Motivation

Spot-Awards sind die unkomplizierte Alternative zu komplexen Bonussystemen. Wie die spontanen Belohnungen funktionieren und worauf Unternehmer bei der Einführung achten sollten. Ein Gastbeitrag von Andreas Hofmann Lesen

Wer seine Mitarbeiter motivieren will, sollte wissen, was ihnen wirklich wichtig ist: das prall gefüllte Konto am Monatsende - oder doch eher Kaffee und Gleitzeit? Eine Studie gibt Antworten. von Angelika Unger Lesen

Wenn's mal wieder länger dauert: Verkaufsprofi Sandra Schubert verrät, wie sie bei einem zähen Verkaufsprozess motiviert bleibt und mit Hilfe der Erfolgspyramide den Abschluss stets im Blick behält. Ein Gastbeitrag von Sandra Schubert Lesen

Manche Vorurteile und Killerphrasen können einen echt auf die Palme bringen. impulse-Blogger Sven Franzen hat fünf Sätze aufgeschrieben, die er als Unternehmer am liebsten nie wieder hören würde. von Sven L. Franzen Lesen

Eine Studie zur Arbeitszufriedenheit deutscher Angestellter zeichnet ein düsteres Bild: Bei vielen sorgen Arbeitsinhalte und Verdienst für mehr Frust als Lust. von Angelika Unger Lesen

Um motiviert zu arbeiten, brauchen Mitarbeiter nicht viel. Doch worauf kommt es an? Um die intrinsische Motivation ihrer Leute zu fördern, sollten Chefs auf vier Punkte achten. Lesen

Ist das Betriebsklima schlecht, liegt das oft am Chef. Welche Fehler Führungskräfte vermeiden sollten - und wie sie das Betriebsklima verbessern können. Lesen

Große Pläne sind schnell geschmiedet - aber werden oft nur langsam umgesetzt. impulse-Bloggerin Nina Forkefeld über die Hürden beim Projektstart und ihre Tipps fürs Anfangen. von Nina Forkefeld Lesen

Wer gern arbeitet, leistet mehr - doch einer Studie zufolge identifizieren sich nur die wenigsten Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen. Den Hauptgrund dafür können Chefs selbst beeinflussen. Von Sarah Lena Grahn Lesen

Nur 13 Prozent der Mitarbeiter weltweit sind hoch motiviert. Wie die Ausstattung des Arbeitsplatzes dazu beitragen kann, das Mitarbeiterengagement zu verbessern, hat nun eine Studie untersucht. von Miriam Eckert Lesen

Bonuszahlungen schaden mehr, als sie nutzen? Das muss nicht sein. Wie sich leistungsorientierte Vergütung fair und transparent gestalten lässt - und dazu beitragen kann, den Umsatz zu steigern. Ein Gastbeitrag von Markus Milz Lesen

Wohlfühlatmosphäre soll Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen. Immer mehr Firmen setzen daher nun Feelgood-Manager ein. Neumodischer Schnickschnack oder ein Konzept mit Zukunft? Von Sina Ojo Lesen

Würden Sie Ihren Job aufgeben, wenn Sie im Lotto gewinnen würden? Wie Arbeitnehmer in einer aktuellen Studie auf diese Frage geantwortet haben – und was ihnen am wichtigsten im Hinblick auf Job und Arbeitgeber ist. von Verena Bast Lesen

Mit Incentives versuchen Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Doch oft genug geben sie das Geld für die falschen Anreize aus, wie nun eine Umfrage zeigt. Was Angestellte sich wirklich wünschen. von Angelika Unger Lesen

Individuelle Boni zahlen, um Mitarbeiter zu motivieren: Dieses Konzept steht nun auf dem Prüfstand. Warum Experten von Bonuszahlungen abraten - und welche neuen Modelle in Firmen Einzug halten. Von Wolf von Dewitz Lesen