Artikel zum Thema Change Management

• Wütende Mitarbeiter

  Diesen Fehler sollten Sie nicht machen, wenn Mitarbeiter verärgert sind

  

  Wenn Mitarbeiter wütend sind, ist Fingerspitzengefühl gefragt. Eine Sache sollten sich Chefs in jedem Fall verkneifen - auch wenn es ihnen noch so schwer fällt. von Verena Bast Lesen

• Change Management in Wachstumsphasen

  Was tun, wenn Mitarbeiter Wachstumsschmerzen haben?

  • Serie

  

  Ihr Unternehmen wächst, aber Ihre Mitarbeiter tun sich schwer damit? Wie Sie klug auf Veränderungs-Verweigerer und Wachstumsschmerz reagieren - und auf welche Trauerphasen Sie sich einstellen sollten. von Antonia Götsch Lesen

• Unternehmerisches Selbstverständnis

  Was Sie ändern müssen, wenn Ihre Firma wächst

  • Serie

  

  Ihr Unternehmen wächst? Sehr gut! Doch dann wird es auch höchste Zeit für Sie, Ihr unternehmerisches Selbstverständnis zu überdenken. Diese beiden Fragen helfen Ihnen dabei. von Antonia Götsch Lesen

• Teamcoaching

  So arbeitet Ihr Team 2018 besser zusammen

  

  Ruckelt es bei Ihnen auch manchmal im Team? Diese Methode hilft Ihrer Mannschaft zu erkennen, warum es nicht rund läuft, und die Probleme zu beheben – ohne Streit und Schuldzuweisungen. von Nicole Basel Lesen

• Digitalisierung

  Diese Mitarbeiter brauchen Sie jetzt in Ihrer Firma

  • Serie

  

  Sie wollen Ihr Unternehmen fit machen für den digitalen Wandel, doch Ihnen fehlt Know-how? Welche Fachkräfte Sie sich für diese Aufgabe ins Team holen sollten - und warum Sie als Chef trotzdem in der Pflicht stehen. von Angelika Unger Lesen

• Unflexible Mitarbeiter

  Was tun, wenn Mitarbeiter bei Veränderungen dicht machen?

  

  Sie sind fleißig und hilfsbereit, aber wenn es Veränderungen geben soll, machen sie dicht. Wie führt man unflexible Mitarbeiter, die meinen, dass früher eh alles besser war? von Nicole Basel Lesen

• Ergebnisorientierung

  „Was brauche ich wirklich, um an dieses Ziel zu gelangen?“

  • Serie

  

  Sie verzetteln sich, weil Sie zu viele Ideen haben? Der einzige Ausweg aus diesem Teufelskreis: Ergebnisorientierung. Wie sie Ihr Unternehmen voranbringt - und die Leidenschaft Ihrer Mitarbeiter weckt. von Angelika Unger Lesen

• Unternehmensentwicklung

  Diese Fragen sollten Sie sich stellen, um aus der Vergangenheit zu lernen

  

  Erfolgreiche Unternehmer schauen nur nach vorn? Bei der strategischen Planung lohnt sich auch ein Blick zurück! Aus den Entwicklungslinien der Vergangenheit können Sie viel für die Zukunft lernen. Ein Gastbeitrag von Albrecht Müllerschön Lesen

• Leading Change

  So gelingt Ihnen ein Neustart in 8 Schritten

  

  Veränderungsprojekte durchlaufen nach den Erkenntnissen des US-Managementexperten John P. Kotter acht verschiedene Phasen. Nur wer in diesen Phasen die richtigen Schritte tut, hat die Chance, sie erfolgreich zu meistern. von Claus G. Schmalholz Lesen

• Fähigkeiten guter Change-Manager

  Das müssen Sie als Unternehmer heute drauf haben

  

  Unternehmer müssen heute gleichzeitig auch Change-Manager sein. Um den Wandel erfolgreich meistern zu können, brauchen Sie die folgenden elf Fähigkeiten. Ein Gastbeitrag von Michael Schwartz Lesen