Artikel zum Thema Unternehmenskultur

• Feedback geben

  5 Feedbackregeln für Chefs

  

  Feedback geben hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser zu machen. Diese Feedbackregeln helfen, Lob und Kritik richtig rüberzubringen. von Angelika Unger Lesen

• Unpünktliche Mitarbeiter

  So gehen Sie mit Zu-spät-Kommern um

  

  Kennen Sie das? Sitzungen, die wieder erst um fünf nach anfangen, weil Kollege XY noch kurz ans Telefon musste? Unpünktliche Mitarbeiter (und ihre Ausreden) sind die Pest. So reagieren Sie sinnvoll. von Nicole Basel Lesen

• Hermann Arnold

  Wenn der Chef zurücktritt

  

  Umantis-Gründer Hermann Arnold baute ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern auf - und machte dann einen ehemaligen Praktikanten zum Chef. Wie es dazu kam und wie es nach diesem Schritt für ihn und für die Firma weiterging. Von Katja Michel Lesen

• Werner Kieser

  „Wer ein kritisches Auge hat, sieht nur Fehler in dieser Welt“

  • Serie

  

  Vor 50 Jahren eröffnete Werner Kieser sein erstes Krafttraining-Studio - heute zählt das Unternehmen 114 Filialen allein in Deutschland. Kieser über lehrreiche Fehler, eine positive Fehlerkultur und Wörter, die er in seinem Unternehmen nicht hören will. von Lisa Büntemeyer Lesen

• Respekt verschaffen

  „Unternehmer sein, das ist ein Hochleistungssport“

  

  Ihre Mitarbeiter tun nicht, was Sie ihnen sagen? Womöglich liegt's an Ihrem Übergewicht, sagt Unternehmercoach Stefan Merath. Ein Interview zum Thema Respekt. von Angelika Unger Lesen

• Unternehmensphilosophie

  7 Sätze, die uns helfen, auf Kurs zu bleiben

  • INSIDER

  

  Die Unternehmensphilosophie? Verstaubt in vielen Firmen in der Schublade. Dass es auch anders geht, zeigt Vanessa Weber: Sie hat ihre Werte mit ganz einfachen und konkreten Ideen in die Firma gebracht. von Vanessa Weber Lesen

• Uber-Chef Travis Kalanick

  „Ich muss an mir arbeiten, um der Chef zu werden, den ihr verdient“

  

  Bei Uber lief zuletzt einiges schief. Jetzt nimmt Firmenchef Travis Kalanick eine Auszeit - und will die freie Zeit nutzen, um eine bessere Führungskraft zu werden. Wie kann sich ein Chef neu erfinden? Ein Experte gibt Tipps. von Verena Bast Lesen

• Zuverlässigkeit der Mitarbeiter

  Ihre Mitarbeiter sind unzuverlässig? Selbst schuld!

  

  Unzuverlässigkeit nervt. Doch oft genug sind Chefs mitschuldig daran, wenn Mitarbeiter Absprachen brechen und Deadlines reißen. So sorgen Sie für mehr Zuverlässigkeit im Team. von Angelika Unger Lesen

• Arbeitskultur in Remote-Teams

  Hallo? Seid Ihr da??

  • Serie

  

  Im Digitalteam von impulse arbeiten sechs Mitarbeiter – manchmal an fünf Standorten. Wie klappt die Zusammenarbeit auf Distanz? Bleibt da nicht der Teamspirit auf der Strecke? von Nicole Basel Lesen

• Unternehmenskultur entwickeln

  „Abstrakt formulierte Werte? Funktionieren nicht!“

  

  Mitarbeiter, die von sich aus das Richtige machen - das klingt traumhaft, finden Sie? Alles eine Frage der Unternehmenskultur, sagt Unternehmercoach Stefan Merath. Aber wie entwickelt man die? Ein Gespräch über kotzende Gehirne, positive Referenzbilder und starke Emotionen. von Angelika Unger Lesen