Recruiting: Tipps, FAQs und Anleitungen

Tipps rund um erfolgreiches Recruiting: Wie Arbeitgeber tolle Kandidaten finden, überzeugende Stellenanzeigen texten und die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch stellen.

Alle Beiträge zum Thema: Recruiting

Remote-Vorstellungsgespräch

In 7 Schritten zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch per Telefon oder Videokonferenz

Viele Vorstellungsgespräche finden aktuell digital statt: Worauf müssen Arbeitgeber dabei achten? Wie bereitet man sich gut vor? Mit diesen 7 Schritten gelingen...
Wenn nicht nur die Frisur ein Hingucker ist: Manche Bewerber verhalten sich so skurril, dass sie garantiert in Erinnerung bleiben.
Zwischenfälle in Bewerbungsgesprächen

8 merkwürdige Patzer in Vorstellungsgesprächen

Auffallen um jeden Preis? Wenn Bewerber sich von der Konkurrenz abheben wollen, kann das auch nach hinten losgehen - acht kuriose Zwischenfälle in Bewerbungsgesprächen.
Klartext reden: Beim Thema Gehalt ist Transparenz ein Wettbewerbsvorteil im Bewerbungsverfahren.
Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsverfahren

Der beste Zeitpunkt, um mit Bewerbern über Gehalt zu sprechen

Viele Chefs sprechen nur ungern über Gehalt - doch wer neue Mitarbeiter sucht, muss irgendwann die Karten auf den Tisch legen. Wann im Bewerbungsverfahren ist der optimale...
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Freelancer-Beschäftigung: Das müssen Unternehmen beim Vertrag beachten

Freelancer mit irgendeinem Vertrag zu beschäftigen ist wie Bungeejumping mit irgendeinem Seil: ein Sprung ins Unbekannte. Auftraggeber sollten sich lieber genau überlegen, wie...
Um die Ecke gedacht: Innovative Mitarbeiter finden kreative Lösungen.
Innovative Mitarbeiter

So finden Sie kreative Problemlöser

Wer seine Firma mit neuen Ideen voranbringen will, braucht innovative Mitarbeiter. Aber wie erkennt man die? Worauf sollte man im Lebenslauf von Bewerbern achten? Und welche...
top-bewerber-ueberzeugen
Top-Bewerber überzeugen
Wie kleine Unternehmen den Kampf um die besten Kandidaten gewinnen
Mal wieder den Lieblingsbewerber an einen größeren Konkurrenten verloren? Ein paar Tricks helfen, in Sachen Recruiting den David-gegen-Goliath-Kampf öfter für sich zu...
Wer Freelancer beschäftigt, muss ein paar Geldbündel hergeben: Laut Freelancer-Kompass steigt ihr Honorar.
Freelancer-Kompass
Was Freelancer kosten – und wollen
Selbstständige Experten sind gefragter denn je. Was Unternehmer wissen müssen, die Freelancer beschäftigen oder beschäftigen wollen, verrät der Freelancer-Kompass. Die...
Anonyme Bewerbung
Anonyme Bewerbung
„Auch mit Fünfen im Zeugnis darf man sich bei uns vorstellen“
Wer passt wirklich zu uns? Das Elektrotechnik-Unternehmen von Stefan Bürkle geht einen ungewöhnlichen Weg, um bei der Auswahl von Bewerbern bessere Entscheidungen zu treffen.
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Achtung, die Freelancer kommen – das müssen Unternehmen jetzt wissen
Freelance ist ein Trend, der seit Jahrzehnten wächst – weltweit. Für Unternehmer, Führungskräfte, Personaler & Co bedeutet er sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Fest...
Das wird teuer: Je nach Berufsgruppe müssen Arbeitgeber mit deutlich höheren Gehaltsforderungen rechnen, wenn sie erfahrene Fachkräfte einstellen wollen.
Gehaltsreport
Wie viel kostet Erfahrung?
Wer eine erfahrene Fachkraft einstellen will, muss dafür tiefer in die Tasche greifen als für einen Berufseinsteiger. Doch wie viel mehr Gehalt ist angemessen? Eine Studie hilft...
In eigener Sache
Machen ist wie wollen, nur krasser
Machen ist wie wollen, nur krasser
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"Darf ich Ihr Chef sein?" Um gute Mitarbeiter zu finden, dreht Jürgen Krenzer den Spieß um und bewirbt sich als Chef.
Gute Mitarbeiter finden
„Hiermit bewerbe ich mich als Chef“
Wie viele Unternehmer kämpft auch der impulse-Blogger und Hotelier Jürgen Krenzer damit, gute Mitarbeiter zu finden. Deswegen hat er seine Strategie geändert: Er bewirbt sich...
"Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift", heißt es im Lebenslauf eines Bewerbers. Doch stimmt das wirklich? Um einen Job zu ergattern, schummeln viele Bewerber im Lebenslauf.
Schummeln im Lebenslauf
So erkennen Sie Lügen von Bewerbern
Fachkompetenzen aufbauschen oder Arbeitslosigkeit verschweigen - um einen Job zu bekommen, schummeln manche Bewerber im Lebenslauf, wo es nur geht. Häufige Lügen und wie...
Unternehmensprofil auf Xing und LinkedIn
Unternehmensprofil auf Xing und LinkedIn
So machen Sie Ihr Firmenprofil zum Bewerber-Magnet
Ein riesiger Kandidatenpool mit kostenlosem Zugang: Millionen Menschen tummeln sich auf den Karrierenetzwerken Xing und LinkedIn. Wie Sie diese mit einem Unternehmensprofil für...
Ihr soziales Engagement, etwa für die Baumpflanzinitiative Plant-for-the-Planet, half Vanessa Weber dabei, aus ihrem Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke zu machen.
Arbeitgebermarke
„Ich habe noch nie für eine Stellenanzeige bezahlt“
Bewerbungen bekommen, ohne Anzeigen zu schalten, davon träumen viele Unternehmer. Vanessa Weber schafft das Kunststück – dank einer starken Arbeitgebermarke. Hier erklärt sie...
Lauter Top-Spieler, aber keine überzeugende Mannschaftsleistung? Da lag der Chef bei der Zusammensetzung des Teams daneben.
Zusammensetzung von Teams
Warum der beste Bewerber manchmal die schlechteste Wahl ist
Eine Mannschaft voller Superstars bringt nicht zwangsläufig die beste Leistung. Wie der „Zu viele Talente“-Effekt Ihrem Team schaden kann - und wie Sie ihn abfedern können.
Sie lassen sich dank ihrer Erfahrung durch nichts aus der Ruhe bringen: ältere Mitarbeiter.
Ältere Mitarbeiter
Digitaler Wandel? Diese Mitarbeiter sind dabei eine wichtige Stütze
Wer sein Unternehmen digital voranbringen will, braucht das richtige Team. Eine Gruppe Mitarbeiter wird dabei oft übersehen. Dabei kann sie entscheidend sein für den Erfolg.
Es gibt so viele Jobbörsen im Internet, da ist es nicht so einfach, die richtige für seine Stellenanzeige zu finden.
Stellenanzeige aufgeben
So finden Sie die richtige Jobbörse für Ihre Mitarbeitersuche
Sie suchen Mitarbeiter, wissen aber nicht, auf welchem der mehr als 1600 Jobportale Ihre Stellenanzeige die besten Erfolgsaussichten hat? Ein Recruitingexperte erklärt, wie Sie...
Missglückte Vorstellungsgespräche
Missglückte Vorstellungsgespräche
10 Fragen, mit denen Sie Bewerber garantiert vergraulen
Nicht nur Bewerber patzen – auch so manchem Chef missglücken Vorstellungsgespräche. Zehn skurrile Fragen, mit denen Arbeitgeber Kandidaten in die Flucht getrieben haben.
Christian Henzler (2. von rechts) mit Mitarbeitern bei der Party zum ersten Geburtstag des Hotels. Motto: Superhelden.
Bewerbermangel
Dieser Hoteldirektor kann sich vor Bewerbern kaum retten
Von Fachkräftemangel keine Spur: Während andere in seiner Branche händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern suchen, stehen Bewerber bei Hoteldirektor Henzler Schlange. Wie...
Wer mit seinen Stellenanzeigen Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen will, sollte auf die richtigen Formulierungen setzen.
Stellenanzeigen für Frauen
Nicht genug Bewerbungen? Das könnte dahinterstecken
Auf Ihre Stellenanzeige meldet sich niemand? Womöglich liegt's daran, dass sie viele potenzielle Kandidaten abschreckt: Frauen. Welche Jobanzeigen Bewerberinnen überzeugen.
In eigener Sache
Erfahrungen teilen und besser werden
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Programmierer finden
Was Programmierer kosten – und wo man kompetente findet
Sie haben jede Menge Ideen für digitale Projekte, aber keine fähigen Leute, die sie umsetzen? So finden Sie auch als Mittelständler kompetente Programmierer.
Empfehlungs-Recruiting
Wie ich Mitarbeiter finde, die ins Team passen
Immer mehr Firmen haben Probleme, passende oder überhaupt qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Unternehmerin Anabel Ternès geht mit ihrer Firma hierbei einen Weg, der noch immer...
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Studie: Darum finden Unternehmen keine Freelancer
„Es gibt meist zu wenige geeignete Kandidaten“, beklagen über 70 Prozent der Unternehmen, wenn es darum geht, Freelancer für ihre Projekte zu finden. Wie sie es trotzdem...
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Wird bald jeder zweite Job durch Freelancer besetzt? Diese Zahlen sprechen dafür
Freelance ist ein Trend, der seit Jahrzehnten wächst. Weltweit. Die folgenden Zahlen zeigen, warum man sich als Unternehmen darauf einstellen sollte.
Passende Mitarbeiter finden
Diese eine Frage sollten Sie Bewerbern im Vorstellungsgespräch stellen
Verstehen wir uns oder verstehen wir uns nicht? Mit dieser einfachen Frage erfahren Sie, ob ein Bewerber wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.
Facebook Jobs
Was taugt Facebooks neue Funktion, um neue Mitarbeiter zu finden?
Über Social Media ganz einfach neue Mitarbeiter finden - das verspricht "Facebook Jobs". Welche Vorteile die neue Plattform für die Mitarbeitersuche bietet - und welche...
Wahrnehmungsfehler beim Recruiting
Plötzlich lag ein Hundehaufen im Büro
Der neue Mitarbeiter bringt das gesamte Team durcheinander. Wie konnte das passieren? Er hatte doch einen so guten Eindruck gemacht! Unternehmerin und impulse-Bloggerin Anabel...
Leserfragen fürs Vorstellungsgespräch
Mit diesen originellen Fragen können Sie Bewerber überraschen
„Und wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Öden Sie sich mit den immer gleichen Fragen an Bewerber schon selbst an? Hier kommt Abhilfe: Das sind die Lieblingsfragen anderer...
Bewerbung ohne Anschreiben
Auf Bewerbungsanschreiben verzichten – 5 Argumente dafür
Azubis können sich künftig auch ohne Anschreiben bei der Deutschen Bahn bewerben. Gerade für kleine Unternehmen gibt es gute Gründe, dieses Modell zu übernehmen.
Interviewer Bias
Warum Sie sich im Vorstellungsgespräch für den Falschen entscheiden
Wer als Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch auf sein Bauchgefühl hört, wird allzu leicht Opfer des so genannten "Interviewer Bias". Was das ist - und wie Sie es schaffen, den...
In eigener Sache
100 Fragen, die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen
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Misslungenes Onboarding
So vergraulen Sie neue Mitarbeiter gleich wieder
Viele Arbeitgeber kümmern sich zu wenig um neue Mitarbeiter - ein großer Fehler: Jeder zehnte kündigt innerhalb der ersten 100 Tage. Welche Fehler Sie beim Onboarding vermeiden...
Erfolgreiche Stellenanzeigen
Welche Jobanzeigen ziehen wirklich? Bewerber geben Tipps
Stellenanzeigen, die gute Bewerber magisch anziehen - die wünscht sich wohl jedes Unternehmen. Was Kandidaten von Stellenanzeigen erwarten und was sie sofort abschreckt.
Online-Experten rekrutieren
An Berlin führt für uns kein Weg vorbei
Dominik Benner verkauft online Schuhe. Als impulse-Blogger berichtet er über die Herausforderung, außerhalb Berlins ein Start-up aufzubauen und qualifiziertes Personal zu finden.
Skurrile Vorstellungsgespräche
10 neue kuriose Zwischenfälle in Bewerbungsgesprächen
Manche Bewerber vergisst man nie. Nicht etwa, weil sie im Vorstellungsgespräch glänzen – ganz im Gegenteil. Die merkwürdigsten Aktionen, mit denen sich Bewerber...
Doreen Huber von Lemoncat
„Wer nur Anfänger beschäftigt, der zahlt am Ende drauf“
Unternehmen, die schnell wachsen, haben oft Schwierigkeiten, schnell genug neues Personal zu finden. Oft setzen sie dann auf junge, unerfahrene Mitarbeiter. Unternehmerin Doreen...
Bewerber überzeugen
Was tun, wenn gute Bewerber abspringen?
Wenn Ihr Wunschkandidat kurz vor der Vertragsunterzeichnung einen Rückzieher macht, sollten Sie nicht gleich aufgeben. Mit diesen 6 Tipps haben Sie die Chance, ihn doch noch...
Gehalt in Stellenanzeigen
„Firmen, die dazu bereit sind, fallen auf“
Wann sollte man Bewerbern das Budget für eine offene Stelle verraten: schon in der Stellenanzeige - oder erst dann, wenn der Vertrag auf dem Tisch liegt?
Flüchtlinge einstellen
So können Arbeitgeber Flüchtlinge beschäftigen
Sie sind Arbeitgeber und wollen Flüchtlinge einstellen? Dann sollten Sie diese Vorschriften zu Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnis und Vorrangprüfung kennen.
Arbeitseinstellung
Mit diesen 11 Fragen testen Sie, wie leistungsbereit ein Bewerber ist
Der klügste Mitarbeiter bringt ein Unternehmen nicht weiter, wenn er keine Lust hat. Mit welchen Fragen findet man aber in einem Vorstellungsgespräch heraus, was für eine...
Arbeitgeber-Attraktivität
So können Sie bei Bewerbern punkten
Was ist Bewerbern besonders wichtig? Wer seine Wunschkandidaten für sich gewinnen will, sollte die Antwort auf diese Frage kennen. Aktuelle Zahlen geben Aufschluss.
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Floskeln in Bewerbungen
7 Floskeln, die in Bewerbungsschreiben wahnsinnig nerven
"Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen …" und andere Killer-Phrasen, die wir NIE wieder in einem Bewerbungsschreiben lesen wollen.
Digitalisierung
Diese Mitarbeiter brauchen Sie jetzt in Ihrer Firma
Sie wollen Ihr Unternehmen fit machen für den digitalen Wandel, doch Ihnen fehlt Know-how? Welche Fachkräfte Sie sich für diese Aufgabe ins Team holen sollten - und warum Sie...
Referenzen einholen
Diese Fragen sollten Sie ehemaligen Arbeitgebern stellen
Kann ein Bewerber halten, was Zeugnis und Lebenslauf versprechen? Wer das wissen will, sollte Referenzen bei früheren Arbeitgebern einholen. Was Sie hierbei auf jeden Fall fragen...
Personalmanagement professionalisieren
In 4 Schritten zur professionellen Personalarbeit
Viele Unternehmer machen Recruiting und Personalarbeit nebenbei. Doch wenn das Team wächst, wird das zum Problem. Vier Tipps, wie Sie ein kluges Personalmanagement aufbauen.
Recruiting älterer Mitarbeiter
Lohnt es sich, ältere Mitarbeiter einzustellen?
Der Bewerber geht auf die 60 zu, die jahrzehntelange Arbeit ist ihm anzusehen. Wäre der Mann eine gute Wahl? In einer Studie wurden nun Unternehmen gefragt, wie zufrieden sie...
Duzen oder Siezen in Stellenanzeigen
„Du“ oder „Sie“ – welche Anrede ist in Stellenanzeigen besser?
"Du suchst eine neue Herausforderung?" Oder: "Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!" Wie entscheidet man, ob man potenzielle Kandidaten in der Stellenanzeige duzt oder siezt? Und was...
Schlechte Stellenanzeigen
Diese 9 Stellenanzeigen gingen in die Hose
Warum immer nur Best-Practice-Beispiele zeigen? Auch von Totalausfällen kann man etwas lernen. Diese Stellenanzeigen nehmen Sie sich besser nicht zum Vorbild.
Graphologie
Was die Handschrift eines Bewerbers verrät
Typische ­Erfolgsmenschen kann man an der Handschrift erkennen, glauben Graphologen. Nicht nur deshalb empfehlen sie die Schriftanalyse als Entscheidungshilfe bei der...
Der richtige Zeitpunkt für Stellenanzeigen
Wann Sie am einfachsten neue Mitarbeiter finden
Haben Sie noch Arbeitsplätze zu besetzen? Eine Studie zeigt, zu welchem Zeitpunkt Sie Ihre Stellenanzeigen schalten sollten, damit sie besonders erfolgreich sind.
Suchmaschinenoptimierung von Stellenanzeigen
So wird Ihre Jobannonce im Netz gefunden
Auf Ihre Stellenanzeigen in Jobportalen bewirbt sich kaum jemand? Vielleicht liegt's daran, dass nur wenige Jobsuchende sie zu sehen bekommen. Mit diesen Tipps findet die Annonce...