Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Abmahnungsgründe

  So nicht! 9 Gründe für eine Abmahnung

  

  Wann darf abgemahnt werden? Wenn Angestellte sich schludrig kleiden oder Stifte stibitzen? Die häufigsten Abmahnungsgründe und was zu beachten ist. von Britta Hesener Lesen

• Midijob

  Diese Änderungen gelten ab 1. Juli 2019 bei Midijobs

  

  Ab 1. Juli 2019 steigt die Verdienstgrenze für Midijobs. Dadurch werden Millionen Arbeitnehmer neu zu Midijobbern. Was das für Arbeitgeber bedeutet – und was sich für die Buchhaltung ändert. von Peter Neitzsch Lesen

• Urlaubsanspruch

  Was Arbeitgeber zum Thema Urlaub wissen sollten

  

  Wie viel Urlaub steht Arbeitnehmern mindestens zu? Wie viel Teilzeitkräften? Und bekommen Ältere automatisch mehr freie Tage? Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Thema Urlaubsanspruch. von Kathrin Halfwassen Lesen

• Nachtzuschlag

  Müssen Arbeitgeber bei Nachtarbeit mehr zahlen?

  

  Ob in der Kneipe oder im Krankenhaus: Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Nachtzuschlag? Wann wird er fällig - und in welcher Höhe? Die Rechtslage bei Nachtarbeit im Überblick. von Myriam Apke Lesen

• Minijob anmelden

  Wie Arbeitgeber Minijobber einstellen – und was sie dabei beachten müssen

  

  Viel los im Betrieb? Minijobber helfen - und sind flexibel einsetzbar. Was gewerbliche Arbeitgeber über 450-Euro-Jobs und kurzfristige Beschäftigung wissen müssen. von Olivia Samnick Lesen

• Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

  Diese Fragen müssen Sie sich verkneifen

  

  Kaum eine Entscheidung ist so wichtig wie die, wen man einstellt. Da will man natürlich alles über den Bewerber wissen. Diese Fragen sind im Vorstellungsgespräch allerdings unzulässig. von Nicole Basel Lesen

• Fürsorgepflicht

  Kennen Sie Ihre Pflichten als Arbeitgeber?

  

  Geld gegen Arbeit? In Sachen Fürsorgepflicht ist es damit für Arbeitgeber nicht getan. Wer Mitarbeiter anstellt, trägt Verantwortung für sie. Antworten auf die wichtigsten Fragen. von Britta Hesener Lesen

• Arbeitszeiterfassung

  Was das Stechuhr-Urteil für Arbeitgeber bedeutet

  

  Laut einem aktuellen EuGH-Urteil sind Arbeitgeber bald verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Was Unternehmer jetzt wissen müssen. von Kathrin Halfwassen Lesen

• Arbeitgeberdarlehen

  Mitarbeitern Geld leihen? Das müssen Chefs beachten

  

  Gerade in kleinen Betrieben erfahren Chefs oft, wenn Mitarbeiter in finanzielle Nöte geraten. Mit einem Arbeitgeberdarlehen können sie helfen. Antworten auf die wichtigsten Fragen. von Kathrin Halfwassen Lesen

• Ramadan und Arbeitsrecht

  Was Chefs wissen sollten, wenn Mitarbeiter im Ramadan fasten

  

  16 Stunden täglich fasten - der Ramadan ist nicht nur für Muslime herausfordernd: Welche Rechte haben Arbeitgeber, wenn fastende Mitarbeiter nicht die gewohnte Leistung bringen? Das regelt das Arbeitsrecht. von Lisa Büntemeyer Lesen