Auszubildende finden: 4 ungewöhnliche Recruitingstrategien

1. Sponsern Sie einen Verein Unterstützen Sie die Jugendarbeit ­eines Vereins in Ihrer Umgebung. Alternativ können Sie natürlich auch die Feuerwehr, das Technische Hilfswerk oder eine andere Organisation sponsern, in der Sie Ihre Zielgruppe – die künftigen Auszubildenden – antreffen. ­Vereinbaren Sie, dass Sie im Gegenzug einmal im Jahr Ihr Unternehmen vor den Jugendlichen präsentieren dürfen – und verbinden Sie den Vortrag mit einem anschließenden geselligen Beisammensein, um mit den Jugendlichen ins Gespräch zu kommen. Viele Vereine verfügen nur über sehr begrenzte finanzielle Mittel und sind froh über derartige ­finanzielle Zuwendungen. Im besten Fall haben also alle Beteiligten etwas davon. Sie können auf diesem Weg auch Praktikanten rekrutieren, von denen sich ­einige vielleicht im Anschluss für eine Ausbildung im Unternehmen entscheiden. .paywall-shader { position: relative; top: -250px; height: 250px; background: linear-gradient(to bottom, rgba(255, 255, 255, 0) 0%, rgba(255, 255, 255, 1) 90%); margin: 0 0 -250px 0; padding: 0; border: none; clear: both; } Sie möchten weiterlesen? Anmelden impulse-Mitglieder können nach dem Anmelden auf alle -Inhalte zugreifen. Jetzt anmelden impulse-Mitglied werden impulse-Magazin alle -Inhalte digitales Unternehmer-Forum exklusive Mitglieder-Events und vieles mehr … Jetzt Mitglied werden