Recruiting: Tipps, FAQs und Anleitungen

Tipps rund um erfolgreiches Recruiting: Wie Arbeitgeber tolle Kandidaten finden, überzeugende Stellenanzeigen texten und die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch stellen.

Alle Beiträge zum Thema: Recruiting

myra-mani-stefan-pais
Auslandsrecruiting

„Man braucht einen langen Atem – und eine gewisse Leidenschaft“

Wie es die Unternehmerin Myra Mani schafft, in aller Welt Mitarbeiter für ihren Pflegedienst zu finden. Und was den neuen Teammitgliedern das Ankommen erleichtert.
Caroline Trips
Blaue Karte EU

„Das ist für uns ein Erfolgsgarant“

Um Personallücken zu schließen, holt Caroline Trips Ingenieure aus der ganzen Welt nach Bayern. Dabei hilft der Aufenthaltstitel "Blaue Karte EU", der die Einwanderung von...
Junge Mitarbeitende
Junge Mitarbeitende

Was will die Generation Z?

Gern wieder über die Generation Z geschimpft – statt mit ihr gesprochen. Welche Erwartungen haben sie an die Arbeitswelt? Hier erzählen sechs Angehörige der GenZ, was sie...
KI im Recruiting
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Wie KI die Suche nach passenden Mitarbeitenden verkürzt

Künstliche Intelligenz vereinfacht das Recruiting: Sie hilft etwa Stellenanzeigen zu formulieren und Unterlagen zu sichten. Das spart Zeit und Geld. Welche Chancen es gibt –...
Probearbeiten
Probearbeiten

Schnuppern ohne Risiko – so meiden Sie rechtliche Fallstricke

Beim Probearbeiten können Unternehmen Bewerber und ihre Arbeit besser kennenlernen. Arbeitgeber müssen dabei jedoch einige Spielregeln beachten, sonst droht juristischer Ärger.
Haben Sie jemals eine wirklich ehrliche Antwort auf diese Frage erhalten?
Standardfragen in Vorstellungsgesprächen
Diese ausgelutschten Fragen an Bewerber sollten Sie sich verkneifen
Sie wollen Bewerber gut kennenlernen – doch so richtig gelingt das nie? Vielleicht liegt’s an den Fragen: Sechs langweilige Standardfragen in Vorstellungsgesprächen - und was...
Sinnorientierte Stellenanzeigen
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„Den Sinn eines Jobs zu betonen, bedeutet nicht, ihn zu beschönigen“
Viele Stellenanzeigen sind austauschbar – und vernachlässigen die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber, sagt Recruiting-Experte Henner Knabenreich. Im Interview erklärt...
Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Diese Erleichterungen gelten für die Einstellung von Nicht-EU-Bürgern
Weniger Bürokratie, schnellere Verfahren: Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll mehr Talente aus Nicht-EU-Staaten anlocken. Aber gelingt das? Ein Überblick über die...
Personal-Download
Vorlage für Stellenanzeigen
Perfekte Stellenanzeigen erstellen: Mit diesem Bauplan gelingt‘s
Wer erfolgreich im Recruiting sein will, braucht Stellenanzeigen, die Fachkräfte begeistern. Mit dieser Vorlage gestalten Sie zielgruppengerechte Jobangebote – für mehr und...
Gendergerechte Sprache hat viele Vorteile für Unternehmen
Gendergerechte Sprache
Welche Unternehmen gendern sollten – und wie es gelingt
Immer mehr Firmen stellen ihre Kommunikation auf gendergerechte Sprache um - etwa, um bei jüngeren Zielgruppen zu punkten. Was es sonst noch bringt und wie Sie den...
In eigener Sache
Erfahrungen teilen und besser werden
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gehaltstransparenz in Stellenanzeigen
Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen
Das verdienen Sie! Wie Sie mit Gehaltsangaben mehr Bewerber gewinnen
Wer in Stellenanzeigen das Gehalt nennt, erhält nicht nur mehr Bewerbungen, auch die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch fällt leichter. Vier Optionen, wie Sie vorgehen...
Schlechte Candidate Experience
Schlechte Candidate Experience
Mit diesen 9 Fehlern vergraulen Sie Bewerber
Ob sich gute Kandidaten bei Ihnen bewerben und ins Team kommen, hängt davon ab, wie sie den Bewerbungsprozess wahrnehmen. Viele typische Fehler lassen sich vermeiden. Eine...
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Problematische Bewerber
„Noch Fragen? Nö!“ Bewerber, von denen Unternehmer die Finger lassen sollten
Nebenher Mails lesen, über die alte Firma lästern: Personalberater Robert Zangeneh über Anzeichen im Vorstellungsgespräch, die gegen Kandidaten sprechen.
Vorstellungsgespaech_vorbereiten
Recruiting-Prozess
Endlich Mitarbeiter, die zum Job und super ins Team passen
Wer bei der Personalsuche systematisch vorgeht, erhöht die Chance, wirklich die Besten ins Team zu holen. Recruiting-Experten erklären, wie das in 6 Schritten gelingt - vom...
falsche Personalentscheidungen
Falsche Personalentscheidungen
7 Warnsignale bei neuen Mitarbeitern
Ist der neue Mitarbeiter wirklich der Richtige für den Job? Solche Zweifel können Vorgesetzte ins Grübeln bringen. Welche Warnsignale auf falsche Personalentscheidungen...
Praktikanten einstellen
Praktikanten beschäftigen
Wie Sie Praktikanten effektiv und erfolgreich einsetzen
Wer Praktikanten und Praktikantinnen beschäftigt, kann seinen künftigen Fachkräftebedarf decken. Wie Sie Praktika attraktiv gestalten, sinnvolle Aufgaben finden und was Sie...
Personal-Download
Anforderungsprofil erstellen
Mit dieser Vorlage besetzen Sie offene Stellen leichter und besser
Wer genau weiß, welche Fähigkeiten und Qualifikationen für eine offene Stelle erforderlich sind, findet leichter geeignetes Personal. Mit dieser Vorlage erstellen Sie ein...
Praktikanten finden
Praktikanten finden
So kommen Sie zu neuen Praktikanten
Stellenanzeige schalten oder Kontakt zu Schulen aufnehmen: 5 Wege, passende Praktikantinnen und Praktikanten zu finden plus Expertentipps.
"Haben Sie denn Ihrerseits noch Fragen?" Dieser Satz im Vorstellungsgespräch ist mehr als eine bloße Floskel - wer ihn sagt, sollte sich auf Rückfragen des Bewerbers einstellen.
Rückfragen im Vorstellungsgespräch
Mit diesen Bewerberfragen müssen Arbeitgeber rechnen
Nicht nur Arbeitgeber, auch Bewerber nutzen das Vorstellungsgespräch, um ihr Gegenüber abzuklopfen. Auf welche tückischen Rückfragen Sie vorbereitet sein sollten – und wie...
Vielfalt im Recruiting
Vielfalt im Recruiting
So bekommen Sie alle an Bord!
Sie wollen Stellenanzeigen cleverer formulieren, um mehr Bewerbungen zu erhalten – und außerdem vielfältigere? Recruiting-Expertinnen geben sechs Tipps, mit denen das Vorhaben...
In eigener Sache
2 Wochen, 7 E-Mails, 1 Ziel: mehr passende Bewerbungen
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Gemeinsam Azubis finden
Durch Kooperation leichter Personal finden: Eine Unternehmerin macht’s vor
Die Suche nach passenden Azubis kostet Zeit, Geld und Nerven. In Aachen kooperieren kleinere Unternehmen in einem Verein, um das Problem zu meistern. Eine Unternehmerin berichtet,...
Fragen fürs Vorstellungsgespräch
42 kluge Arbeitgeber-Fragen für Bewerbungsgespräche
Kluge Fragen helfen Arbeitgebern, im Vorstellungsgespräch schnell den richtigen Bewerber zu finden. Erfahrene Recruiter verraten, welche Fragen Chefs und Chefinnen unbedingt...
Kununu-Bewertungen löschen lassen
„So ein Ausbeuterladen“
Nicht nur Kunden bewerten Unternehmen im Netz – sondern auch die eigenen Mitarbeiter. Was Arbeitgeber bei negativen Kommentaren auf Arbeitgeberbewertungsportalen wie Kununu tun...
Toxische Mitarbeiter
Das sollten Sie tun, wenn ein Teammitglied die Stimmung vergiftet
Toxische Mitarbeiter vermiesen das Betriebsklima und gefährden Unternehmen. Psychologin Heidrun Schüler-Lubienetzki erklärt, wie Sie sie erkennen – und was Sie tun können,...
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Personalsuche neu gedacht: Vorreiter im Mittelstand
Wird die Personalsuche bei Ihnen auch zunehmend schwieriger? Mit einem neuen Ansatz konnte ein mittelständisches Unternehmen aus Legden in wenigen Tagen geeignete Kandidaten...
Selbstständige Mitarbeiter finden
So erkennen Sie Bewerber, die mitdenken
Selbstständige Mitarbeiter finden, die Verantwortung übernehmen: Das wollen die meisten Unternehmer. Recruiting-Expertin Constanze Buchheim erklärt, wie Sie solche...
Vorstellungsgespräch
8 Fehler, die Sie im Gespräch mit Bewerbern vermeiden sollten
Machen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch Fehler, entscheiden sie sich womöglich für den Falschen. Welche Klippen Sie umschiffen müssen, damit Sie den Richtigen einstellen.
Candidate Persona
Diese Methode hilft, Top-Team-Mitglieder zu finden
Stelle zu besetzen? Gute Chancen auf Topleute haben Firmen, die wissen, wo Kandidaten Jobs suchen und worauf sie Wert legen. Mit der Candidate Persona finden Sie genau das heraus...
Karriereseite
7 Tipps, wie Sie mit Ihrer Karriere-Website Bewerber überzeugen
Viele Unternehmen verpassen die Chance, mit ihrer Website neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. So bauen Sie eine gelungene Karriereseite auf. Plus: Beispiele zur...
Reverse Recruiting
So bewerben Sie sich bei potenziellen Mitarbeitern
Reverse-Recruiting-Plattformen drehen den Bewerbungsprozess um und stecken Arbeitgeber in die Rolle der Bewerber. So nutzen Sie die verschiedenen Plattformen erfolgreich.
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Bewerbungsabsage
Die 5 größten Fehler im Absageschreiben
Viele Unternehmen geben sich nur wenig Mühe, wenn es darum geht, Bewerbern abzusagen. Das kann dem Ruf der Firma schaden. Die größten Fehler beim Absageschreiben.
Candidate Persona erstellen
Diese Vorlage verhilft Ihnen zu mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten
Wer versteht, wo geeignete Kandidatinnen und Kandidaten nach Jobs suchen und wie sie ticken, hat gute Chancen auf Top-Leute – das gelingt etwa mit der Erstellung einer Candidate...
Wiedereinstellung
6 Schritte, mit denen Sie gute Ex-Mitarbeiter zurückgewinnen
Unternehmen stellen einiges an, um Fachkräfte zu finden – und übersehen das Naheliegende: eine Wiedereinstellung. Wie das gezielte Zurückholen von Ex-Mitarbeitern gelingt.
Vorstellungsgespräch
27 Top-Fragen, mit denen Sie Soft Skills der Bewerber prüfen
Mit welchen Fragen können Arbeitgeber Soft Skills bei Bewerbern abklopfen? Zwei Experten geben Tipps für kluge Fragen fürs Vorstellungsgespräch, mit denen Sie viel über den...
Cultural Fit im Recruiting
Mit diesen 4 Fragen finden Sie Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen
Wie findet man den richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen? Einen, der wirklich ins Team passt? Indem Sie Bewerbern im Vorstellungsgespräch diese vier Fragen stellen.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
„Die Neue war eine absolute Chaotin“
Neue Kollegen auf Empfehlung von Mitarbeitern einzustellen, kann das Recruiting erleichtern. Aber auch nach hinten losgehen, wie Unternehmerin Anabel Ternès erlebt hat. Welche...
Persönlichkeitstests im Personalmanagement
Woran Sie seriöse Persönlichkeitstests erkennen
Persönlichkeitstests sind ein hilfreiches Instrument für die Personalarbeit. Doch vielen fällt es schwer, gute Tests zu finden – und seriöse Anbieter von schwarzen Schafen...
Recruiting bei Xing und Linkedin
Mitarbeiter bei Xing und Linkedin finden – so klappt es
Die Mitarbeitersuche über Jobbörsen wie Stepstone läuft ins Leere? Dann kann es sich lohnen, Anzeigen bei Xing und Linkedin zu schalten. Wie das funktioniert und welche...
Introvertiertheit
Die 6 größten Stärken introvertierter Mitarbeiter
Bei Neueinstellungen suchen Chefs häufig die eierlegende Wollmilchsau. Studien zeigen: Introvertierte Mitarbeiter kommen dem Ideal oft ziemlich nahe. Diese 6 Stärken bringen sie...
Werte in Stellenanzeigen
Warum Unternehmenswerte ins perfekte Jobinserat gehören – und wie es geht
In eine Stellenanzeige gehören nicht nur die Beschreibung der Aufgaben und das Anforderungsprofil. Für viele Bewerberinnen und Bewerber sind die Werte einer Firma entscheidend.
In eigener Sache
100 Fragen, die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen
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Active Sourcing
Wirklich passende Mitarbeiter finden – so klappt es
Vielversprechende Kandidaten direkt ansprechen, statt Stellenanzeigen zu schalten und zu warten, dass sich Top-Bewerber melden: So finden Sie mit Active Sourcing bei Xing und...
Brüche im Lebenslauf
Worauf Sie bei Bewerbern mit krummen Lebensläufen achten müssen
Viele Firmen sträuben sich gegen Bewerber mit Knicken im Lebenslauf und sortieren sie lieber aus. Womöglich verpassen sie so eine echte Chance auf loyale und engagierte...
Social Recruiting
Neue Mitarbeiter gesucht? Versuchen Sie’s doch mal bei Facebook und Instagram!
Sie brauchen Verstärkung? Dann kann es sich lohnen, in sozialen Netzwerken nach neuen Kollegen zu suchen. Mit diesen Tipps finden Sie vielversprechende Bewerber.
Mitarbeiter abwerben
Wie Sie sich gegen die Abwerbung von Mitarbeitern schützen
Unternehmen kämpfen mit harten Bandagen um Personal – und überschreiten dabei oft rechtliche Grenzen. Was erlaubt ist und was nicht: Streifzug durch eine juristische Grauzone.
3-Fragen-Regel
Mit diesem Erfolgsrezept vermeidet Jeff Bezos Recruiting-Fehler
Fällt es Ihnen schwer, sich nach Bewerbungsgesprächen zu entscheiden? Dann machen Sie es wie Jeff Bezos. Der Amazon-Chef stellt sich bei der Auswahl nur diese drei Fragen.
Fragenliste Vorstellungsgespräch
99 Fragen für Ihre Vorstellungsgespräche
Passt ein Bewerber ins Unternehmen und ist er der Richtige für den Job? Im Vorstellungsgespräch haben Sie nur wenig Zeit, das herauszufinden. Mit diesem Spickzettel haben Sie...
Neue Mitarbeiter finden
5 unterschätzte Alternativen zur Stellenanzeige
Sie bekommen auf Ihre Stellenanzeigen kaum Bewerbungen? Dann probieren Sie es doch mal mit diesen Wegen.
Einstellungen in unsicheren Zeiten
„Ich hole mir gerade jetzt gute Leute an Bord“
impulse-Bloggerin Vanessa Weber investiert in der Krise bewusst in Personal, obwohl ihr Umsatz um mehr als 30 Prozent eingebrochen ist. Warum sie ihre Strategie richtig findet und...
Karriere-Website
Diese 6 Fehler auf Firmenwebsites vergraulen Bewerber
Häufig lassen Unternehmen den Karrierebereich ihrer Website links liegen – und verschenken so die Chance, Jobsuchende zu überzeugen. Die schlimmsten Fehler und wie Sie es...
Positive Arbeitgeberbewertungen
5 Tipps für gute Arbeitgeberbewertungen im Internet
Auf Plattformen wie Kununu können Mitarbeiter ihren Arbeitgeber bewerten. 5 Tipps, wie Chefs für möglichst positive Bewertungen sorgen.