Artikel zum Thema Motivation

• Identifikation mit dem Unternehmen

  Warum viele Mitarbeiter nur Dienst nach Vorschrift machen

  

  Wer gern arbeitet, leistet mehr - doch einer Studie zufolge identifizieren sich nur die wenigsten Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen. Den Hauptgrund dafür können Chefs selbst beeinflussen. Von Sarah Lena Grahn Lesen

• Mitarbeiterengagement

  Was sich Mitarbeiter von ihrem Arbeitsplatz wünschen

  

  Nur 13 Prozent der Mitarbeiter weltweit sind hoch motiviert. Wie die Ausstattung des Arbeitsplatzes dazu beitragen kann, das Mitarbeiterengagement zu verbessern, hat nun eine Studie untersucht. von Miriam Eckert Lesen

• Leistungsorientierte Vergütung

  Und es geht doch: Mit Bonuszahlungen Motivation und Umsatz steigern

  

  Bonuszahlungen schaden mehr, als sie nutzen? Das muss nicht sein. Wie sich leistungsorientierte Vergütung fair und transparent gestalten lässt - und dazu beitragen kann, den Umsatz zu steigern. Ein Gastbeitrag von Markus Milz Lesen

• Feelgood-Manager

  Brauchen wir einen Wohlfühlbeauftragten?

  

  Wohlfühlatmosphäre soll Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen. Immer mehr Firmen setzen daher nun Feelgood-Manager ein. Neumodischer Schnickschnack oder ein Konzept mit Zukunft? Von Sina Ojo Lesen

• Bertelsmann-Studie

  Was Ihren Mitarbeitern Arbeit bedeutet

  

  Würden Sie Ihren Job aufgeben, wenn Sie im Lotto gewinnen würden? Wie Arbeitnehmer in einer aktuellen Studie auf diese Frage geantwortet haben – und was ihnen am wichtigsten im Hinblick auf Job und Arbeitgeber ist. von Verena Bast Lesen

• Incentives für Mitarbeiter

  Was sich Angestellte von ihrem Traumarbeitgeber wünschen

  

  Mit Incentives versuchen Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Doch oft genug geben sie das Geld für die falschen Anreize aus, wie nun eine Umfrage zeigt. Was Angestellte sich wirklich wünschen. von Angelika Unger Lesen

• Bonuszahlungen

  Wie sinnvoll sind Bonussysteme für Mitarbeiter wirklich?

  

  Individuelle Boni zahlen, um Mitarbeiter zu motivieren: Dieses Konzept steht nun auf dem Prüfstand. Warum Experten von Bonuszahlungen abraten - und welche neuen Modelle in Firmen Einzug halten. Von Wolf von Dewitz Lesen

• Mitarbeitermotivation

  Wer im Familienunternehmen arbeitet, ist zufriedener

  

  Große Konzerne sind die besseren Arbeitgeber? Von wegen. Eine aktuelle Untersuchung zur Mitarbeitermotivation zeigt: In Familienunternehmen ist die Stimmung besser. Lesen

• Zufriedenheit im Job

  Jung oder alt – wer ist motivierter?

  

  Die meisten Beschäftigten gehen laut einer Studie motiviert zur Arbeit. Doch es zeigt sich: Zufriedenheit im Job ist auch eine Frage des Alters. Lesen

• Management

  Mitarbeitermotivation: Worauf es tatsächlich ankommt

  • INSIDER

  

  Tipps für die Mitarbeitermotivation gibt es zuhauf. Unternehmerin Annette Timm sagt: Wer Mitarbeitern eine Aufgabe gibt, die sie mit Herzblut machen, braucht keine kleinen oder großen Extras. von Annette Timm Lesen