Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

  Diese Fragen müssen Sie sich verkneifen

  

  Kaum eine Entscheidung ist so wichtig wie die, wen man einstellt. Da will man natürlich alles über den Bewerber wissen. Diese Fragen sind im Vorstellungsgespräch allerdings unzulässig. von Nicole Basel Lesen

• Unbezahlter Urlaub

  Was Chefs über unbezahlten Urlaub wissen sollten

  

  Den Jahresurlaub verlängern, Angehörige pflegen oder sich weiterbilden - unbezahlter Urlaub macht es Angestellten möglich. Wann müssen Chefs ihn genehmigen? Und wann nicht? von Lisa Büntemeyer Lesen

• Brückentage

  Wenn sich Mitarbeiter um Brückentage streiten

  

  Wer Brückentage nutzt, kann seinen Urlaub 2018 verlängern. Aber was gilt, wenn alle frei haben wollen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten. von Verena Bast Lesen

• Weisungsrecht

  Müssen Mitarbeiter jede Anweisung befolgen?

  

  Im Unternehmen gibt der Chef die Richtung vor. Doch sein Weisungsrecht hat Grenzen. Nach einem neuen Urteil müssen Arbeitnehmer nicht mehr jede Anweisung befolgen. von Britta Hesener Lesen

• Krankmeldung

  Diese Rechte haben Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter krank sind

  

  Wann müssen Arbeitnehmer sich krankmelden? Wann ein Attest vorlegen? Darf man kranken Mitarbeitern kündigen? Das Wichtigste zum Thema Krankmeldung. von Nicole Basel Lesen

• Arbeitsverweigerung

  Was tun, wenn Mitarbeiter nicht ihren Job machen?

  

  Einen schlechten Tag hat jeder mal. Doch gegen Arbeitnehmer, die dauerhaft schlecht oder gar nicht mehr arbeiten, können Sie juristisch vorgehen - bis hin zur Kündigung. von Julia Müller Lesen

• Aufhebungsvertrag

  So trennt man sich im Guten

  

  Ein Aufhebungsvertrag ist eine Alternative zur Kündigung von Mitarbeitern, bietet aber auch Fallstricke: Was Sie vor Vertragsabschluss wissen sollten. von Andreas Kurz Lesen

• Befristeter Arbeitsvertrag

  9 Irrtümer rund um Befristungen

  

  Macht der Arbeitgeber beim befristeten Arbeitsvertrag Fehler, gilt er als unbefristet. Verlängerung, Kündigung, Befristungen mit und ohne Sachgrund - das sollten Arbeitgeber wissen. von Angelika Unger Lesen

• Diskriminierung in Stellenanzeigen

  Vorsicht, Klage! Diese Formulierungen in Jobanzeigen können teuer werden

  

  Wenn es um Diskriminierung in Stellenanzeigen geht, kennt das AGG kein Pardon: Eine falsche Formulierung - und schon können abgelehnte Bewerber auf Entschädigung klagen. von Britta Hesener Lesen

• Krankschreibung

  12 Irrtümer rund um den gelben Zettel

  

  Muss der Chef erfahren, warum sich ein Mitarbeiter krankmeldet? Wann muss die Krankschreibung vorliegen? Wir klären auf, was wirklich stimmt. Von Verena Bast, Angelika Unger und Liske Jaax Lesen