Alle Beiträge zum Thema: Change Management

Angst vor KI
Angst vor KI

Wer hat Angst vor ChatGPT? So reagieren Sie klug auf Unsicherheiten im Team

KI-Programme wie ChatGPT lösen bei vielen Ängste aus. Eine KI-Expertin und Psychologin erklärt, wie Führungskräfte damit umgehen sollten. Und wie sie verhindern, ungewollt...
Mitarbeiter für Veränderung begeistern

Warum sperrt sich mein Team (scheinbar) gegen Veränderungen?

Da warten tolle neue Projekte und einige scheinen partout nicht mitziehen zu wollen. Sturheit? Faulheit? Woran liegt's? Oft leider daran, dass wir Führungskräfte etwas...
Krügers-5-Phasen-Modell
Krügers 5-Phasen-Modell

Mit diesem Modell behalten Sie den Überblick beim Change Management

Sie wollen eine große Veränderung in Ihrem Betrieb umsetzen, ohne sich zu verzetteln? Dieses Modell bereitet Sie auf die typischen 5 Phasen in Veränderungsprozessen vor.
Veränderung trainieren
Veränderung trainieren

„Alle Unternehmen müssen Krisenszenarien vorbereiten“

Corona, Klima, Krieg – eine Krise jagt die andere. Unternehmer müssen dringend Veränderungsroutinen etablieren. Wie sie dabei die Skeptiker im Team mitnehmen, verrät...
Strategische Neuausrichtung

Den Kurs der Firma ändern? Diese Fragen geben wertvolle Anstöße

Wie könnte eine strategische Neuausrichtung Ihres Unternehmens aussehen? Was soll anders werden? Fünf Fragen können Ihnen helfen, sich zu orientieren und Verbesserungspotenzial...
Wenn einzelne Mitarbeiter bei der Digitalisierung nicht mitkommen
Veränderungen durch Digitalisierung
Überforderte Mitarbeiter? So nehmen Sie bei der Digitalisierung alle im Team mit
Wenn Mitarbeiter in puncto Digitalisierung nicht mehr mitkommen, ist kluge Führung gefragt. Das können Chefs tun, um abgehängte Mitarbeiter zu erkennen und wieder einzubinden.
Bei Change-Prozessen Unmut in Zustimmung verwandeln? Das klappt – wenn Chefs sie gut vorbereiten.
Change-Prozesse
Wie Chefs Widerständler zu Unterstützern machen
Von Software bis Strategie: In jedem Unternehmen gibt es Veränderungen – und Mitarbeiter, die sich dagegen sträuben. Eine Expertin für Change-Prozesse erklärt, wie Chefs...
Change Management Fehler
Fehler beim Changemanagement
Mit diesen Fehlern bremsen Chefs Veränderungsprozesse aus
Unternehmen, die heute erfolgreich sein wollen, müssen offen für Veränderungen sein. Doch oft bremsen ausgerechnet die Führungskräfte Change-Prozesse aus – mit diesen...
Bis hierher und nicht weiter: Unflexible Mitarbeiter zu führen ist für Chefs eine besondere Herausforderung. Wie bringt man sie dazu, bei Veränderungsprozessen mitzumachen?
Unflexible Mitarbeiter
Was tun, wenn Mitarbeiter bei Veränderungen dicht machen?
Sie sind fleißig und hilfsbereit, aber wenn es Veränderungen geben soll, machen sie dicht. Wie führt man unflexible Mitarbeiter, die meinen, dass früher eh alles besser war?
Erler+Pless
4 Strategien, mit denen eine Hamburger Druckerei umsteuerte
Durch die Corona-Krise wurden alle Aufträge von Unternehmer Simon Pless auf unbestimmte Zeit eingefroren. Doch statt aufzugeben, entwickelt er ein neues Geschäftsmodell für...
In eigener Sache
Machen ist wie wollen, nur krasser
Machen ist wie wollen, nur krasser
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mitarbeiter-von-veraenderungen-überzeugen
Mitarbeiter von Veränderungen überzeugen
„Warum können wir nicht einfach so weitermachen?“
Sie treiben Unternehmer in den Wahnsinn: Mitarbeiter, die wollen, dass alles bleibt, wie es ist. impulse-Bloggerin Anabel Ternès über Veränderungsmuffel – und wie man sie...
Familienunternehmer des Jahres 2019: Vater Kurt Stürken, Axel Stürken und Max Stürken (v.l.).
Familienunternehmer des Jahres 2019
„Bis eine Idee zündet, sind neun andere gescheitert“
Was tun, wenn man im E-Mail-Zeitalter einen Verlag für Briefmarkenalben übernehmen soll? Axel Stürken und seine Familie beschlossen, die Leuchtturm-Gruppe neu auszurichten. Ein...
Plötzlich blau: Mitarbeiter tun sich oft schwer mit Veränderungen - vor allem, wenn es um mehr geht als um die Wandfarbe im Büro.
Change-Management-Phasen
Die 7 typischen Phasen eines Veränderungsprozesses
"Hilfe, wir sollen schon wieder alles anders machen!" Die meisten Menschen mögen keine Veränderungen. Mit diesen Abwehrreaktionen müssen Sie bei Ihren Mitarbeitern rechnen -...
Unter Erfolgsdruck: 2019 will Vanessa Weber nicht nur Vollgas geben - sie muss es auch.
Erfolgsdruck
„Ich kann nachts nicht mehr schlafen“
Seit 70 Jahren fährt das Unternehmen von Vanessa Weber verlässlich Gewinne ein. Jetzt muss sie das Geschäft neu aufstellen und dafür massiv investieren. Der Druck steigt. Und...
Es gibt keine Pille, die es Ihnen oder Ihren Mitarbeitern leichter macht, mit Veränderungen umzugehen. Für gutes Change Management in Wachstumsphasen braucht es vor allem Geduld und Verständnis.
Change Management in Wachstumsphasen
Was tun, wenn Mitarbeiter Wachstumsschmerzen haben?
Ihr Unternehmen wächst, aber Ihre Mitarbeiter tun sich schwer damit? Wie Sie klug auf Veränderungs-Verweigerer und Wachstumsschmerz reagieren - und auf welche Trauerphasen Sie...
Wenn die Erfolgskurve des Unternehmens in die Höhe steigt wie eine startende Rakete, sollten Unternehmer ihre eigene Rolle überdenken.
Unternehmerisches Selbstverständnis
Was Sie ändern müssen, wenn Ihre Firma wächst
Ihr Unternehmen wächst? Sehr gut! Doch dann wird es auch höchste Zeit für Sie, Ihr unternehmerisches Selbstverständnis zu überdenken. Diese beiden Fragen helfen Ihnen dabei.
Wie hat mein Unternehmen vor 10 oder 20 Jahren getickt? Wer sich mit der Vergangenheit beschäftigt, kann die Weichen für die Unternehmensentwicklung in der Zukunft besser stellen.
Unternehmensentwicklung
Diese Fragen sollten Sie sich stellen, um aus der Vergangenheit zu lernen
Erfolgreiche Unternehmer schauen nur nach vorn? Bei der strategischen Planung lohnt sich auch ein Blick zurück! Aus den Entwicklungslinien der Vergangenheit können Sie viel für...
Wer sich wie ein Chamäleon an Veränderungen anpassen muss, durchläuft in solchen Change-Prozessen acht Phasen, die es zu meistern gilt.
Leading Change
So gelingt Ihnen ein Neustart in 8 Schritten
Veränderungsprojekte durchlaufen nach den Erkenntnissen des US-Managementexperten John P. Kotter acht verschiedene Phasen. Nur wer in diesen Phasen die richtigen Schritte tut,...
So viele Möglichkeiten, doch welcher Weg führt zum Ziel? Als Unternehmer müssen Sie heute ein guter Change Manager sein - und jederzeit bereit, den eingeschlagenen Kurs zu ändern.
Fähigkeiten guter Change-Manager
Das müssen Sie als Unternehmer heute drauf haben
Unternehmer müssen heute gleichzeitig auch Change-Manager sein. Um den Wandel erfolgreich meistern zu können, brauchen Sie die folgenden elf Fähigkeiten.
Erst Kompass justieren, dann loslaufen: Bevor sich Unternehmen in Richtung digitale Welt aufmachen, sollten sie eine Digitalstrategie entwickeln. Sonst wird es eine Reise ohne klares Ziel.
Digitalstrategie entwickeln
Wie entwickle ich eine digitale Vision und Strategie?
Ist Digitalisierung wirklich primär ein Technik-Thema? Nein, sagen zwei Digital-Expertinnen: Vielmehr dreht sich alles um den Kunden und um den Mitarbeiter. Daher brauchen...
In eigener Sache
Erfahrungen teilen und besser werden
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Lianen-Prinzip
So gelingt es mir, neue Wege zu gehen
Das "Lianen-Prinzip" hilft Unternehmer Sven L. Franzen, Entscheidungen zu treffen. Wie es funktioniert und warum Unternehmer vor großen Veränderungen handeln sollten wie Tarzan.