Alle Beiträge zum Thema: Teamentwicklung

Zitat: "Keiner von uns ist so klug wie wir alle."
Team-Sprüche

Diese 17 Team-Zitate und Weisheiten stärken jedes Team

Sie sind auf der Suche nach inspirierenden Team-Sprüchen? Diese Team-Zitate, Weisheiten über Zusammenarbeit und lustigen Team-Sprüche zeigen, warum Teamarbeit so wertvoll ist.
Grüne Converse Schuhe stehen Schuhspitze an Schuhspitze zu schwarzen Lederschuhen
Junge Mitarbeiter führen

Diese 4 Praxis-Tipps sorgen für einen guten Draht zu Generation Y und Z

Menschen der Generation Y und Z stellen Chefs und Chefinnen vor viele Herausforderungen. Welche das sind – und wie Sie sie meistern, um junge Leute langfristig für Ihr Unternehmen zu begeistern.
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Teams stärken nach Elinor Ostrom

Von gut zu großartig: So steigern Sie die Teamleistung in zwei Schritten

Die Nobelpreisträgerin Elinor Ostrom hat acht Prinzipien identifiziert, die starke Gruppen ausmachen. Diese Vorlage hilft Ihnen, die Erfolgsfaktoren gezielt im eigenen Team umzusetzen.
Ein Kanu mit zwei Insassen, von oben fotografiert, steuert zielstrebig durch türkisfarbenes Wasser.
Teamprinzipien nach Elinor Ostrom

Acht Regeln, die Teams stark machen

Die Nobelpreisträgerin Elinor Ostrom hat erforscht, wie Gruppen am besten zusammenarbeiten. Welche Teamprinzipien sie daraus abgeleitet hat und wie diese Regeln sich auf Firmenteams übertragen lassen.
Teamgeist stärken
Teamgefühl stärken

Diese 5 Übungen schweißen Ihr Team zusammen

Damit Meetings und Feedback-Runden wirklich etwas bringen, muss der Teamgeist stimmen. Fünf Übungen, die das Teamgefühl stärken und die Wertschätzung untereinander fördern.
Maximilian Pelka coacht unter anderem Nationalspieler und war bereits bei Bayern München und RB Leipzig als Teampsychologe tätig.
Zur Fußball-EM 2024

„Mit Erfolgen richtig umzugehen ist viel schwieriger als mit Misserfolgen“

Für Fußball- wie für Firmenteams gilt: Wer große Ziele erreichen will, muss Siege und Niederlagen richtig verarbeiten. Wie, erklärt Teampsychologe und Nationalspielercoach Maximilian Pelka.
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Ermittlung Grundbildungsbedarf

Was fehlt? Diese Checkliste zeigt, was Ihre Mitarbeitenden unbedingt können sollten

Kann ein Teammitglied womöglich nicht richtig lesen, schreiben und rechnen? Mit dieser Checkliste ermitteln sie erforderliche Grundkompetenzen im Job und erkennen, wie Sie Ihr Team optimal fördern.
Johari-Fenster
Johari-Fenster

Sich selbst und andere besser verstehen – dieses Modell hilft

Wie wirke ich auf andere? Das Johari-Fenster zeigt auf, wie wir uns selbst sehen – und wie andere uns einschätzen. So können Sie das Kommunikationsmodell für die Teamentwicklung nutzen.
Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit

Angst ist ein Erfolgskiller – so schalten Sie ihn aus

Was unterscheidet Teams, die Topleistungen bringen, von solchen, in denen viel schiefläuft? Die Forschung zeigt: Es kommt nicht nur darauf an, wer im Team ist – sondern auf einen anderen Faktor.
Top-Teams
Top-Teams

Erfolgsgeheimnis entschlüsselt: Was Top-Teams anders machen

Was unterscheidet Teams, die Topleistungen bringen, von solchen, in denen viel schiefläuft? Die Forschung zeigt: Es kommt nicht (nur) darauf an, wer im Team ist. Entscheidend ist ein anderer Faktor.
In eigener Sache
Das ChatGPT-Prompt-Handbuch
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17 Seiten Prompt-Tipps, Anwendungsbeispiele und über 100 Beispiel-Prompts
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Projekt Aristoteles
Projekt Aristoteles

Google-Forscher: Diese 5 Merkmale zeichnen Erfolgsteams aus

Was unterscheidet erfolgreiche Teams von weniger erfolgreichen? Google-Forscher haben fünf Schlüsselfaktoren entdeckt – und geben Tipps, was Führungskräfte für den Teamerfolg tun können.
Praktikanten finden
Praktikanten finden

So kommen Sie zu neuen Praktikanten

Stellenanzeige schalten oder Kontakt zu Schulen aufnehmen: 5 Wege, passende Praktikantinnen und Praktikanten zu finden plus Expertentipps.
Gebilde aus goldenen Zahnrädern, die ineinandergreifen, auf dunkelblauem Hinetrgrund.
Kommunikationsregeln erstellen

Mit dieser Vorlage sorgen Sie dafür, dass Ihr Team konzentrierter arbeiten kann

Chat-Dauerfeuer, unnötige E-Mails: Ständig unterbrochen zu werden, nervt und schadet der Konzentration. Die Vorlage hilft, im Team Kommunikationsregeln zu erstellen - für weniger Ablenkung.
Teamresilienz
Teamresilienz

So stärken Sie krisengeschüttelte Teams

Kriege, Konflikte, Inflation: Belegschaften mit hoher Teamresilienz kommen besser durch Krisen. Psychologin Kristin Knipfer erklärt, wie Sie Ihr Team widerstandfähig machen.
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Zweite Führungsebene

Brauchen Sie eine zweite Führungsebene? Diese Checkliste zeigt‘s

Ihr Unternehmen wächst, der Berg an Arbeit auch – doch lohnt es sich schon, eine zweite Führungsebene aufzubauen? Die Checkliste zeigt, wie dringend Sie in Führungskräfte investieren sollten.
Teamphasen nach Tuckman
Teamphasen nach Tuckman

So führen Sie Ihr Team zum Erfolg

Bis Mitarbeitende gut zusammenarbeiten können, durchlaufen sie laut Psychologe Bruce Tuckman fünf Phasen. Wie Führungskräfte seine Erkenntnisse nutzen können, zum Beispiel bei Konflikten im Team.
Hilfsbereite Mitarbeiter führen

Haben Sie besonders hilfsbereite Mitarbeiter? Das müssen Sie wissen

Die Forschung zeigt: Hilfsbereite Teammitglieder bringen selbst oft schlechte Leistungen. Was Führungskräfte tun können, damit die Super-Helfer nicht nur helfen, sondern auch performen.
Buchtipps zu Mitarbeiterführung
Buchtipps zu Mitarbeiterführung

5 Bücher, die Sie zu einer besseren Führungskraft machen

impulse-Chefredakteurin Nicole Basel fragte vor einiger Zeit im Newsletter, welche Bücher Ihr Unternehmen verändert haben. Die Empfehlungen der impulse-Leserschaft zum Thema Mitarbeiterführung.
Zusammenhalt stärken
Zusammenhalt stärken

Führen wie ein Erfolgstrainer im Profifußball – darauf kommt es an

Wie formt man ein Top-Team? Trainer von Profi-Fußballmannschaften wissen es: Wie sie den Zusammenhalt stärken und so Meisterteams entwickeln – und was Führungskräfte davon lernen können.
Betriebsausflug
Betriebsausflug

9 Ideen für Ihren nächsten Betriebsausflug

Ein Betriebsausflug ist die Gelegenheit, Mitarbeiter und Kollegen mal von einer anderen Seite kennenzulernen – perfekt für den Teamgeist. Diese Ideen und Tipps helfen bei der Planung.
Impulse-Akademie-Angebot
Marketingtexte schreiben mit ChatGPT
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Effiziente Mitarbeiter

7 Wege, die Produktivität Ihres Teams zu zerstören

"Warum brauchen meine Mitarbeiter ständig so lange?" Hatten Sie solche Gedanken schon? Halten Sie Ihr Team gar für ineffizient? Dann sollten Sie sich fragen: "Liegt es vielleicht an mir?"
Junge Mitarbeiter begeistern

Veggie-Küche und Feelgood-Manager: So bindet eine Baufirma erfolgreich junges Personal

Fachkräftemangel in der Baubranche? Nicht bei Sabine Hertel. In ihrem CADbauteam hat sie ein Arbeitsumfeld geschaffen, das auf Bedürfnisse junger Leute eingeht. Dafür hat sich auch die Chefin verändert.
Fair führen

Was tun, wenn sich Mitarbeitende unfair behandelt fühlen?

Wer Unfairness erlebt, arbeitet weniger gut - das belegen Studien. Wie Chefinnen und Chefs möglichst fair führen und typische Konfliktsituationen lösen können.
Zweite Führungsebene

Mit externen Führungskräften zum Erfolgsteam

Als Oliver Lehbrink in seinem Unternehmen eine zweite Führungsebene einführte, vergab er die Leitungsjobs zunächst an verdiente Mitarbeiter. Ein Fehler, den er lange Zeit übersah.
Kritische Mitarbeiter fördern

„Du brauchst Menschen, die den Finger in die Wunde legen“

Unternehmer brauchen Mitarbeiter, die den Mut haben, auch unliebsame Kritik zu äußern, sagt Bestsellerautorin Anja Förster. Im Interview erklärt sie, wie Sie kritische Mitarbeiter fördern und damit Ihr Unternehmen voranbringen.
Generation Z führen

„Ginge es nach den Jüngeren, würde ich mit allen täglich sprechen“

Angehörige der Generation Z zu führen ist für viele herausfordernd: Wie viel Feedback brauchen sie? Welche Ansprache schafft eine gute Atmosphäre? Unternehmerin Kerstin Hochmüller hat Antworten gefunden.
Konflikte moderieren

Wie verhindere ich Streit im Team?

Streit im Team kostet Kraft, Zeit und Geld, etwa wenn er Projekte scheitern lässt oder Teammitglieder demotiviert. Trotzdem sollten wir nicht weniger, sondern besser streiten. Welche Spielregeln dabei helfen.
Teamgeist

„Das Team ist alles“

13 Unternehmerinnen und Unternehmer haben uns verraten, welcher Ratschlag ihr Leben verändert hat. Diesmal: Deniz Fiçicioglu über den Rat einer Mentorin, der ihr bei der Gründung ihres Start-ups die Augen öffnete.
Arbeitsmoral

„Auch ich habe 20 Prozent Leute, die Gas geben, und 80 Prozent, die da sind“

Unternehmer Martin Limbeck mokiert sich in seinem neuen Buch darüber, dass immer mehr Menschen "Dienst nach Vorschrift" machten. Wie sorgt er in seinem eigenen Team für mehr Anpacker-Mentalität?
Teamrollen nach Belbin

So stellen Sie ein perfektes Team zusammen

In Ihrem Team kommt es immer wieder zu Konflikten? Vielleicht arbeiten bei Ihnen zu viele Alphatiere – oder zu wenige. Wie Sie herausfinden, ob Sie die Teamrollen klug verteilt haben.
In eigener Sache
Machen ist wie wollen, nur krasser
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Psychologische Sicherheit verbessern

Wie Sie mit Googles Checkliste ein innovatives Arbeitsklima schaffen

Zwei Jahre lang forscht der Google-Konzern daran, was effektive Teams auszeichnet. Der Erfolgsfaktor Nummer 1: Psychologische Sicherheit. Diese Checkliste hilft Ihnen, ein sicheres Umfeld für Ihre Angestellten zu schaffen.
Fragebogen für psychologische Sicherheit

So messen Sie, wie gut Ihr Team zusammenarbeiten kann

Psychologische Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für innovative Zusammenarbeit in Teams. Mit diesem Fragebogen finden Sie heraus, wie leicht es Ihren Angestellten fällt, Risiken zu übernehmen und Probleme anzusprechen.
Kooperation

Diese 4 Team-Typen gibt es in jedem Unternehmen

Wer mit seinem Team erfolgreich sein will, braucht Mitarbeiter, die gut zusammenarbeiten. Welche Kooperationstypen ein Unternehmen braucht und welcher im Job am erfolgreichsten ist.
Konkurrenz im Team

Wie Sie Wettbewerb unter Mitarbeitern positiv steuern

Wettbewerb unter Kollegen ist normal und kann sie sogar produktiver machen. Aber wie viel Konkurrenz am Arbeitsplatz ist gesund? Und wann sollten Sie als Chef eingreifen?
Social Loafing

Dieser einfache Trick macht Ihr Team produktiver

„Das machen dann die anderen“ – in Teams verstecken sich Einzelne oft hinter Kolleginnen und Kollegen. Woran das liegt und wie Sie das ändern können.
Hybrid führen

7 psychologische Faktoren für mehr Zusammenhalt in hybriden Teams

Ein Teil arbeitet vor Ort, andere im Homeoffice – wer hybride Teams führt, muss darauf achten, dass der Teamspirit nicht verloren geht. Diese sieben Faktoren für mehr Zusammenhalt sollten Sie kennen.
Selbstüberschätzung im Team

Diese 6 Führungsfehler fördern Selbstüberschätzung im Team

Selbstüberschätzung bei Teammitglieder entsteht oft durch falsche Führung. Welche 6 Fehler Führungskräfte vermeiden sollten und wie man Blender schon im Vorstellungsgespräch erkennt.
Teamgeist stärken

Wie Sie den Teamgeist stärken, obwohl alle im Homeoffice arbeiten

Wie wird man ein starkes Team, wenn man sich kaum persönlich sieht? Die üblichen Tipps („Trinkt per Videokonferenz Kaffee miteinander“) bringen da kaum etwas. Was dagegen wirklich zusammenschweißt.
Faule Mitarbeiter

Diese 8 Faulenzer-Typen bremsen Ihr Team aus

Sie kommen spät und gehen früh, tun beschäftigt und schieben anderen ihre Arbeit zu – Faulenzer sorgen für Frust. Wie Sie acht Typen fauler Mitarbeiter erkennen und deren Verhalten ändern können.
Teamarbeit

5 Faktoren, die Mitarbeiter zu echten Teamplayern machen

Wie stellen Chefs ein Team zusammen, das harmoniert? Das konstruktive Kritik übt und gute Ergebnisse liefert? Laut einer Stepstone-Studie sind fünf Faktoren entscheidend für erfolgreiche Teamarbeit.
Zusammenarbeit

Diese Fragen machen Ihr Team erfolgreicher

Erfolgreiche Teamarbeit hängt von fünf Faktoren ab. Wo es in Ihrem Team hakt, finden Sie mit Fragen heraus, die bei Google zum Einsatz kommen.
Kooperation im Unternehmen

So formen Sie aus Einzelkämpfern ein Team

Arbeiten Ihre Mitarbeiter eher gegeneinander als miteinander? Dann sollten Sie Ihren Führungsstil ändern. Denn wenn Mitarbeiter sich beharken, dann liegt die Ursache oft ganz oben: beim Chef.
Teamgespräche leiten

So finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken

Regelmäßige Gespräche im Team sind ein wichtiges Werkzeug, um Konflikten mit Mitarbeitern vorzubeugen. Sechs goldene Regeln, wie Chefs Teamgespräche konstruktiv leiten und Ärger im Keim ersticken.
Teamcoaching

So arbeitet Ihr Team 2018 besser zusammen

Ruckelt es bei Ihnen auch manchmal im Team? Diese Methode hilft Ihrer Mannschaft zu erkennen, warum es nicht rund läuft, und die Probleme zu beheben – ohne Streit und Schuldzuweisungen.