Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Verzugspauschale

  Müssen Arbeitgeber Strafe zahlen, wenn sie das Gehalt zu spät überweisen?

  

  Dürfen Angestellte eine Verzugspauschale von 40 Euro verlangen, wenn sie zu lange auf ihr Gehalt warten müssen? Lange stritten Juristen über diese Frage. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts bringt jetzt Klarheit. von Britta Hesener Lesen

• Nachtzuschlag

  Müssen Arbeitgeber bei Nachtarbeit mehr zahlen?

  

  Ob in der Kneipe oder im Krankenhaus: Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Nachtzuschlag? Wann wird er fällig - und in welcher Höhe? Die Rechtslage bei Nachtarbeit im Überblick. von Myriam Apke Lesen

• Zeitumstellung

  Was die Umstellung auf Winterzeit für Arbeitgeber bedeutet

  

  In der Nacht zu Sonntag werden die Uhren auf Winterzeit umgestellt. Was bedeutet das für Unternehmen mit Schichtarbeit? Die Auswirkungen der Zeitumstellung auf Arbeitszeit und Gehalt. von Myriam Apke Lesen

• Diskriminierung in Stellenanzeigen

  Vorsicht, Klage! Diese Formulierungen in Jobanzeigen können teuer werden

  

  Wenn es um Diskriminierung in Stellenanzeigen geht, kennt das AGG kein Pardon: Eine falsche Formulierung – und schon können abgelehnte Bewerber auf Entschädigung klagen. von Britta Hesener Lesen

• Freistellung für Ehrenamt

  Wann Mitarbeiter wegen eines Ehrenamts nicht zur Arbeit müssen

  

  Ihr Mitarbeiter ist bei der freiwilligen Feuerwehr oder Schöffe? Wann Sie ihm für Einsätze oder Lehrgänge Sonderurlaub gewähren müssen und wann Sie sich das Gehalt erstatten lassen können. von Dorothée Schmid Lesen

• Zu spät kommen

  Wann ist eine Abmahnung wegen Verspätung gerechtfertigt?

  

  Wenn Mitarbeiter ständig zu spät kommen, müssen Arbeitgeber eingreifen. Wann eine Abmahnung wegen Verspätung gerechtfertigt ist und wie Chefs vor Gericht Recht bekommen. von Angelika Unger Lesen

• Verdachtskündigung

  Wann ein Rauswurf auf Verdacht möglich ist

  

  Um einen Mitarbeiter wegen Fehlverhaltens zu kündigen, braucht es handfeste Beweise? Das stimmt so nicht: Mitunter reicht ein gut begründeter Verdacht aus. Was Chefs bei einer solchen Verdachtskündigung beachten müssen. von Peter Neitzsch Lesen

• Beschäftigung von Studenten

  Was Arbeitgeber bei Studentenjobs beachten müssen

  

  Um ihr Studium zu finanzieren, arbeiten viele Studenten nebenbei. Das ist auch für Betriebe attraktiv. Was Arbeitgeber über Sozialversicherung, Arbeitszeit und Verdienstgrenzen wissen müssen, wenn sie jobbende Hochschüler beschäftigen. von Peter Neitzsch Lesen

• Rauchen am Arbeitsplatz

  Müssen Raucher in der Firma draußen bleiben?

  

  Ist die Raucherpause Arbeitszeit? Gibt es einen Rechtsanspruch auf eine Raucherecke? Und was ist mit E-Zigaretten? Wie Rauchen am Arbeitsplatz im Arbeitsrecht geregelt ist: ein Überblick. Von Myriam Apke und Laetitia Seybold Lesen

• Nebentätigkeit

  Wann Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Nebenjobs verbieten dürfen

  

  Mitarbeiter, die nebenher einen Onlineshop betreiben oder kellnern: Arbeitgeber sehen Nebenjobs ihrer Angestellten oft nicht gern. Welche Nebentätigkeit sie untersagen dürfen und welche sie hinnehmen müssen. von Dorothée Schmid Lesen