Outplacement beginnt, wenn ein Arbeitsverhältnis endet: Unternehmen vermitteln ausscheidenden Mitarbeitern professionelle Hilfe beim beruflichen Neuanfang. Was dabei zu beachten ist. Ein Gastbeitrag von Dietmar HeiseLesen
Für Telearbeit gibt es gute Gründe, etwa die Zeitersparnis. Doch in der Umsetzung lauern jede Menge Fallstricke. Worauf Arbeitgeber achten sollen, erläutert Rechtsanwältin Antje-Kathrin Uhl. Antje-Kathrin Uhl Lesen
Einen guten Umgangston gebietet nicht nur der Anstand, sondern auch das Recht. Mitarbeitern, die Kollegen gegenüber ausfällig werden, darf gekündigt werden. Andreas KurzLesen
