Bewertungsbogen fürs VorstellungsgesprächFür wen ist der Bewertungsbogen sinnvoll?
Für alle, die Vorstellungsgespräche führen und Personalentscheidungen treffen.
Was bringt die Vorlage?
Der Bewertungsbogen hilft dir, schon während des Vorstellungsgesprächs schnell Notizen zu den einzelnen Bewerberinnen und Bewerbern zu machen und festzuhalten, für wie geeignet du sie hältst – fachlich und im Hinblick auf das Team. Das wiederum hilft, sich anschließend souverän und schnell für den wirklich besten Kandidaten oder die beste Kandidatin zu entscheiden.
Was kann ich mit dem Bewertungsbogen machen?
Du kannst die Vorlage ausdrucken, um sie im und nach dem Vorstellungsgespräch handschriftlich auszufüllen. Außerdem kannst du die Vorlage in Word an deine Zwecke anpassen, etwa, indem du Punkte ergänzt oder streichst. Tipp: Am besten gibst du die Vorlage auch allen anderen Teammitgliedern, die am Vorstellungsgespräch teilnehmen – so kannst du deine Notizen nach dem Gespräch vergleichen und schneller zu einer Entscheidung kommen.
