Recruiting: Tipps, FAQs und Anleitungen

Tipps rund um erfolgreiches Recruiting: Wie Arbeitgeber tolle Kandidaten finden, überzeugende Stellenanzeigen texten und die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch stellen.

Alle Beiträge zum Thema: Recruiting

Hervorstechen um jeden Preis - doch wie diese Fehler beweisen, ist der Preis manchmal vielleicht zu hoch.
Fehler im Lebenslauf

Die 10 lustigsten Fehltritte, die Bewerber in ihrem Lebenslauf gemacht haben

Um ihren Traumjob zu bekommen, wollen viele Bewerber mit ihrem Lebenslauf herausstechen und greifen zu ungewöhnlichen Mitteln und Formulierungen. Dass das nicht immer gut geht,...
Die richtigen Azubis zu finden, ist gar nicht so einfach - umso besser, wenn die Auswahl an Bewerbungen groß ist.
Azubis finden

8 Tipps für mehr Azubi-Bewerbungen

Auszubildende im Unternehmen zu haben, ist Vanessa Weber wichtig. Um die richtigen Azubis zu finden, tut sie einiges. Ihre 8 Tipps für mehr Bewerbungen, von denen auch andere...
Sie wollen Ihr Unternehmen aus der Steinzeit ins Internet bringen? Dabei hilft Ihnen ein E-Commerce-Manager.
E-Commerce-Management

Wie finde ich einen guten E-Commerce-Manager?

Mitarbeiter mit Digital-Know-how sind gefragt. Doch mancher Unternehmer weiß gar nicht, worauf er bei der Personalauswahl achten muss. Was sollte ein E-Commerce-Manager in...
Wer bekommt den Job? Bei der Stellennachbesetzung müssen Unternehmer gut abwägen zwischen den Bewerbern.
Stellennachbesetzung

Warum ich gleich fünf Azubis ausbilde

Teure Profis einstellen oder Azubis ausbilden? Unternehmerin Vanessa Weber hat beides ausprobiert, um freie Stellen nachzubesetzen. Sie hat viel Lehrgeld bezahlt und gibt auf die...
Damit sie keine Niete einstellen, sondern den besten Kandidaten, sollten Sie nicht nur auf die Fachkompetenz von Bewerbern achten.
Mitarbeiterauswahl

8 Tipps, wie Sie den Richtigen einstellen

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist eine Niete. Acht Tipps, wie Sie solche Pannen bei der Mitarbeiterauswahl...
Top oder Flop? Die Candidate Experience hat einen wichtigen Einfluss darauf, wie attraktiv Bewerber ein Unternehmen finden.
Candidate Experience
So bewerten Kandidaten ihre Erfahrungen bei der Bewerbung
Wer gute Mitarbeiter will, braucht einen schnellen, transparenten Bewerbungsprozess. Doch Bewerber fühlen sich oft schlecht behandelt. An welchen Stellen deutsche Unternehmen...
Was soll ich bloß in die Stellenanzeige schreiben? Das fragen sich viele Unternehmer. Die 5-W-Regel hilft beim Strukturieren.
Stellenanzeigen schreiben
Die 5 Ws für eine gute Stellenanzeige
Je härter der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter wird, desto treffsicherer müssen Stellenanzeigen formuliert sein. Ein Personalberater rät: Orientieren Sie sich an der...
Sie machen gerne "Irgendwas mit Tieren"? Dann werden Sie doch Metzger. Mit dieser Aktion hat Metzgermeister Steffen Schütz von sich Reden gemacht.
Werbekampagne für Azubis
Wie ein Metzger einen Facebook-Hit landete
Die großen Werbeagenturen können einpacken: Ein kleiner Metzgermeister aus Freising hat die coolste Rekrutierungskampagne des Jahres entwickelt. Wie Steffen Schütze mit viel...
Damit der richtige Bewerber seine Unterschrift unter den Ausbildungsvertrag setzt, sollten Sie ein gutes Vorstellungsgespräch führen.
Azubi-Vorstellungsgespräch führen
So erkennen Sie, wer Potenzial hat
Sie suchen einen guten Azubi? Die Weichen dafür stellen Sie selbst - im Vorstellungsgespräch. Welche Fragen Sie stellen sollten, welche Infos zur Ausbildung wichtig sind und wie...
"Die Leute denken: Ohje, die sitzen in Hintertupfingen, da will ich nicht hin." Deshalb müssen sich kleine Firmen müssen im "War for Talents" etwas einfallen lassen.
War for Talents
So können kleine Unternehmen gute Leute überzeugen
Im "War for Talents" um qualifizierte Fach- und Führungskräfte haben kleine Unternehmen oft schlechte Karten. Welche Stärken sie ausspielen sollten, um bei Bewerbern zu...
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Wer junge Mitarbeiter für das eigene Untehmen gewinnen und begeistern will, muss wissen, worauf es ihnen bei der Arbeit ankommt.
Junge Mitarbeiter gewinnen
6 Tipps, wie Sie junge Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern
Was erwarten Nachwuchskräfte von einem Arbeitgeber? Antworten darauf gibt eine neue Studie. Wie Unternehmen junge Mitarbeiter gewinnen und an sich binden können.
"Zu unserer Zufriedenheit" entspricht der Note 4 - doch solche Verklausulierungen werden nicht von allen verstanden. Die Aussagekraft von Arbeitszeugnissen halten Experten daher für gering.
Aussagekraft von Zeugnissen
Sind Arbeitszeugnisse sinnlos?
Wie viel sagt ein Arbeitszeugnis über einen Arbeitnehmer aus? Eine aktuelle Studie nimmt die Aussagekraft von Zeugnissen unter die Lupe - und kommt zu einer radikalen Forderung.
Brainteaser und andere knifflige Fragen jenseits der Norm bringen Bewerber im Vorstellungsgespräch zum Schwitzen.
Brainteaser im Vorstellungsgespräch
Die 10 härtesten Fragen an Bewerber
Unerwartet, ein bisschen verrückt - und richtig knifflig: Die Karriere-Community Glassdoor hat eine neue Liste der härtesten Fragen im Vorstellungsgespräch veröffentlicht....
Alles wird geteilt: Jobsharing bietet viele Vorteile für Arbeitnehmer und auch die Arbeitgeber.
Jobsharing für Führungskräfte
Wie Sie aus einem Job zwei machen können
Wenn sich zwei Führungskräfte eine Stelle teilen, profitiert als Dritter auch der Arbeitgeber. Wie ein Unternehmen Jobsharing erfolgreich einsetzt - und die wichtigsten Tipps...
Auf das erfolgreiche Bewerbungsgespräch folgt die Gehaltsverhandlung. Gerade Frauen fällt diese Verhandlung schwer. Ob eine Mindestgehaltsangabe in der Stellenausschreibung das ändern kann?
Lohngerechtigkeit
Sollten Firmen in Stellenanzeigen ein Mindestgehalt angeben?
Ein Mindestgehalt in der Jobausschreibung: Damit möchte Ministerin Manuela Schwesig Frauen eine bessere Position in Gehaltsverhandlungen geben. Ist das sinnvoll? Stimmen Sie ab.
Diese Bananen haben noch eine große Karriere vor sich - im Milchshake oder Kuchen. Was das mit Bewerberauswahl zu tun hat? "Manchmal stellen Sie nach der Einstellung fest, dass der neue Mitarbeiter in einer anderen Abteilung besser aufgehoben wäre", sagt Sven Hennige.
Bewerberauswahl
Wann Sie der zweiten Wahl eine Chance geben sollten
Bei der Bewerberauswahl kann viel schief gehen. Warum viele Chefs die falschen Leute einstellen, was Fehlbesetzungen kosten und wie Firmen mit Bewerbern glücklich werden, die...
Stapeln sich auf Ihrem Schreibtisch die Bewerbungsmappen oder herrscht Flaute? Eine Personalabteilung kann helfen, den passenden Mitarbeiter zu finden.
Personalabteilung für kleine Unternehmen
Wofür brauche ich eine Personalabteilung?
Eine Personalabteilung leistet sich kaum ein kleines Unternehmen. Doch ein Personalexperte kann helfen, schneller den richtigen Mitarbeiter zu finden.