Gehalt

Bonuszahlungen schaden mehr, als sie nutzen? Das muss nicht sein. Wie sich leistungsorientierte Vergütung fair und transparent gestalten lässt - und dazu beitragen kann, den Umsatz zu steigern. Ein Gastbeitrag von Markus Milz Lesen

Ein Mindestgehalt in der Jobausschreibung: Damit möchte Ministerin Manuela Schwesig Frauen eine bessere Position in Gehaltsverhandlungen geben. Ist das sinnvoll? Stimmen Sie ab. Lesen

• Aus dem Magazin

Steuerfreie Extras statt mehr Gehalt: Mit dem Cafeteria-System können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter individuell motivieren. Doch einige davon müssen Unternehmer versteuern. Von Raimund Diefenbach Lesen

Selbstständige haben ein höheres Einkommen als Angestellte, heißt es - und doch können viele von ihrer Arbeit nicht leben. Wie kann das sein? Dieser Frage geht eine aktuelle Untersuchung auf den Grund. von Angelika Unger Lesen

Würden Sie Ihren Job aufgeben, wenn Sie im Lotto gewinnen würden? Wie Arbeitnehmer in einer aktuellen Studie auf diese Frage geantwortet haben – und was ihnen am wichtigsten im Hinblick auf Job und Arbeitgeber ist. von Verena Bast Lesen

Wie viel sich GmbH-Inhaber an Gehalt und Extras zahlen, will das Finanzamt mitbestimmen. Vergleichszahlen anderer Unternehmen können die Prüfer umstimmen. Was Dienstleister, Einzelhändler, Großhändler, Handwerker und Industriechefs verdienen. Lesen

Einige amerikanische Unternehmen haben Gehaltsverhandlungen kurzerhand abgeschafft. Das sorgt für Diskussionen. Was halten Sie von der Idee? von Angelika Unger Lesen

• Bildergalerie

Spekulieren kann reich machen - sehr reich. Die Topverdiener unter den Hedgefonds-Managern strichen 2014 bis zu zehnstellige Jahresverdienste ein. Die "Rich List" im Überblick. Lesen

Es sind oft prächtige Häuser - und sie warten nicht nur mit tollen Sammlungen, sondern auch mit spannenden Aufgaben für Mitarbeiter auf. Doch nun geraten Museen wegen deren Bezahlung in die Kritik. Lesen

Laut einer Forsa-Umfrage ist die Mehrheit der Deutschen für mehr Transparenz bei Gehältern. Viele wünschen sich auch Informationen über den Verdienst von Kollegen. Doch es gibt auch Kritik an einer kompletten Offenlegung. Lesen

Deutsche und amerikanische Wissenschaftler haben den Zusammenhang zwischen Körpergewicht und Verdienstchancen untersucht. Das Ergebnis könnte bei Männern und Frauen nicht unterschiedlicher sein. von Stefan Düsterhöft Lesen

Spiegelt sich Fleiß in der Schule später auf dem Bankkonto wider? Eine Untersuchung von amerikanischen Wissenschaftlern kommt zu Ergebnissen, die nicht nur vielen Eltern gefallen dürften. Lesen

Variable Vergütung kann ein guter Motivator für Mitarbeiter sein. Doch damit das Bonussystem juristisch wasserdicht wird, müssen Unternehmen einige Formalien einhalten. Von Catrin Gesellensetter Lesen

Bei der Entgeltumwandlung verzichten Angestellte auf einen Teil des Gehalts und erhalten dafür einen Firmenwagen. Das Modell lohnt sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Lesen

So gerne Unternehmer die Gehaltslisten unter Verschluss halten möchten - manches sickert durch. Auch der Betriebsrat darf Einsicht nehmen. Was Unternehmen offenlegen müssen. Von Stefanie Teufel Lesen