Junge Mitarbeitende: Was will die Generation Z?

Worauf legst du bei der Arbeit Wert? Theresa, 19, studiert Soziale Arbeit: „Offene Kommunikation ist mir sehr wichtig. Nach dem Abi habe ich einen Bundesfreiwilligendienst gemacht, da gab es manchmal Entscheidungen von oben, die wir im Team nicht nachvollziehen konnten. Meine direkte Chefin hat versucht, dann alles gut zu regeln, aber ich hätte mir gewünscht, dass uns die Entscheidungen besser erklärt werden. Im Team haben alle aufeinander geachtet, das fand ich schön. Das Team ist für mich sowieso das wichtigste: Wenn das passt, ist eigentlich alles andere egal.“ Marius, 23, Azubi zum Kfz-Mechatroniker: „Ich wurde in meiner Ausbildung von Anfang an super im Team und von den Ausbildern aufgenommen. Wir machen viele Teamausflüge und haben immer wieder innerbetrieblichen Unterricht, in dem wir uns austauschen können. Aber mir ist klar: Eine Ausbildung ist nicht Friede, Freude, Eierkuchen. In den ersten Lehrjahren lernt man Disziplin, pünktlich sein und gehorchen. Ich muss auch mal die Drecksarbeit machen. Aber irgendwann kann ich den Jüngeren sagen, dass sie das machen sollen. Eine Werkstatt ist nun mal hierarchisch. Wichtiger ist für mich, dass ich mit meinem Team gut klarkomme und etwas lernen kann.“ Lisa, 20, studiert Landschaftsentwicklung: „Es klingt vielleicht abgedroschen, aber mir ist es wichtig, etwas mit Sinn zu machen. Ich weiß, dass ich viel meiner Lebenszeit mit Arbeit verbringen werde. Deswegen möchte ich meine Energie so einbringen, dass ein Mehrwert für Natur und Gesellschaft entsteht. Während die Welt unter meinem Arsch wegbröckelt, kann ich nicht einfach etwas machen, nur weil es mir Spaß macht.“ Lukas, 17, Azubi zum technischen Systemplaner: „Bei mir im Betrieb ist ein super Klima! Alle sind bodenständig, und auf dem Gang sagt jeder ‚Servus‘. Es gibt keine Chefs, die einen böse anschauen. Mit meinen Kollegen habe ich viel Spaß, und in der Pause reden wir auch über private Themen.“ Wie möchtest du dich bewerben? Nick, 19, Azubi zum Anlagenmechaniker: „Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz habe ich mir die Websites und die Instagram-Kanäle von Betrieben in meiner Nähe angeschaut. Wenn auf der Website keine Team-Fotos zu sehen waren, habe ich sofort weitergeklickt. Ich möchte ja einen Eindruck davon bekommen, mit wem ich zusammenarbeiten werde. Wenn ich die Gesichter der Kollegen sehen kann, wirkt ein Unternehmen für mich transparent. Ich kann mir ein Bild davon machen, dass es ein guter Betrieb ist und nicht irgendeine Hinterhoffirma. Über einen Zeitungsartikel bin ich dann auf meinen Ausbildungsbetrieb gestoßen. Ich habe einfach angerufen, und mir wurde gesagt: „Komm vorbei!“ Wir hatten gleich ein Bewerbungsgespräch und dann einen Praktikumstag. Besser geht es nicht! Es ist viel leichter, als ein Bewerbungsschreiben zu formulieren. Und man bekommt direkt einen persönlichen Eindruck.“ Paula, 19, Azubi zur Bäckerin: „Meine Klassenlehrerin hatte mich auf die Bäckerei aufmerksam gemacht, weil Freundinnen von ihr dort gern hingehen. Ich habe mich dann mit Lebenslauf und Anschreiben beworben. Ich finde es wichtig zu erzählen, warum man die Ausbildung machen möchte. Eine Bewerbung per Whatsapp wäre mir zu unverbindlich.“ Marius, 23, Azubi zum Kfz-Mechatroniker: „Es nervt, dass ich bei Bewerbungen immer ein Foto anhängen muss. Natürlich sollte man ordentlich aussehen, aber das kann das Unternehmen doch auch beim Vorstellungsgespräch sehen. Schon mit 15 sollte ich in Bewerbungen meine Fähigkeiten beschreiben, obwohl ich noch nicht wirklich gearbeitet habe. Ich kenne meine Stärken oder meine Schwächen noch gar nicht richtig, wenn ich gerade erst aus der Schule rauskomme! Bei meinem jetzigen Ausbildungsbetrieb musste ich zu Hause und vor Ort jeweils eine Aufgabe lösen und dann noch im Gespräch überzeugen. Das war nicht ohne – hat aber total Spaß gemacht. Das Gespräch war super locker. Ich kenne andere, die saßen drei Chefs gegenüber, wie in einem Verhör – da fände ich es viel schwieriger, aus mir rauszukommen.“ Theresa, 19, studiert Soziale Arbeit: „Ich finde es schön, wenn man sich beim Vorstellungsgespräch live sieht. Und ich finde es gut, wenn man einen klaren Rahmen hätte, wie die Bewerbung auszusehen hat. Manchmal war mir zum Beispiel nicht klar, ob man die Unterlagen per Post oder online schicken sollte.“ Was erwartest du von deinen Vorgesetzten? Nick, 19, Azubi zum Anlagenmechaniker: „In meinem Team duzen wir uns alle – auch die Chefs. Aus der Berufsschule weiß ich, dass das sonst nirgendwo so ist. Wir haben ein sehr freundschaftliches, offenes Verhältnis zueinander. Ich fühle mich gar nicht wie ein kleiner Azubi oder als wäre ich nur der Helfer. Ich darf anpacken, und mir wird Freiraum gelassen. Bei uns stellt sich keiner über den anderen. Aber natürlich habe ich Respekt vor meinen Chefs. Sie sind auch jeden Tag in der Firma, man sieht sich regelmäßig. Das finde ich gut fürs Gemeinschaftsgefühl.“ Paula, 19, Azubi zur Bäckerin: „Unserer Generation wird häufig gesagt, wir hätten so viele Ansprüche, wir seien faul. Ich finde: Wir sind nicht faul, wir wollen uns halt nur nicht kaputtarbeiten. Da wünsche ich mir mehr Verständnis. Ich fände es auch wichtig, dass wir Azubis stärker einbezogen werden, zum Beispiel bei der Produktentwicklung. Meine Generation ist nicht unselbstständig – aber es braucht eben einen Rahmen, in dem man sich traut, die eigenen Ideen einzubringen.“ Lisa, 20, studiert Landschaftsentwicklung: „Vor meinem Studium habe ich einen Freiwilligendienst gemacht. Dort hatte ich eine perfekte Chefin: Sie war offen und hat für eine tolle Teamatmosphäre gesorgt. Ich hatte das Gefühl, dass sie wirklich daran interessiert ist, wie es uns geht. Wir konnten alle Probleme ansprechen. Es gab in unserem Team keine starren Strukturen oder die Haltung: „Der Azubi muss die Drecksarbeit machen.“ Meine Chefin hat sich häufig bei mir bedankt. Keine Lobpreisungen, aber sie hat es bemerkt, wenn ich meine Hilfe angeboten habe, und Danke gesagt. Dadurch habe ich mich wertgeschätzt gefühlt. Das hat für mich einen großen Effekt. Wenn ich das Gefühl habe, gesehen zu werden, ist die Atmosphäre eine ganz andere.“ Lukas, 17, Azubi zum technischen Systemplaner: „Am Anfang der Ausbildung fand ich es manchmal schwierig, wenn ich für eine neue Aufgabe alles selbst googeln oder mehrere Leute fragen muss, weil keiner helfen kann. Man muss mir nicht alles vor die Nase legen. Aber wenn ich das erste Mal Materialien für die Baustelle bestellen soll, habe ich halt keine Ahnung, wie das geht – auch wenn andere es als einfache Aufgabe sehen. Als neuer Azubi will man nichts falsch machen. Mittlerweile kommt das aber eigentlich nicht mehr vor. “ [mehr-zum-thema] Wie möchtest du arbeiten? Paula, 19, Azubi zur Bäckerin: „Wir sind fünf Azubis im Betrieb und haben nie gleichzeitig frei, das finde ich schade. Ich verstehe, dass das nicht möglich ist. Wir würden gern öfter zusammen etwas unternehmen, aber das ist schwierig. Meine Arbeitszeiten in der Bäckerei sind hart: Unter der Woche fangen wir um 3 Uhr nachts an, am Wochenende schon um Mitternacht. Meine Mutter fährt mich zur Arbeit. Ich könnte auch mit dem Bus fahren, aber das dauert länger, und meine Mutter macht sich Sorgen. Es gibt in Hamburg eine Bäckerei, die in Tagschichten arbeitet. Das wäre auf jeden Fall attraktiv. Ich fände es auch schön, flexibler arbeiten zu können. Jede zweite Woche eine 4-Tage-Woche zum Beispiel. Wenn ich mit der Ausbildung fertig bin, möchte ich erst mal auf Weltreise gehen. „Work &Travel“ – als Bäckerin findet man ja überall einen Job.“ Lisa, 20, studiert Landschaftsentwicklung: „Wie viel ich später arbeiten möchte, hängt von meinem Job ab. Wenn es ein Job ist, mit dem ich nur mein Geld verdiene, dann möchte ich nicht acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche arbeiten. Wenn es eine Aufgabe ist, für die ich brenne, und die Führung gut ist, könnte ich es mir schon vorstellen. Wobei ich mich insgesamt frage, ob das klassische 'Nine to five' wirklich die produktivste Art zu arbeiten ist. Irgendwie sind alle daran gewöhnt – aber ich finde es wichtig, sich zu fragen, was man eigentlich selbst möchte.“ Marius, 23, Azubi zum Kfz-Mechatroniker: „Vor meiner jetzigen Ausbildung habe ich eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann angefangen. Da hatte ich ständig Wochenend- und Spätschichten. Wenn ich Samstagabend arbeiten musste, bin ich schlecht nach Hause gekommen, weil die Busse und Bahnen bei mir auf dem Land dann nicht mehr fahren. Aber meine Chefs haben wenig Verständnis dafür gezeigt. Ich kam mir vor wie eine billige Arbeitskraft, die nur da ist, um Regale einzuräumen. Ich habe die Ausbildung dann abgebrochen. Nick, 19, Azubi zum Anlagenmechaniker: „Eine 4-Tage-Woche könnte ich mir schon gut vorstellen. Wenn man den Freitag zum Entspannen hätte oder um Dinge zu erledigen, die sonst liegen bleiben. Dafür würde ich an den anderen Tagen auch länger arbeiten.“ Theresa, 19, studiert Soziale Arbeit: „Ich habe während meines Freiwilligendiensts 38 Stunden im Schichtdienst gearbeitet. Man muss ziemlich flexibel sein. Das hat mich jetzt nicht gestresst, aber es kommt auf die Lebenslage an: Wenn ich später mal Kinder habe, ist das wahrscheinlich schwierig.“