Artikel zum Thema Konfliktmanagement

• Emotionen in Verhandlungen

  So bringen Sie festgefahrene Verhandlungen wieder in Gang

  

  Der eine will dies, der andere das. Eine Annäherung? Nicht in Sicht. Wenn Emotionen hochkochen und Verhandlungen zum Stillstand kommen, hilft das Harvard-Konzept - und noch ein paar weitere Tricks. von Verena Bast Lesen

• Konflikte unter Mitarbeitern

  Die 10 häufigsten Gründe für Ärger im Team

  

  Raten Sie mal, was die häufigsten Gründe für Konflikte unter Mitarbeitern sind! Neid, Ideenklau, Faulheit? Könnte man meinen. Eine neue Studie zeigt jedoch: Meist sind die Auslöser viel trivialer. von Miriam Eckert Lesen

• Fehlermanagement in der Luftfahrt

  Was Unternehmer von Piloten lernen können

  • Serie

  

  Was vor einem Flugzeugabsturz schützt, kann auch Firmen helfen, Katastrophen zu vermeiden. Professor Jan Hagen erforscht, wie Piloten mit Fehlern umgehen - und warum sich starre Hierarchien negativ auswirken. von Nicole Basel Lesen

• Kritikfähigkeit verbessern

  So lernen Sie, mit Kritik von Mitarbeitern besser umzugehen

  

  Kritik von Mitarbeitern empfinden viele Chefs als lästig oder gar als Angriff. Warum es sich lohnt, die eigene Kritikfähigkeit zu verbessern - und wie Sie Kritik positiv annehmen. von Angelika Unger Lesen

• Minderleister

  Was tun, wenn Mitarbeiter faul sind?

  

  Der macht zu wenig! Viele Chefs ärgern sich über Minderleister im eigenen Unternehmen. Was Sie tun können, wenn Ihre Mitarbeiter Leistungsprobleme haben. Von Peter Neitzsch Lesen

• Körpergeruch

  Was tun, wenn ein Mitarbeiter stinkt?

  • Aus dem Magazin

  

  Wenn sich Mitarbeiter über einen Kollegen mit strengem Körpergeruch beschweren, muss man als Chef handeln und ihn darauf ansprechen. Doch wie führt man solche Gespräche? Von Katja Scherer Lesen

• Streitkultur

  So wird in deutschen Unternehmen gestritten

  

  Totschweigen, Machtwort oder konstruktiver Austausch? Eine Studie hat die Streitkultur in deutschen Unternehmen untersucht - und zeigt, wie sehr Führungskräfte bei der Konfliktlösung gefordert sind. von Angelika Unger Lesen

• Konfliktkommunikation

  Wie Sie Kritik üben, ohne Ihre Mitarbeiter zu verärgern

  

  Kritik an den Leistungen der Mitarbeiter ist manchmal nötig - aber wie äußert man sie richtig? Warum Druck ausüben kontraproduktiv ist und wie Sie als Führungskraft erfolgreicher kommunizieren. Lesen

• Gesellschafterkonflikte verhindern

  Wie Konflikte frühzeitig entschärft werden können

  

  Familienunternehmen sind stark, solange Zwietracht zwischen den Eigentümern nicht die Firma lähmt. Mit einigen Spiel- und Verhaltensregeln lassen sich viele Konflikte zwischen Gesellschaftern von vornherein vermeiden. Ein Gastbeitrag von Prof. Mark K. Binz Lesen

• Konflikte im Team

  So lösen Sie Konflikte zwischen Mitarbeitern

  • INSIDER

  

  Konflikte im Team belasten nicht nur das Betriebsklima, sondern können auch die Geschäftsentwicklung gefährden. Sieben Tipps, wie Sie Streit zwischen Mitarbeitern schlichten. von Annette Timm Lesen