Personal

Auf der Suche nach Top-Talenten überschreiten einige Unternehmen rechtliche Grenzen. Wann das Abwerben von Mitarbeitern strafbar ist – und was Sie tun können, um Abwerbung zu verhindern.

Bis Juni 2026 muss Deutschland die Entgelttransparenz-Richtlinie der EU umsetzen. Darauf sollten Sie sich schon jetzt vorbereiten. Die vier wichtigsten Regeln für Unternehmen kurz erklärt.

Ab 2026 müssen Unternehmen gleichen Lohn für gleiche Arbeit zahlen und ihr Vergütungsmodell offenlegen. Wie Gehaltstransparenz ohne Konflikte gelingt, zeigt das Beispiel der Steuerkanzlei Team 23.

Die Journalistin Hilke Schellmann hat recherchiert, wie Künstliche Intelligenz das Recruiting in den USA verändert. Im Interview erklärt sie, wieso Algorithmen bei Entscheidungen oft danebenliegen.

Nur, wer auf Fehler und blinde Flecken hingewiesen wird, kann besser werden. Doch Führungskräfte haben es durch ihre Position schwer, ehrliches Feedback zu erhalten. Mit diesen drei Fragen klappt’s.

Den Jahresurlaub verlängern, Angehörige pflegen oder sich weiterbilden – unbezahlter Urlaub macht es Angestellten möglich. Wann müssen Chefs ihn genehmigen? Und wann nicht?

Selten liegen Theorie und Realität so weit auseinander wie beim Thema Feedback. In der Theorie ist es gewinnbringend. In der Realität geht es fast immer schief. Eine Abrechnung von Nicole Basel.

Gruppendenken führt dazu, dass Ihr Team und Sie schlechte Entscheidungen treffen. Was hinter dem Groupthink-Phänomen steckt, wie Sie es erkennen – und was Sie dagegen tun können.

Die eigene Rolle reflektieren: Für Chefs ist das eine der wichtigsten Aufgaben, doch sie geht oft im Tagesgeschäft unter. Der Wirtschaftspsychologe Nico Rose gibt Tipps für Führen mit Qualität.

Menschen der Generation Y und Z stellen Chefs und Chefinnen vor viele Herausforderungen. Welche das sind – und wie Sie sie meistern, um junge Leute langfristig für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Die Feedback-Methode Radical Candor kann helfen, Teammitglieder individueller und besser zu motivieren. Wie die „radikale Offenheit“ funktioniert und wie Sie sie klug anwenden – mit Beispielen.

Manchmal kann es für Arbeitnehmer reizvoll sein, statt einem ganzen nur einen halben Urlaubstag zu nehmen. Aber geht das überhaupt? Was Arbeitgeber wissen sollten.

In den Ferien vier Wochen Urlaubssperre? Eine Rechtsanwältin erklärt, wann Arbeitgeber Urlaubsverbote verhängen dürfen, was für bereits genehmigten Urlaub gilt und was Sie noch beachten sollten.

Für kleine und mittlere Unternehmen bietet Dienstrad-Leasing viele Vorteile. Mit dem richtigen Anbieter ist es schnell eingeführt – bietet viel Benefit und wenig Bürokratie.

Sie verweigern die Arbeit, verbreiten Gerüchte über ihren Vorgesetzten oder greifen ihn verbal an: Wenn Mitarbeiter den Chef mobben, spricht man von Staffing. Was Unternehmer dagegen tun können.