Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Private Telefonate im Büro

  Darf ein Arbeitgeber seiner Mitarbeiterin fristlos kündigen?

  

  Eine Angestellte rief 37 Mal von ihrem Arbeitsplatz aus bei einer Glücksspiel-Hotline an, daraufhin kündigte ihr der Arbeitgeber fristlos. War das erlaubt? Darüber hat jetzt das Landesarbeitsgericht entschieden. Von Frank Christiansen Lesen

• E-Mails am Arbeitsplatz

  Dürfen Arbeitgeber private E-Mails verbieten und kontrollieren?

  

  Private E-Mails werden auch am Arbeitsplatz geschrieben. Müssen Arbeitgeber das durchgehen lassen? Wie lässt sich die private Kommunikation regeln? Und ist Kontrolle erlaubt? Von Alexander Lorenz Lesen

• Zu spät kommen

  Wann ist eine Abmahnung wegen Verspätung gerechtfertigt?

  

  Wenn Mitarbeiter ständig zu spät kommen, müssen Arbeitgeber eingreifen. Wann eine Abmahnung wegen Verspätung gerechtfertigt ist und wie Chefs vor Gericht Recht bekommen. von Angelika Unger Lesen

• Recht + Steuern

  Gehören Duschen und Umziehen zur Arbeitszeit? 

  

  Ein Mechaniker verlangt von seinem Arbeitgeber eine Lohnnachzahlung fürs Duschen und Umziehen. Der will nicht zahlen. Nun trafen sich beide vor Gericht - das ein salomonisches Urteil fällte. Lesen

• Recht + Steuern

  Bundesarbeitsgericht: Diskriminierende Kündigung auch in Kleinbetrieben unwirksam

  

  Auch in kleinen Betrieben dürfen Mitarbeiter nicht wegen ihres Alters oder Geschlechts gekündigt werden. Arbeitgeber kann das teuer zu stehen kommen, wie ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt. von Verena Bast Lesen

• Recht + Steuern

  Der Kollegin den Po tätscheln? Kein Grund für fristlose Kündigung

  

  Begrapscht ein Mitarbeiter Kolleginnen, will man ihn am liebsten sofort rauswerfen. Eine fristlose Kündigung kann das Unternehmen aber teuer zu stehen kommen, wie ein Gerichtsurteil jetzt zeigt. Von Jutta Schütz Lesen

• Urteile

  Bundesarbeitsgericht: Raubkopieren im Büro ist ein Kündigungsgrund

  

  Wer im Büro am Dienstrechner private Raubkopien zieht, dem darf gekündigt werden. Das hat jetzt das Bundesarbeitsgericht entschieden. Lesen

• Recht + Steuern

  Rauchen am Arbeitsplatz: Was können Arbeitgeber verbieten?

  

  Rauchen am Arbeitsplatz ist ein Aufregerthema: Einige Mitarbeiter bestehen darauf, andere können den Qualm nicht ausstehen. Was Arbeitgeber verbieten können und was nicht. Interview: Laetitia Seybold Lesen

• Rechtsratgeber

  Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Sind Sie auf Klagen vorbereitet?

  • Aus dem Magazin

  

  Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schädigt nicht nur den Ruf der Firma, sondern kann auch teuer werden. Was Unternehmer bei Anzüglichkeiten im Betrieb wissen müssen. von Lazar Backovic Lesen

• Recht + Steuern

  Absagen: Worauf Arbeitgeber achten müssen

  • Serie

  

  Bei Absagen lauern für Arbeitgeber Fallen, immer wieder gibt es Rechtsstreitigkeiten. Rechtsanwalt Alexander Birkhahn erklärt, worauf Arbeitgeber achten sollten. Von Alexander Birkhahn Lesen