Zeiterfassung: 4 Methoden, um die Arbeitszeit im Team zu dokumentieren

Im Mai 2019 sprach der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein Urteil zur Arbeitszeiterfassung (Az. C-55/18), das Unternehmer in ganz Deutschland verunsicherte. Arbeitgeber müssen nach Auffassung des EuGH Systeme einrichten, mit denen sich die tägliche Arbeitszeit der Mitarbeiter messen lässt. Mehr über das Urteil hier: Arbeitszeiterfassung: Die Rechtslage – und was sich ändern wird Damit das Urteil rechtlich bindend wird, müssen die EU-Staaten es zunächst in nationales Recht umsetzen - und wie schnell das passieren wird, ist unklar. Dennoch sollten sich Arbeitgeber am besten schon jetzt Gedanken darüber machen, wie sie die Arbeitszeiten im Team erfassen wollen. Je nach Rahmenbedingungen im Unternehmen kommt eine der folgenden vier Methoden infrage. .paywall-shader { position: relative; top: -250px; height: 250px; background: linear-gradient(to bottom, rgba(255, 255, 255, 0) 0%, rgba(255, 255, 255, 1) 90%); margin: 0 0 -250px 0; padding: 0; border: none; } Sie möchten weiterlesen? Anmelden impulse-Mitglieder können nach dem Anmelden auf alle -Inhalte zugreifen. Jetzt anmelden impulse-Mitglied werden impulse-Magazin alle -Inhalte digitales Unternehmer-Forum exklusive Mitglieder-Events und vieles mehr … Jetzt Mitglied werden