundesarbeitsgericht: Raubkopieren im Büro ist ein Kündigungsgrund

  

  Wer im Büro am Dienstrechner private Raubkopien zieht, dem darf gekündigt werden. Das hat jetzt das Bundesarbeitsgericht entschieden. Lesen

• Recht + Steuern

  Rauchen am Arbeitsplatz: Was können Arbeitgeber verbieten?

  

  Rauchen am Arbeitsplatz ist ein Aufregerthema: Einige Mitarbeiter bestehen darauf, andere können den Qualm nicht ausstehen. Was Arbeitgeber verbieten können und was nicht. Interview: Laetitia Seybold Lesen

• Rechtsratgeber

  Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Sind Sie auf Klagen vorbereitet?

  • Aus dem Magazin

  

  Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schädigt nicht nur den Ruf der Firma, sondern kann auch teuer werden. Was Unternehmer bei Anzüglichkeiten im Betrieb wissen müssen. von Lazar Backovic Lesen

• Recht + Steuern

  Absagen: Worauf Arbeitgeber achten müssen

  • Serie

  

  Bei Absagen lauern für Arbeitgeber Fallen, immer wieder gibt es Rechtsstreitigkeiten. Rechtsanwalt Alexander Birkhahn erklärt, worauf Arbeitgeber achten sollten. Von Alexander Birkhahn Lesen

• Rechtsratgeber

  Mitarbeiter-Diebstähle kosten Milliarden: So können Unternehmer darauf reagieren

  

  Ein Diebstahl ist kein Kavaliersdelikt. Aber selbst eine mögliche fristlose Kündigung ist für manchen Dieb keine Abschreckung: Mitarbeiter mit langen Fingern gibt es wohl in fast jeder Firma. Die Unternehmen können des Problems nur bedingt Herr werden. Von Annika Graf Lesen

• Vom Angestellten zum Unternehmer

  Wie Gründer ihren Ex-Chefs Konkurrenz machen

  

  Mach's gut, Chef! Wenn Angestellte sich selbstständig machen, werden sie zur Konkurrenz für den ehemaligen Arbeitgeber. Das hat Vor- und Nachteile. David Selbach und Sibylle Schikora Lesen

• Urteile

  „Ich hau dir vor die Fresse“ rechtfertigt Kündigung

  Wer als Chef Prügel angedroht bekommt, hat gute Karten bei der Kündigung des Mitarbeiters - selbst nach 25 Betriebsjahren. Vor Gericht endete ein Rechtsstreit zwischen Arbeitgeber und einem Straßenbauarbeiter mit einem Vergleich. In der ersten Instanz hatten die Richter sogar den fristlosen Rauswurf als gerechtfertigt angesehen. Lesen

• Outplacement

  Ein Neuanfang für ausscheidende Mitarbeiter

  • Serie

  

  Outplacement beginnt, wenn ein Arbeitsverhältnis endet: Unternehmen vermitteln ausscheidenden Mitarbeitern professionelle Hilfe beim beruflichen Neuanfang. Was dabei zu beachten ist. Ein Gastbeitrag von Dietmar Heise Lesen